Fundacja Home Depot uruchamia program stypendialny o wartości 200 000 USD dla kobiet w budownictwie

Na cześć Tygodnia Kobiet w Budownictwie Fundacja Home Depot ogłosiła, że ​​zaoferuje stypendia w wysokości 200 000 USD dla kobiet rozpoczynających lub obecnie zapisanych do programy szkół budowlanych.

W komunikacie prasowym z 6 marca br. firma powiedziała, że ​​​​stypendium Path To Pro dla kobiet przyzna 50 odbiorcom po 4000 USD pomocy finansowej. Jest to najnowszy dodatek do trwającej inicjatywy stypendialnej Fundacji Path to Pro. Kandydaci muszą spełniać następujące wymagania:

• Mieć absolwenta szkoły średniej lub odpowiednik GED;
• Być obecnie zapisanym lub zamierzać zapisać się do akredytowanej szkoły budowlanej lub programu policealnego w USA;
• Skoncentruj się na stolarstwie, elektryce, HVAC, hydraulice lub zarządzaniu budową.

Pracownicy Home Depot lub osoby pozostające na ich utrzymaniu nie kwalifikują się. Dodatkowe informacje o aplikacji mogą być znaleźć tutaj.

„Fundacja Home Depot zainwestowała ponad pół miliona dolarów w stypendia szkół branżowych, aby rozszerzyć wsparcie poza nasze programy szkoleniowe i pomóc wypełnić lukę w szansach dla większej liczby studentów poszukujących dobrze zarabiających karier”, powiedział Shannon Gerber, dyrektor wykonawczy fundacji w uwolnienie.

„Jesteśmy dumni, że przeszkoliliśmy ponad 39 000 profesjonalistów z branży i nagrodziliśmy prawie 200 szkół zawodowych stypendiów do tej pory i cieszymy się, że możemy kontynuować tę dynamikę, celowo skupiając się na kobietach”.

Według The Home Depot w Stanach Zjednoczonych jest około 400 000 wolnych stanowisk budowlanych. Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy mówi, że tylko 11 procent pracowników budowlanych to kobiety.

Fundacja zobowiązała się przeznaczyć 50 milionów dolarów na wypełnienie luki wykwalifikowanych pracowników. Zgodnie z komunikatem, Fundacja „kontynuuje misję pomocy w dywersyfikacji branży handlowej poprzez Path to Pro programy dostępne dla młodzieży, uczniów szkół średnich i szkół zawodowych, społeczności o niedostatecznym wsparciu i separacja amerykańskiej służby wojskowej członkowie”,

W styczniu 2022 roku firma Family Handyman uruchomiła swoją Jedenaście procent serii, zwracanie uwagi na kobiety w branżach. Oto lista profilowanych kobiet:

• Jess Hirsch, stolarz i stolarz;
• Judaline Cassidy, hydraulik;
• Jenny McCarthy, malarz;
• Andrea Harris, Cement Mason;
• Tami Gallagher, ogrodnik;
• Elizabeth Turner i Abby Meuser-Herr, architekci;
• Debra Hilmerson, specjalista ds. bezpieczeństwa w miejscu pracy;
• Sarah Lechowich, dekarz i dyrektor generalny;
• Maggie Rogosienski, praktykantka elektryka;
• Celia Reyes, spawacz;
• Bella Weinstein, założycielka Handyma'am Goods;
• Melinde Madsen, stolarz produkcyjny;
• Mary Kehl, praktykantka i medyk majsterkowicza;
• Schannon Yodice, ta kafelkowa laska;
• Brenda Hay, szkolący się upoważniony inspektor spawalniczy;
• Ally Childress, czeladnik elektryk;
• Thea Alvin, kamieniarz;
• Lydia Crowder, wykonawca suchej zabudowy;
• Belick Pha, starszy kierownik budowy;
• Becca Haggard, wykonawca pokryć dachowych;
• Jessie Cannizzaro, wykonawca instalacji hydraulicznych;
• Renee Wilson, wykonawca izolacji/właściciel;
• Kat Christie, majsterkowiczka mieszkaniowa.

Alex jest zapalonym majsterkowiczem, ale miał niewielkie doświadczenie przed zakupem swojego pierwszego domu w 2019 roku. Subskrypcja Family Handyman była jednym z jego pierwszych zakupów po zostaniu właścicielem domu i od tamtej pory jest uzależniony. Kiedy nie pracuje, można go spotkać naprawiającego swój dom na Florydzie z lat czterdziestych XX wieku lub relaksującego się na plaży z rodziną.