Программы предварительного обучения нацелены на начало строительной карьеры
Некоммерческая организация, расположенная в Сиэтле, помогает людям получить профессиональное образование с помощью программ обучения основным строительным и бизнес-навыкам.
Предоставлено ANEW
Начало карьеры в строительной отрасли может быть трудным и непростым процессом. Жители Сиэтла, штат Вашингтон, получают некоторую помощь через НОВОЕ, некоммерческая организация, которая предлагает программы предварительного обучения, открытые для тех, кто хочет начать свою строительную карьеру.
«Я искал более долгосрочный карьерный путь, [я] работал в ресторане, работал на другой случайной работе и тому подобном, и это программа как бы дает возможность найти стабильный прожиточный минимум », - 24-летний Дастин Брэдшоу, недавно участвовавший в одной из программы, сообщили K5 News в Сиэтле.
ANEW предлагает две программы в районе Сиэтла: программу смены профессий (TRP) и программу предварительного обучения и строительного образования (PACE). Оба предназначены для обучения и обучения участников основным навыкам, которые им понадобятся для поступления в ученичество.
К концу этих программ выпускники будут иметь сертификаты OSHA10, Flagging, Forklift и CPR / First Aid. Участники посещают различные рабочие места и учащиеся, чтобы получить лучшее представление о том, какой конкретной областью в строительной отрасли они хотят заниматься. Есть также возможности для профессионального развития, такие как семинары по составлению резюме и имитационные собеседования.
Поскольку на общенациональном уровне предпринимаются усилия по расширению программ ученичества и увеличить количество квалифицированных рабочих, такие программы, как TRP и PACE, предоставляют отличную возможность для людей объединить разрыв между временными рабочими местами и поиском ученичества, которое приведет к работе в строительстве, которая может поддержать семья.
«Часто мы ходим в среднюю школу, и нам говорят:« Иди в колледж! Иди в колледж! », И мы даже не знаем, какие дороги строятся», - сказала K5 News Карен Дав, исполнительный директор ANEW. «Это дает им возможность увидеть, что это за пути, и найти то, что им понравится».
Ожидайте появления новых программ, таких как PACE и TRP, в большем количестве областей. поскольку дефицит квалифицированной рабочей силы по всей стране продолжает расти.
«Мы обучили 180 человек [в прошлом году], и мы, вероятно, сможем удвоить это количество, но все еще не сможем удовлетворить потребности отрасли прямо сейчас», - сказал Дав в интервью K5 News.
Чтобы узнать, что хотел бы знать опытный ландшафтный дизайнер, прежде чем начать свою карьеру в поездах, нажмите здесь.
