Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily podnecuje činnosť stavebného priemyslu
Zatiaľ čo kariéra v odboroch môže byť lukratívna a napĺňajúca, v stavebníctve je ťažké nájsť ľudí, ktorí by sa im chceli venovať.
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v americkom stavebnom priemysle je problémom už viac ako desať rokov. Toto odvetvie stratilo státisíce pracovných miest v recesii, ktorá nasledovala po bytovej kríze v roku 2008, a nikdy sa úplne nezotavilo. COVID-19 problém len zhoršil.
Ako je to dnes, predpovedá Home Builder Institute priemysel potrebuje v nasledujúcich troch rokoch pridať ďalších 2,2 milióna pracovníkov, aby udržal krok s požiadavkami na bývanie.
Táto medzera podnietila akciu z členovia stavebného priemyslu. American Home Shield nedávno oznámil iniciatívu na riešenie nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily, zverejnením videa s výpoveďami významných osobností v odboroch.
Iniciatíva American Home Shield sa zameriava na ľudí, ktorí našli napĺňajúce kariéry v odboroch. Jeho účel: Zvýšenie záujmu o odbor ako možnosť kariéry pre mladých ľudí, ktorí chcú pracovať a iní, ktorí chcú zmeniť kariéru.
„Existuje množstvo príležitostí vstúpiť – alebo znova vstúpiť – medzi pracovnú silu so zručnosťami, ktoré udržujú naše domácnosti a ekonomiku v chode,“ povedal údržbár Matt Blashaw z Kansas City. "A som hrdý na to, že sa môžem pripojiť k American Home Shield pri oslave a podpore kvalifikovaných remesiel."
Video tiež poukazuje na príležitosti pre ženy v odboroch a ukazuje niekoľko, ktoré urobili kariéru v stavebníctve. Ženy v súčasnosti tvoria menej ako päť percent stavebnej pracovnej sily. Vytvorenie viac príležitostí pre mladé ženy a väčšia príťažlivosť pre ženy vo všeobecnosti by mohlo poskytnúť významnú podporu.
„Vďaka kariére v odboroch som našiel posilnenie a príležitosť, o ktorú by som rád videl viac dievčat a mladých žien,“ povedal. Miňa Starsiak Hawk.
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily sa samozrejme netýka len stavebníctva. A nedávny prieskum ukázal, že takmer 47 percent opýtaných podnikov hlásilo v treťom štvrťroku tohto fiškálneho roka nedostatok kvalifikovaných pracovníkov.
Potreba kvalifikovaných pracovníkov sa pociťuje široko v USA a riešenie tejto potreby si môže vyžadovať väčšie systémové zmeny. Stephen Sandherr, generálny riaditeľ spoločnosti Associated General Contractors of America, nedávno zverejnila vyhlásenie vyzýva federálnu vládu, aby viac investovala do rozvoja a vzdelávania kvalifikovanej pracovnej sily.
„Federálna vláda v súčasnosti vynakladá len jeden dolár na kariérne vzdelávanie za každých šiestich, ktoré vloží do prípravy na vysokú školu, napriek tomu, že len jedno z troch zamestnaní vyžaduje vysokoškolské vzdelanie,“ povedal Sandherr. "Posilnenie federálnych investícií do kariérneho a technického vzdelávania pomôže prilákať a pripraviť viac ľudí na vysoko platenú kariéru v stavebníctve."
