Como a indústria da construção pode atrair as gerações mais jovens

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Não é exatamente um segredo bem guardado - a indústria da construção está lenta mas seguramente ficando sem trabalhadores. o escassez de mão de obra na indústria da construção foi amplamente divulgado e analisado por especialistas da indústria e economistas, e as tendências são sempre as mesmas.

Em março de 2019, houve mais vagas para trabalhos de construção do que em qualquer momento desde logo após a Grande Recessão. A idade média dos trabalhadores da construção nos EUA tem 42 anos.Uma pesquisa recente conduzido pela Associated General Contractors of America descobriu que 80 por cento das empresas de construção tiveram dificuldade para preencher as posições horárias no ano passado.

Mas, em vez de chafurdar na desgraça e na escuridão, pode ser mais útil examinar como corrigir esse problema - principalmente, como a indústria da construção pode se apresentar para as gerações mais jovens como uma empresa lucrativa e gratificante plano de carreira. Aqui estão algumas maneiras pelas quais o setor está tentando atrair os jovens para que se tornem uma parte essencial de sua força de trabalho.

Uma alternativa à dívida estudantil

Perto de 70 por cento de graduados do ensino médio nos EUA matriculados em faculdades ou universidades. Na cultura de hoje, um diploma de quatro anos é frequentemente apresentado como necessário e até obrigatório, independentemente da aptidão acadêmica ou situação financeira. Em muitos casos, isso pode levar alunos desanimados a assumir dívidas enormes, sem nenhuma paixão real pelo diploma que estão pagando para obter.

Uma carreira no ramo da construção é uma alternativa clara ao diploma padrão de quatro anos. Muitos empregos na construção não exigem faculdade. Quando a educação é necessária, geralmente é por meio de um programa de escola de comércio muito mais barato. Os programas de aprendizagem permitem até que os novatos sejam pagos enquanto aprendem as habilidades essenciais da profissão de sua escolha.

Estágios de construção

Um emprego na construção pode ser visto como um beco sem saída, uma opção de último recurso, em vez do início de uma carreira gratificante com a oportunidade de avanço e crescimento. A indústria precisa trabalhar mais para mudar essa percepção.

Uma empresa de construção no norte do Kentucky está tentando criar vagas de estágio para alunos do ensino médio. Os alunos trabalham depois da escola e nos fins de semana, tendo uma visão prática de um trabalho que, de outra forma, talvez nunca tivessem considerado. O primeiro estagiário da empresa já desembarcou e aceitou uma oferta de emprego.

Sites interativos

A internet é uma ferramenta poderosa de marketing. Uma organização chamada Build California criou um site interativo que permite aos jovens explorar os vários caminhos que o trabalho na construção os pode conduzir. O site torna mais fácil clicar nas opções. Cada um fornece detalhes importantes como oportunidades de aprendizagem, salário médio e que tipo de treinamento e escolaridade são necessários para conseguir o emprego.

Por Construir site da Califórnia: “Apenas 9 por cento da Geração Z está interessada em um futuro na construção. Então, onde está a desconexão? A indústria da construção tem um problema de percepção e cabe a nós, associações, profissionais e organizações que realmente constroem nosso estado, mudar corações e mentes. Precisamos redefinir nossa indústria. Temos que investir em nosso próprio legado para que as gerações futuras aspirem ser profissionais da construção ”.

Acampamentos práticos para estudantes

Um artigo recente em Forbesdetalha como a aula tradicional de oficina quase desapareceu das escolas públicas nos Estados Unidos - e foi lançada há mais de sete anos. Desde então, tornou-se ainda mais uma relíquia, o que significa que a melhor oportunidade da maioria dos alunos para o treinamento prático em ferramentas elétricas não existe mais.

Para compensar, escolas secundárias em todo o país iniciaram clubes e acampamentos especiais. Ano passado,, 600 alunos do ensino médio no centro de Nova York visitaram o recinto de feiras próximo para participar de um dia especial de carreira na construção. Os alunos se reuniram com empreiteiras que os ensinaram sobre seu trabalho e cotidiano, mostrando como as pessoas com carreira na construção civil atuam no dia a dia.

Videogames (de verdade)

As gerações mais jovens nos EUA foram trazidas para um mundo mais entrelaçado com tecnologia do que nunca. A indústria da construção pode atender os jovens no meio do caminho, trazendo temas da construção para coisas que já lhes interessam, como jogos para celular.

O desenvolvedor de aplicativos baseado em Pittsburgh Simcoach recentemente fez parceria com associações de contratantes para desenvolver jogos que ensinam a recrutas em potencial essenciais coisas sobre canteiros de obras, incluindo treinamento de equipamentos de segurança e operação de equipamentos pesados. Os alunos que concluem esses jogos às vezes podem obter uma certificação que pode ajudá-los a encontrar um estágio.