Conselho Nacional de Segurança toma posição firme contra o uso e o trabalho de cannabis

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O Conselho Nacional de Segurança divulgou recentemente uma posição oficial / declaração de política declarando sua convicção de que não é seguro trabalhar em uma posição sensível à segurança sob a influência de cannabis. Cargos sensíveis à segurança são definidos como trabalhos que afetam a segurança do funcionário e outros, como operar máquinas pesadas ou veículos motorizados.

“Neste momento, o NSC acredita que não existe um nível de uso de cannabis que seja seguro ou aceitável para funcionários que trabalham em posições sensíveis à segurança”, disse o conselho.

Embora isso possa parecer uma afirmação do óbvio para alguns, a questão do consumo de cannabis tornou-se um tema polêmico nos Estados Unidos devido ao lugar complicado e atual da substância na área jurídica sistema. 46 estados nos EUA têm alguma forma de leis de cannabis medicinal, 23 estados e o Distrito de Columbia descriminalizaram a maconha e dez estados legalizaram o consumo de cannabis para fins recreativos adultos usar. Apesar disso, a cannabis ainda é ilegal em nível federal e continua classificada como uma droga de Classe 1.

Isso cria um ambiente complicado para os empregadores que procuram contratar candidatos para preencher vagas, incluindo empregadores da indústria de construção. o atual escassez de mão de obra na construção significa que “boa ajuda” é difícil de encontrar e, em estados onde a cannabis é legal, “boa ajuda que pode passar em um teste de drogas” é ainda mais difícil de encontrar. Em algumas situações, os empregadores são confrontados com a decisão de recusar ou não um caso contrário candidato sólido porque um teste de drogas mostrou que eles consumiram uma substância que é tecnicamente legal em seu Estado.

A declaração do NSC deve ajudar a tornar essa decisão mais fácil para alguns. O conselho faz o que poderia ser visto como uma área cinza parecer bastante preto e branco; não contrate alguém para realizar tarefas sensíveis à segurança se ele consumir cannabis em qualquer nível.

Lorraine Martin, presidente e CEO do NSC, esclareceu sua posição ainda mais detalhadamente em um declaração separada em que ela disse isso:

“Quando se trata de atividades como dirigir, operar máquinas e gerenciar ambientes de trabalho de alto risco com pouca margem de erro, lidar com a deficiência não pode ser esquecido. Isso é especialmente verdadeiro em um momento em que lesões e fatalidades continuam a ser uma das principais preocupações nos locais de trabalho em vários setores. É por esta razão que apelamos aos empregadores para restringir o uso de cannabis para aqueles em posições sensíveis à segurança - independentemente de o consumo de cannabis ser permitido pelo seu estado. ”

Martin também expressou preocupação com o fato de alguns estados estarem se movendo em direção à descriminalização muito rapidamente, sem levar o tempo necessário para definir totalmente as medidas de segurança. Como a questão do consumo e legalização da cannabis continua a evoluir, as leis, políticas e empregadores precisarão se adaptar junto com as mudanças.