Нехватка квалифицированной рабочей силы стимулирует действия строительной отрасли

Нехватка квалифицированной рабочей силы в строительной отрасли США является проблемой уже более десяти лет. Промышленность потеряла сотни тысяч рабочих мест во время рецессии, последовавшей за жилищным кризисом 2008 года, и так и не восстановилась полностью. COVID-19 только усугубил проблему.

В его нынешнем виде Институт жилищного строительства прогнозирует отрасли необходимо добавить 2,2 миллиона рабочих в следующие три года, чтобы удовлетворить спрос на жилье.

Этот пробел побудил к действиям со стороны представители строительной индустрии. Американский домашний щит в последнее время объявил инициативу чтобы решить проблему нехватки квалифицированной рабочей силы, выпустив видео с отзывами видных деятелей торговли.

Инициатива American Home Shield привлекает внимание людей, которые нашли успешную карьеру в торговле. Его цель: повышение интереса к этой области как к варианту карьеры для

молодые люди, желающие присоединиться к рабочей силе и другие, желающие сменить карьеру.

«Есть масса возможностей войти - или повторно войти - в рабочую силу, обладающую навыками, которые помогают нашим домам и экономике работать», - сказал разнорабочий из Канзас-Сити Мэтт Блашоу. «И я горжусь тем, что присоединяюсь к American Home Shield, чтобы отметить и поддержать квалифицированных специалистов».

Видео также подчеркивает возможности для женщин в квалифицированных профессиях, демонстрируя некоторые из тех, кто сделал карьеру в строительстве. Женщины в настоящее время составляют менее пяти процентов строительной рабочей силы. Создание большего количества возможностей для молодых женщин и привлечение большего внимания к женщинам в целом могло бы дать значительный импульс.

«Сделав карьеру в сфере квалифицированных профессий, я нашла новые возможности и возможности, которыми я хотела бы видеть больше девушек и молодых женщин», - сказала Мина Старсиак Ястреб.

Конечно, нехватка квалифицированной рабочей силы характерна не только для строительной отрасли. А недавний опрос показал, что почти 47 процентов опрошенных предприятий сообщили о нехватке квалифицированных рабочих в третьем квартале этого финансового года.

Потребность в квалифицированных кадрах широко ощущается в США, и ее удовлетворение может потребовать более серьезных системных изменений. Стивен Сандхерр, генеральный директор Associated General Contractors of America, недавно выпустил заявление призыв к федеральному правительству вкладывать больше средств в развитие и образование квалифицированной рабочей силы.

«В настоящее время федеральное правительство тратит только один доллар на профессиональную подготовку из каждых шести, которые оно вкладывает в подготовку к колледжу, несмотря на то, что только для каждой третьей работы требуется высшее образование», - сказал Сандхерр. «Увеличение федеральных инвестиций в карьерный рост и техническое образование поможет привлечь больше людей и подготовить их к высокооплачиваемой карьере в строительстве».