Programas de pré-aprendizagem objetivam lançar carreiras na construção
Uma organização sem fins lucrativos da área de Seattle está ajudando as pessoas a conseguirem estágios por meio de programas que ensinam habilidades essenciais de construção e negócios.
Cortesia de ANEW
Começar uma carreira na indústria da construção pode ser um processo difícil e complicado de percorrer. Pessoas na área de Seattle, Washington, estão recebendo ajuda por meio de UM NOVO, uma organização sem fins lucrativos que oferece programas de treinamento de pré-aprendizagem abertos para quem deseja iniciar suas carreiras na construção.
“Eu estava procurando por um plano de carreira de longo prazo, [eu] meio que fazia trabalhos em restaurantes e outros biscates e coisas assim, e isso programa meio que dá a oportunidade de encontrar um salário de vida estável ”, Dustin Bradshaw, um jovem de 24 anos que recentemente participou de um dos programas, disse ao K5 News em Seattle.
A ANEW oferece dois programas na área de Seattle, o Trades Rotation Program (TRP) e o programa Pre-Apprenticeship and Construction Education (PACE). Ambos são projetados para educar e treinar os participantes nas habilidades essenciais de que precisarão para serem aceitos em um estágio.
Ao final desses programas, os graduados serão certificados pela OSHA10, Sinalização, Empilhadeira e RCP / Primeiros Socorros. Os participantes visitam diferentes canteiros de obras e estágios para ter uma ideia melhor de qual área específica da construção civil desejam seguir. Também há oportunidades de desenvolvimento profissional, como workshops para construção de currículos e entrevistas simuladas.
Como os esforços são feitos em nível nacional para expandir os programas de aprendizagem e aumentar o pool de trabalhadores qualificados, programas como TRP e PACE fornecem uma excelente oportunidade para as pessoas fazerem a ponte a lacuna entre trabalhar em empregos temporários e encontrar um aprendizado que o levará a um emprego na construção que pode sustentar um família.
“Muitas vezes, vamos para o ensino médio e nos dizem:‘ Vá para a faculdade! Vá para a faculdade! ’E nem sabemos quais são os caminhos em construção”, disse Karen Dove, diretora executiva da ANEW, ao K5 News. “Isso dá a eles a oportunidade de ver quais são esses caminhos e de encontrar algo que eles vão adorar fazer.”
Espere ver mais programas como PACE e TRP surgindo em mais áreas à medida que a escassez de mão de obra qualificada em todo o país continua a crescer.
“Treinamos 180 pessoas [no ano passado] e provavelmente poderíamos fazer o dobro e ainda não atender às necessidades da indústria no momento”, disse Dove ao K5 News.
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