Profesioniștii în construcții nu cred că există o penurie de forță de muncă

Deși mulți experți continuă să spună că există o penurie de forță de muncă care afectează industria construcțiilor, un procent din profesioniști nu o crede.

Recent studiu de la Home Improvement Research Institute (HIRI) a dezvăluit că 23 la sută dintre profesioniștii din construcții au declarat că nu cred că există o penurie de forță de muncă, în timp ce 65 la sută au spus că da, iar restul de 12 la sută sunt nesiguri. Numărul profesioniștilor care cred că există o lipsă de muncitori calificați pe șantier este puțin mai mare decât numărul studiului din 2017, obținând o creștere din partea grupului care anterior nu era sigur - procentul care nu cred că există o lipsă a rămas neschimbată.

5 moduri de a găsi și a păstra muncitori calificați la locul de muncă.

Nu există lipsă de forță de muncă?

Conform aceluiași studiu, o treime din toate proiectele sunt întârziate cu cel puțin trei săptămâni din cauza lipsei de muncitori calificați pe șantier. Cu toate acestea, unii experți economici consideră că nu există lipsa forței de muncă pe o piață liberă.

Centrul pentru Studii de Imigrare spune că „o lipsă implică cumva că am rămas fără lucrători pentru a ocupa locuri de muncă esențiale”, dar cu o populație americană de 329 de milioane, acest lucru pare puțin probabil; când țările cu forțe de muncă mai mici, precum Coreea de Sud sau Finlanda, au economii înfloritoare.

Centrul raportează că „atâta timp cât prețurile sunt libere să se adapteze, piața va face, în general, o treabă bună de a echilibra oferta cu cerere. ” După această logică, pur și simplu nu există suficienți lucrători calificați pe șantier dispuși să lucreze la salariul pe care doresc angajatorii a plati. Dacă angajatorii cresc salariile împreună cu cereri suplimentare de muncă, oferta de lucrători ar trebui să crească în mod natural în consecință.

Industria construcțiilor încă se recuperează

Pe de altă parte, economiștii spun că lipsa forței de muncă în construcții este foarte reală și este rezultatul unei industrii care nu și-a revenit complet. Conform Estimările Departamentului Muncii, aproximativ 2,3 milioane de lucrători din industria construcțiilor și-au pierdut locurile de muncă în timpul crizei financiare și a Marii recesiuni de la sfârșitul anilor 2000.

Muncitorii au continuat să găsească locuri de muncă în alte industrii, iar companiilor le-a fost greu să-i facă să se întoarcă și să găsească înlocuitori. Numărul estimat de locuri de muncă în sectorul construcțiilor a crescut la 404.000 în aprilie anul trecut, conform cifrelor din Biroul de statistici ale muncii Deschiderea locurilor de muncă și sondajul privind cifra de afaceri. Aceasta marchează o creștere semnificativă față de cele 258.000 de locuri de muncă estimate în aprilie 2018, precum și o creștere post-Mare Recesiune.

Companiile de construcții oferă programe gratuite de formare și ucenicie pentru a atrage lucrători.

O soluție: plăți și beneficii mai bune

Indiferent dacă lipsa forței de muncă este reală sau percepută, contractanții pot fi capabili să aterizeze mai bine lucrătorii calificați de care au nevoie oferind salarii mai mari, programe extinse de pre-ucenicie, formare avansată, programe flexibile și mai bune beneficii. Sunt cu siguranță strategii pe care multe companii se simt nevoite să le exploreze. Exemplu: Multe firmele de construcții din SUA oferă acum salarii mai mari ca stimulent pentru ca muncitorii calificați să intre la bord și să rămână pe termen lung.

Aruncați o privire la acest program de pre-ucenicie conceput pentru a da startul carierelor în construcții.

Shawnna este un scriitor veteran de stiluri de viață, marketing și conținut de știri, care contribuie în prezent la companiile de comerț electronic din spațiul pentru părinți și copii. A avut plăcerea de a scrie conținut tradițional, digital și social pentru următoarele industrii: frumusețe, bunuri de larg consum, antreprenoriat, servicii financiare, sănătate / wellness, îmbunătățirea locuinței / DIY, stil de viață, non-profit, parenting și auto îmbunătăţire. Pentru o doză de pozitivitate și pentru a vedea moduri inovatoare pe care companiile le fac bine în lume, consultați site-ul ei: www.kindco.org