OSHA wprowadza kluczową zmianę w zgłaszaniu szczepień przeciwko COVID-19
OSHA łagodzi wymogi dotyczące prowadzenia dokumentacji związanej ze skutkami ubocznymi szczepień. Oto jak zmiana zasad wpływa na pracodawców.
W zeszły piątek Urząd Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) ogłosił, że nie będzie już wymagać od pracodawców rejestrowania przypadków Szczepienie COVID-19 skutki uboczne wśród swoich pracowników.
„OSHA nie chce zniechęcać pracowników do szczepień przeciwko COVID-19, a także nie chce zniechęcać pracodawców do szczepień” – czytamy w artykule. zaktualizowane wytyczne OSHA. „W rezultacie OSHA nie będzie egzekwować wymogów rejestracyjnych 29 CFR 1904, aby wymagać od pracodawców rejestrowania skutków ubocznych dla pracowników po szczepieniu COVID-19 do maja 2022 r.”
Zazwyczaj pracodawcy są zobowiązani do prowadzenia rejestru wszystkich przypadków urazów lub chorób związanych z pracą w tak zwanym dzienniku OSHA 300. Dane dotyczące miejsca pracy które muszą być zapisane w dzienniku OSHA 300 obejmują:
- Śmierć;
- Dni wolne od pracy;
- Praca ograniczona lub przeniesienie do innej pracy;
- Opieka medyczna wykraczająca poza pierwszą pomoc;
- Utrata przytomności;
- Poważny uraz lub choroba zdiagnozowana przez lekarza lub innego licencjonowanego pracownika służby zdrowia.
Poprzednie wytyczne OSHA nakazywały wszystkim pracodawcom, którzy wymagają zaszczepienia swoich pracowników, rejestrować wszelkie niepożądane reakcje na szczepionkę, tak jak w przypadku każdej innej choroby. Zapowiedź zmiany spotkała się z uznaniem przedstawicieli branży budowlanej.
„ABC jest zadowolone z tej zmiany polityki i uważa, że jest to pozytywny rozwój” powiedział Greg Sizemore z stowarzyszonych budowniczych i wykonawców.
Chris Cain, dyrektor ds. bezpieczeństwa i zdrowia w North American Building Trades Unit, wyraził poparcie swojej organizacji dla zmiany i podkreślił korzyści płynące z tej decyzji.
„Zdecydowanie wspieramy szczepienia pracowników budowlanych i rozumiemy obawy zgłaszane przez pracodawców” – powiedział. „Rejestrowanie pracowników, którzy mają negatywne reakcje, jako zachorowanych przez swoją pracę, błędnie oznaczałoby takich pracodawców jako mających wysoki wskaźnik urazów i zachorowań”.
