Dlaczego więcej kobiet rozważa karierę w zawodach

Kiedy myślisz o branża handlowa, może przyjść na myśl obraz krzepkiego mężczyzny w brudnych butach do pracy. Ale ten utrzymujący się stereotyp nie może być dalej od prawdy.

Kobiety ugruntowały swoje miejsce w wykwalifikowanej sile roboczej Stanów Zjednoczonych podczas II wojny światowej, zapełniając pozycje, z których często byli wykluczani, podczas gdy mężczyźni szli do walki. Dzisiaj, gdy role płciowe się zmieniają i możliwości branżowe dla kobiet rośnie, widzimy coraz więcej kobiet rozważających karierę w zawodach.

Młode kobiety wykazują większe zainteresowanie rzemiosłem

A ostatnie badanie kariery National Kitchen & Bath Association uczniów szkół średnich wykazało, że zainteresowanie karierą wykwalifikowanych rzemieślników jest prawie tak samo wysokie wśród kobiet jak mężczyzn. Interesować się

przebudowy i renowacje najwyżej w rankingu dla kobiet z klasami/programami szkoleniowymi w szkole średniej, w dużej mierze zaczerpniętymi z mediów społecznościowych i pracującymi nad projekty majsterkowania.

Podczas gdy nauka nowych umiejętności i dobre wynagrodzenie były jednymi z postrzeganych korzyści branży handlowej, badanie wskazało również na wymagającą pracę fizyczną, a sceptycyzm co do wynagrodzeń to niektóre z nich wady.

Emily Piloton jest założycielką i dyrektorem wykonawczym Garaż dla dziewczyn, program non-profit zajmujący się projektowaniem i budową oraz wydzieloną przestrzeń do pracy dla dziewcząt i identyfikującej kobiety młodzieży w wieku od 9 do 18 lat. Pilloton i 460 „zaciekłych budowniczych dziewcząt”, które wraz ze swoim zespołem jest mentorem od 2013 roku, zaprojektowali i zbudowali ponad 130 projektów o różnych rozmiarach i zakresach.

„Jestem podekscytowany, że w ogóle mogę prowadzić tę rozmowę” – powiedział Pilloton Złota rączka rodziny. „Im więcej historii o kobietach w zawodach, tym lepiej”.

Co kryje się za zmianą?

W ciągu ostatnich kilku lat nastąpił wzrost niedobór wykwalifikowanych rzemieślników w określonych obszarach. ten Amerykańskie Towarzystwo Spawalnicze przewiduje zapotrzebowanie na 400 000 więcej spawaczy do 2024 roku. Oczekuje się, że w sektorze HVAC i elektrycznym liczba miejsc pracy wzrośnie o 14 procent do 2024 r.. Ponieważ kobiety stanowią mniej niż 10 procent miejsc pracy wymagających kwalifikacji w kraju, według Career School Now, wiele branż szuka kobiet, aby wypełnić niektóre z tych ról.

Pomimo chęci obsadzania wolnych stanowisk wykwalifikowanymi kandydatkami, Pilloton podkreśla niebezpieczeństwo, że marki, firmy i społeczności będą „tokenizować” kobiety w zawodach. Wzywa decydentów, aby postrzegali kobiety nie jako coś innego w miejscu pracy, ale jako „utalentowane, profesjonalne osoby, które są integralną częścią zawodów”.

Marketing dla kobiet często zaczyna się wcześnie. Obozy Jak na przykład Garaż dla dziewczyn, Dziewczyny budują oraz Narzędzia i tiary pomóc wprowadzić młode dziewczyny do zawodów. W 2015 roku Stowarzyszenie Women in Trucking Association pracowało z Girl Scouts stworzyć odznakę dla ciężarówek. Podobnie Girls Garage przyznało ponad 1000 odznak za osiągnięcia dziewczętom, które opanowują nowe narzędzia i umiejętności.

Korzyści z zostania handlowcem

Technicy HVACspawaczy, kierowników budowy, elektryków, hydraulików — możesz szkolić się i stać się jednym z tych wykwalifikowanych handlowców mniej więcej o połowę krócej i za połowę mniej, niż gdybyś spędził cztery lata na drogim Uniwersytet.

Zastanów się: średni koszt czteroletniego dyplomu ukończenia studiów wyższych to znacznie ponad 100 000 USD. A Szkoła Handlowa może zająć mniej niż rok i kosztuje średnio mniej niż 35 000 USD. Możesz więc zarabiać pieniądze w zawodzie na długo przed tym, zanim absolwent college'u dokona pierwszej spłaty pożyczki studenckiej.

Mówiąc o wynagrodzeniu, w zależności od branży możesz oczekiwać, że zarobisz około 50 000 USD rocznie, według Biuro Statystyki Pracy. A dzięki odpowiednim możliwościom awansu, dążę do stanowisko kierownika budowy może trafić w sześciocyfrowy zakres.

Kariery handlowe oferują również praktyczne środowisko, które jest szybkie i ciągle się zmienia. Poza tym jest super stanowisko bezpieczeństwo, jak brak wykwalifikowanych osób posiadających wiedzę i umiejętności handlowe w Ameryce rozszerza się w alarmującym tempie.

Są też wyzwania

Niestety, kobiety wciąż się zmagają różnorodne wyzwania oraz przeszkody w branżach zdominowanych przez mężczyzn, w tym stereotypy, brak opieki mentorskiej i molestowanie seksualne. Podczas kobiety stanowią ponad połowę wszystkich pracowników w kilku sektorach przemysłu w USA nadal są niedostatecznie reprezentowani w takich karierach jak budownictwo i produkcja.

Ponieważ coraz więcej kobiet zajmuje niektóre z tych stanowisk, wzrasta potrzeba sprawiedliwej reprezentacji. Różne sieci wsparcia, takie jak Profesjonalne kobiety w budownictwie mają na celu wspieranie kobiet w tych dziedzinach i promowanie różnorodności w miejscu pracy.

„Cały czas mówię to moim dziewczynom … możesz być dowolną kobietą i pracować w TRZON (lub wykwalifikowani zawody)” – mówi Piloton. „Zawsze jest ktoś, na kogo możesz spojrzeć, kto wygląda jak ty, kto ma historię taką jak ty i kto kroczył ścieżką przed tobą, więc nie myślisz, że robisz to po raz pierwszy sam”.

Jak kobiety mogą zacząć?

Ze wszystkimi różne transakcje tam, ustalenie, który z nich jest dla Ciebie odpowiedni, jest pierwszym krokiem w karierze w branży. Oceny kariery może pomóc Ci w doskonaleniu tego, co może Ci najbardziej odpowiadać. Pamiętaj, aby zbadać targi kariery w Twojej okolicy, które koncentrują się na branży handlowej.

Jeśli masz już pomysł na to, co chciałbyś zrobić, szukaj praktyki lub stanowiska asystenckie w wybranej przez Ciebie branży. Niektóre stany wymagają szkolenia w miejscu pracy i edukacji w klasie, aby otrzymać określone licencje lub certyfikaty. Wiele szkół wyższych oferuje również certyfikaty handlowe i ścieżki do praktyk. Sprawdź, które szkoły zawodowe są renomowane, i które oferują dobre programy szkoleniowe i pośrednictwa pracy.