The Eleven Percent: Faceți cunoștință cu Belick Pha, supervizor principal în construcții

Această serie FH le prezintă cititorilor câteva dintre femeile care alcătuiesc 11 la sută a forței de muncă din construcții din SUA, punând în lumină poveștile carierei lor în domeniu. Cunoașteți pe cineva pe care ar trebui să o prezentam? Trimite-ne un e-mail aici.

De când era adolescentă în St. Paul, Minnesota, Belick Pha și-a dorit să fie inginer. "Am văzut Omul de fier și Batman, și am vrut să creez lucruri foarte interesante”, spune ea.

Datorită talentului și motivației sale, un consilier de liceu ia recomandat să aplice pentru un stagiu în programul „Semințe” al Departamentului de Transport din Minnesota. Semințele – un concept, nu un acronim – încurajează elevii minoritari, de sex feminin și dezavantajați din punct de vedere economic să urmeze cariere în transport și construcții.

„Am vrut doar să am o slujbă, așa că am spus: „De ce nu?””, spune Pha.

Ea a rămas cu programul pe tot parcursul liceului și la facultate. Apoi, în anul junior, și-a schimbat cursul de la inginerie mecanică la inginerie geotehnică pentru că și-a dat seama că o va ajuta mai mult în domeniu.

„M-am gândit: „Nu pot să stau în spatele unui birou și să proiectez toată ziua”, spune ea. „Sunt un copil plin de energie și îmi place foarte mult să stau afară. Primești jumătate și jumătate dacă ești inginer în construcții.”

Astăzi are aproape 15 ani într-o carieră diversă, trecând prin diverse locuri de muncă în public și privat construcții — tehnician inginer, inginer de personal, manager de proiect și adjunct pentru asigurarea calității administrator. Pha spune că este încântată că și-a găsit nișa în industria construcțiilor.

În 2022 a început un nou loc de muncă la Cargill, gestionând operațiunile de zi cu zi pe șantierele de lucru. Ea supraveghează siguranța și menține totul să funcționeze fără probleme pentru echipele de electricieni, montatori de țevi, betonatori și lucrători ai pământului.

Am cerut lui Pha părerea ei despre starea industriei construcțiilor.

Î: Cum este să fii femeie în managementul construcțiilor?

R: A fost foarte dur ca muncitor la nivel de intrare. Nu este atât de mult acum. Sunt mic și, de la 17 la 28 de ani, mergeam la fața locului și oamenii îmi spuneau: „Oh, ești tu cel stagiar?” Și chiar și atunci când am fost promovat și formam oameni în domeniu, tot eram întrebat asta, sau oamenii vorbeau cu persoana pe care o antrenez pentru că erau mult mai mari decât mine.

A trebuit să mă scot din asta. Nu sunt chiar atât de deschis, așa că a trebuit să învăț cum să mă afirm, cum să lucrez cu oamenii și să-mi aleg bătăliile. A fost un prim deceniu greu, dar a meritat. Afla cum Jessie Cannizzaro a început Milestone Plumbing în 2011.

Î: Descrieți un aspect cheie al supravegherii construcției.

A: În slujba mea anterioară, aș conduce primele 30 de minute ale întâlnirilor noastre săptămânale cu discuții despre siguranță. Am analiza subiecte și pericole sau aproape ratari. Ne-am distrat bine siguranța locului de muncă cultură și am fost cu adevărat mândru de asta.

I-a făcut pe toți să vină să vorbească, pentru că există un stereotip cu muncitorii în construcții precum „Doar termina treaba.” Și cred că dacă ar fi de multă lume, ei ar continua să lucreze până la punctul de rănire.

Așa că, făcându-l un subiect, le rămâne în minte, în loc să spună doar „Hei, mult succes, băieți. Muncește din greu. Ne vedem la sfârșitul zilei.” Este mai important să spunem: „Vrem să muncești din greu, dar cel mai important nostru Scopul este ca toată lumea să meargă acasă cu tot ce a venit.” Sper să continui asta cu asta loc de munca.

Î: Cum a evoluat industria dumneavoastră în timpul pandemiei?

A: Am fost surprins de cât de ocupați am fost în timpul pandemiei. De asemenea, ne-a făcut să ne bazăm mai mult pe tehnologie, în special cu comunicațiile și stocarea datelor, ceea ce cred că va fi esențial pentru construcții și, în general, afacerile în viitor.

Apoi, în ceea ce privește piesa despre oameni, a fost greu să păstrezi talentul bun. Este greu să vezi un coleg bun plecând, mai ales dacă sunt femei, pentru că nu am multe cohorte de femei. Dar, în același timp, COVID a făcut pe toată lumea să recunoască cât valorează munca lor și că ar trebui să aibă ceea ce merită.

Î: Ce schimbări ați observat în construcțiile comerciale în ultimii 10 ani?

A: Atenția sporită la siguranță este una mare. Există o cultură care este atât de diferită de cea de acum cinci ani. O mulțime de oameni care sunt în fruntea asta sunt femeile, dar avem și un conglomerat bun de oameni care pledează pentru medii de lucru sigure, indiferent dacă acestea sunt sigure din punct de vedere fizic sau emoțional și mental. Îmi place doar unde merge tendința.

