Строительной отрасли нужно больше женщин

Не секрет, что рабочие места в строительной отрасли традиционно считаются «мужскими». Цифры, безусловно, подтверждают это мнение, поскольку в настоящее время женщины составляют всего лишь одиннадцать процентов строителей в США.

Но по мере того, как меняется традиционное отношение к работе и образованию и разрушается все больше барьеров, наступает время женщины могут стать более заметной и активной частью строительной отрасли.

Мы встретились с Джен Алессандрой, старшим вице-президентом и директором по персоналу American Home Shield, чтобы получить некоторое представление о почему женщины должны заниматься строительством и как строительные компании могут устранить гендерное неравенство в их карьере промышленность.

Почему строительные компании должны нанимать больше женщин

Одной из самых обсуждаемых проблем, ограничивающих строительную отрасль США в настоящее время, является нехватка квалифицированной рабочей силы. Согласно

Недавний доклад, строительство должно добавить два миллиона рабочих в следующие три года, чтобы не отставать от спроса на жилье. Алессандра говорит, что уделяя больше внимания найму женщин, строительные компании могут воспользоваться неиспользованным источником потенциальных работников.

«Нынешняя нехватка рабочей силы дает женщинам еще больше возможностей начать оттачивать навыки, необходимые для построения карьеры в этой отрасли», — говорит она. «Наем женщин на строительные работы может создать больше разнообразия для компании и потенциально повысить производительность».

Как строительные компании могут привлечь больше женщин

Конечно, строительные компании не найдут достаточно женщин для найма, если женщины не найдут работу в отрасли привлекательной. Алессандра рекомендует компаниям обращаться к потенциальным кандидатам когда они молоды, прежде чем они остановились на карьерном пути.

«Одна из тактик — заявить о себе перед женщинами, которые, возможно, только начинают работать, например, старшеклассницами, профессиональными училищами или студентками колледжей», — говорит Алессандра. «Это прекрасное время, чтобы показать им преимущества отрасли, когда они могут не знать, чем они хотят заниматься в своей карьере».

Большинство молодых людей не думают о карьере рабочих после окончания средней школы. Алессандра говорит, что строительные компании, ищущие новые таланты, должны представить себя молодым людям, особенно молодым женщинам, как альтернативу традиционной карьере.

Заблуждения о карьере в торговле

Работа в строительной отрасли породила определенное клеймо. Многие рассматривают их главным образом как «грязные» работы без возможности продвижения по службе или карьерного роста. И хотя это может быть верно для некоторых рабочих мест в отрасли, в строительстве также может быть множество возможностей и уникальных преимуществ.

«Одним из наиболее заметных преимуществ является то, что в строительной отрасли один из самых низких разрывов в оплате труда мужчин и женщин в США», — говорит Алессандра. «У многих торговцев есть собственный бизнес, привлекательный для людей с предпринимательским складом ума. Квалифицированные рабочие также, вероятно, будут более гибкими по мере того, как они приобретают знания и опыт».

Самые большие препятствия для женщин в строительстве

Многие препятствия мешают женщинам заниматься строительной карьерой. В большинстве случаев работа женщиной-строителем требует определенного уровня новаторства. По словам Алессандры, отсутствие выдающихся образцов для подражания также отпугивает некоторых женщин от участия в строительных профессиях.

«При минимальном количестве женщин в индустрии квалифицированных профессий женщины могут чувствовать, что им не на кого равняться — если только они не проведут свое исследование», — говорит Алессандра.

Хорошая новость в том, что эта оптика медленно меняется. По мере роста числа женщин в строительной рабочей силе растет и количество организации и учреждения поддерживают этих женщин и их карьеры.

«Существует множество сетевых организаций, специально предназначенных для работающих женщин, которые могут помочь распространить информацию о возможностях в сфере строительства», — говорит Алессандра.

Как начать работать женщиной в строительстве

Итак, с чего начать женщине, заинтересованной в карьере строителя? Алессандра рекомендует изучить несколько компаний, которые вызывают у вас интерес.

«Для женщин, которые заинтересованы в карьере в торговле, онлайн-исследованиях, специалисты по благоустройству и строительству, а также подкасты — это способы начать путь к ремеслам». она сказала.

Узнайте, какие услуги предоставляют строительные компании в вашем регионе. Сузьте список до конкретных профессий, которые могут вас заинтересовать. Не бойтесь искать в Интернете информацию о культурах разных компаний и о том, каково это работать в них.

«Проведение информационных собеседований с владельцами и сотрудниками компаний, занимающихся квалифицированными профессиями, может позволить потенциальным кандидатам узнать больше о вакансии из первых рук», — говорит Алессандра.