Профи в строительстве говорят, что нехватка рабочей силы задерживает проекты

Shutterstock / Никола Барбутов

Согласно недавнее исследование Научно-исследовательского института по благоустройству дома (HIRI), 27 процентов профессионалов заявили, что нехватка квалифицированной рабочей силы задерживает реализацию проектов. Более трети всех проектов откладываются как минимум на три недели, что ставит под угрозу бюджет, сроки и репутацию.

Линн Осборн, домовладелец из Форт-Коллинза, штат Колорадо, реконструировала два дома в разных штатах и ​​с разными подрядчиками. Оба проекта были отложены из-за нехватки квалифицированной рабочей силы. Ее дом на пляже в Новой Англии в настоящее время отстает от графика более чем на год и все еще не достроен, потому что подрядчик должен был завершить большую часть работ сам.

Еще одним широко распространенным результатом нехватки рабочей силы является то, что компании вынуждены отказываться от ряда проектов, потому что не могут найти достаточно квалифицированных рабочих на стройплощадке. Половина респондентов опроса HIRI заявили, что отказываются от до 5 процентов всех проектов, потому что у них недостаточно сотрудников для выполнения работы.

Рекордно высокое количество вакансий

В Министерство труда сообщило что количество вакансий в строительстве, по последним данным за май, составило 376 000 человек. Это был самый высокий показатель за май за 19 лет, когда DoL отслеживал эту метрику. Нехватка рабочей силы имеет двоякие последствия: без достаточного количества квалифицированных рабочих на стройплощадках строительство отстает от спроса, что тормозит экономический рост.

Одна из причин нехватки рабочей силы заключается в том, что строительные компании не полностью оправились от финансового кризиса и Великой рецессии конца 2000-х годов, когда Сметы Министерства труда промышленность потеряла 2,3 миллиона рабочих мест. Многие квалифицированные специалисты нашли другую карьеру и больше не вернулись в отрасль. И по мере того, как все больше бэби-бумеров уходят из профессии, молодое поколение негативные заблуждения о строительной карьере приводит к тому, что на их место приходит меньше рабочих.

Нет конца и края

Даже когда строительные фирмы предлагают более высокую заработную плату в США., нынешняя нехватка рабочей силы в строительстве велика - и продолжает расти. Ожидается, что к 2026 году отрасли потребуется дополнительно 747 600 рабочих, согласно данным Бюро статистики труда США.

Подрядчикам нужно будет делать больше, чем просто повышать заработную плату, чтобы привлекать и удерживать квалифицированных рабочих на стройплощадке. Потенциальные стимулы могут включать программы предварительного обучения, повышение квалификации, гибкий график и более выгодные льготы.

В то же время строительные фирмы ограничены в том, что они могут предоставить, что заставляет их дважды подумать, прежде чем подписывать новые контракты на выполнение работ. Для многих лучше отказаться от работы, чем наказывать за задержки, когда просто не хватает рабочей силы для выполнения работы.

Шонна - ветеран образа жизни, писатель по маркетингу и новостному контенту, в настоящее время вносит свой вклад в компании электронной коммерции в сфере ухода за детьми и младенцами. Она имела удовольствие писать традиционный, цифровой и социальный контент для следующих отраслей: красота, потребительские товары, предпринимательство, финансовые услуги, здоровье / благополучие, благоустройство дома / сделай сам, образ жизни, некоммерческая деятельность, родительские обязанности и самообслуживание улучшение. Чтобы получить дозу позитива и увидеть инновационные способы, которыми компании добиваются успеха в мире, посетите ее веб-сайт: www.kindco.org