De asemenea, văd mai multe femei în construcții și în roluri de conducere. Din ce în ce mai multe județe din Minnesota fac o treabă bună în atragerea de femei ingineri de proiect. Și nu se angajează pentru că sunt femei, ci pentru că sunt femei foarte inteligente. Îmi place absolut și asta.

Î: Ce schimbări sperați să vedeți în următorii ani?

A: Mi-ar plăcea să văd mai multe femei și minorități în construcții.

Nu sunt destui ingineri latini și negri. Văd o mulțime de muncitori în construcții latino, dar inginerii, managerii de proiect, chiar și supraveghetorii de șantier tind să nu fie latino. Dar industria se schimbă rapid și au început atât de multe grupuri de diversitate și incluziune în construcții, încât sper că peste cinci sau 10 ani va fi complet diferit.

Î: Ce sfaturi aveți pentru managerii din industrie pentru a ajuta la promovarea unei forțe de muncă mai diverse?

A: Am avut o mulțime de șefi și manageri bărbați spectaculoși care m-au susținut să particip la seminarii pentru femei și diversitate, dar nu mulți dintre ei participă efectiv. Întotdeauna mi s-a părut dezamăgitor.

Nu îi condamn pentru asta, cred că este doar un subiect tangențial pentru ei. Bineînțeles că vor să se diversifice, dar ar face o mare diferență să-i vezi să participe și să pledeze pentru companie.

Î: Vreo cuvinte de înțelepciune pentru tinerele care doresc să intre în domeniul tău?

A: Fiți aserți și faceți conexiuni. Acestea sunt cele mai mari două lucruri. Nu-ți fie frică să fii tare și învață să spui nu.

La nivel de intrare, ești învățat să spui mereu da, dar, ca femeie care spune da de prea multe ori, te poți încurca cu adevărat. De asemenea, trebuie să rămâneți acolo și să arătați că puteți face treaba, astfel încât să puteți câștiga respectul. Așa că găsiți un echilibru acolo. Ar putea dura câțiva ani să-ți dai seama. După cum am spus, mi-a luat ani de zile.

De asemenea, există o mulțime de oameni care apreciază talentul indiferent de felul în care arăți, așa că poți găsi aliați oriunde te duci. Recunoaște-i și ei te vor ajuta să te promovezi. Atâția vicepreședinți și ingineri seniori m-au ajutat cu adevărat. Grupuri profesionale ca Femeile în transporturi (si capitolul Minnesota) sunt, de asemenea, resurse foarte bune pentru crearea de rețele.

Î: Care sunt instrumentele dumneavoastră specifice profesionale?

A: Pentru că acum mă descurc în mare parte, nu mai am prea multe instrumente fizice, din păcate. Am avut odinioară lopeți, găleți, lanțuri și ce ai tu, dar acum mașina mea este mai goală decât înainte.

Dar în geantă, am banda mea de măsură, lanterne, mai multe mănuși de siguranță furnizate de companie, cuțit de buzunar, unealtă multifuncțională si rezistent la apa caietul de teren. În ceea ce privește aplicațiile și programele, folosim un SharePoint și programul AutoCAD NavisWorks pentru revizuirea proiectelor pe care ni le trimit inginerii.

Belick Pha Bio

Introducerea lui Belick Pha în construcții a început în adolescență când s-a înscris la programul de Arhitectură, Construcție și Inginerie (ACE) la Johnson Senior High School din St. Paul, Minnesota. La început interesată doar de inginerie, la recomandarea consilierului ei ACE a fost acceptată într-un student lucrător poziție în programul Seeds din Minnesota Department of Transportation (MnDOT), care a pus-o în carieră cale.

Ea a obținut o diplomă de GeoInginerie de la Universitatea din Minnesota, apoi a continuat ca tehnician de inginerie, testând materiale de construcție în teren și în laborator. Mai târziu, a trecut în inginerie geotehnică și management de proiect. Pha este în prezent supervizor senior de construcții pentru Cargill.

Biografia scriitoarei Karuna Eberl

Karuna Eberl este un colaborator regulat la FamilyHandyman.com. Ea și-a petrecut ultimii 25 de ani ca jurnalist și regizor independent, spunând povești despre oameni, natură, călătorii, știință și istorie. Eberl a câștigat numeroase premii pentru scrisul ei, ea Ghid de călătorie în Florida Keys și documentarul ei Proiectul Guerrero.

Scriitoare independentă și producător de filme indie, Karuna Eberl acoperă partea în aer liber și natură a bricolajului, explorând fauna sălbatică, viața verde, călătoriile și grădinărit pentru Family Handyman. Ea scrie, de asemenea, rubrica Eleven Percent a FH, despre femeile dinamice din forța de muncă în construcții. Unele dintre celelalte credite ale ei includ coperta din martie a revistei Readers Digest, National Parks, National Geographic Channel și Atlas Obscura. Karuna și soțul ei sunt, de asemenea, în ultima perioadă a renovării unei case abandonate într-un oraș aproape fantomă din zona rurală a Colorado. Când nu lucrează, îi puteți găsi făcând drumeții și călătorind pe drumurile secundare, campând în duba lor auto-convertită.