Как стать плотником

Geber86 / Getty Images

Согласно Бюро статистики труда США (USBLS), плотницкие работы - одна из самых востребованных профессий во всех отраслях. USBLS прогнозирует, что в период с 2018 по 2028 год откроется более 50 000 новых рабочих мест в сфере плотницких работ.

Зачем столько нужно? Спад в жилищном секторе / финансовый кризис 2008 года заставил многих строителей переквалифицироваться в другую профессию. А в условиях стагнации строительных работ молодые люди, поступающие на работу, обычно искали возможности в других областях. Эти обстоятельства создают условия для серьезной нехватки квалифицированной рабочей силы в строительной отрасли, открывая существующие возможности.

Что Плотники делают?

Плотники обычно работают с древесными материалами при строительстве домов и коммерческой недвижимости. Они обрамляют интерьеры, устанавливают окна и специализируемся на отделочных работах,  а также работать в столярных магазинах. Плотники также могут получить квалификацию для выполнения связанных работ, таких как кровельные работы и изоляция.

Физические требования плотницких работ включают подъем тяжестей, дотягивание до лестниц и строительных лесов, использование электроинструментов и оборудования, а также частое вставание на колени и наклоны. Рабочие часто подвергаются воздействию элементов на рабочей площадке.

Средняя заработная плата плотников

Согласно данным USBLS, средний доход плотников в США в 2018 году составил 46 590 долларов США, хотя высококвалифицированные, опытные плотники могут получить гораздо больше. Данные предоставлены Технический колледж штата Висконсин Индианхед (WITC) предполагает, что типичная начальная заработная плата плотника только что завершивший обучение - от 18 до 21 доллара в час.

Необходимая квалификация плотника

Минимальная квалификация для того, чтобы стать плотником, включает аттестат средней школы или эквивалентный диплом. Многие работодатели отдают предпочтение кандидату с водительскими правами. Чтобы поступить на программы ускоренного обучения, кандидатам, вероятно, потребуется продемонстрировать базовые знания в области математики и общения с помощью теста способностей. А накопление соответствующего опыта работы показывает работодателям, что у кандидата есть искренний интерес и мотивация для достижения успеха.

Несмотря на то, что можно попасть в дверь без подготовки или опыта и подняться наверх, у этого есть некоторые недостатки. этот маршрут, по словам Деб Кутриб, заместителя декана WITC, который курирует учебную программу школы по технологиям и промышленность. Те, у кого нет обучения или опыта, обычно начинают с более низкой шкалы заработной платы. Кто-то также может застрять на конкретной задаче и не накопить всестороннюю базу знаний и опыта, необходимых для перехода на руководящую должность или создания собственной компании. Плотницкие работы - это тяжелая физическая работа, которую многие люди не могут выполнять через несколько десятилетий.

Образование и обучение

Для тех, кто проходит формальное обучение, существует несколько путей. Некоторые средние школы предлагают курсы профессионального обучения. Кутриб сказал, что старшеклассники могут рано начать обучение по такой программе, как Строительная академия WITC. Хотя полученный практический опыт не засчитывается в качестве необходимого опыта работы в программах послесреднего образования, Курсовая работа засчитывается в соответствии с требованиями к окончанию средней школы и сертификатом или степенью младшего специалиста в аккредитованном учреждение.

Посещение технической школы

Типичные программы включают двухлетнюю программу, в ходе которой студенты приобретают такие навыки, как чтение чертежей, подготовка оценок и заказ материалов. Они тоже развивать фундаментальные знания общих строительных норм и правил и руководящих принципов Управления по охране труда (OSHA).

Хотя они также могут включать в себя некоторый практический опыт, например, проект строительства дома, эти программы, как правило, не включают в себя большой опыт работы на стройплощадке. Посещение профессионального училища занимает меньше времени, чем работа по программе ученичества.

Ученичество

Ученичество представляет собой второй путь обучения. Работая в компании под бдительным присмотром опытного профессионала, ученики вкладывают от четырех до пяти лет в интенсивное обучение. Для принятия требуется проверенный работодатель в качестве спонсора, квалификационный результат теста на пригодность (иногда контрольный балл по ACT) и одобрение комитета мастеров-профессионалов через интервью.

Помимо работы по тому же графику, что и обычная бригада, ученики посещают занятия один или два вечера в неделю, оплачивая их их работодатель, чтобы развить знания и опыт, необходимые для сдачи сертификационного экзамена и стать подмастерьем плотник. Ученики обычно подписывают договор об обязательном обучении. это очерчивает их программу. Заработная плата увеличивается каждый год в день годовщины ученика, постепенно приближаясь к установленному государством стандарту.

Преимущества программы ученичества включают отсутствие личных расходов на обучение и стабильный доход во время обучения. Кандидаты платят только за свои лицензионные экзамены. Недостатком является то, что выполнение программы занимает больше времени.

Гибридный подход

Программа, сочетающая учебу и ученичество, действительно существует. В этом случае программа длится три года с учениками, работающими полный рабочий день в бригаде под наблюдение мастера-плотника, посещая занятия в течение одного полного дня каждые две недели. Опять же, этот подход требует сотрудничества со стороны работодателя.

Продвижение по службе

Плотники-подмастерья продолжают накапливать задокументированный опыт и курсовую работу, чтобы получить статус мастеров-плотников, что увеличивает их потенциал заработка. В некоторых местах это позволяет им выполнять надзорные функции. В некоторых штатах не требуется, чтобы компания-подрядчик принадлежала мастеру-торговцу, но в этом случае обычно требуется, чтобы в штате был мастер-торговец.

Который Путь к выбору?

Ваш подход зависит от ваших личных предпочтений. Профессиональное училище требует меньшего времени и обеспечивает более высокую начальную заработную плату. Однако студенты должны платить за свое обучение. Стажеры выдерживают более длительные временные обязательства, но не платят наличных расходов, кроме соответствующих государственных лицензионных сборов. Они становятся полностью квалифицированными и получают зарплату подмастерья.