Branża budowlana potrzebuje więcej kobiet

Nie jest tajemnicą, że prace robotnicze w branży budowlanej były tradycyjnie postrzegane jako „męska praca”. Liczby z pewnością potwierdzają tę opinię, ponieważ kobiety obecnie tylko nadrabiają jedenaście procent pracowników budowlanych w USA

Ale w miarę jak zmienia się tradycyjne podejście do pracy i edukacji, a kolejne bariery są przełamywane, nadszedł czas na: kobiety, które staną się bardziej znaczącą i aktywną częścią branży budowlanej, mogą być tuż za rogiem.

Usiedliśmy z Jen Alessandrą, starszym wiceprezesem i dyrektorem ds. personalnych American Home Shield, aby uzyskać wgląd w dlaczego kobiety powinny przyjrzeć się karierom budowlanym i jak firmy budowlane mogą wyeliminować różnice płci w ich przemysł.

Dlaczego firmy budowlane powinny rekrutować więcej kobiet

Jedną z najczęściej poruszanych kwestii ograniczających obecnie przemysł budowlany w USA jest luka wykwalifikowanych pracowników. Według

ostatni raport, budownictwo musi zwiększyć zatrudnienie o dwa miliony pracowników w ciągu najbliższych trzech lat, aby nadążyć za popytem na mieszkania. Skupiając się bardziej na rekrutacji kobiet, Alessandra twierdzi, że firmy budowlane mogą wykorzystać niewykorzystane źródło potencjalnych pracowników.

„Obecny niedobór siły roboczej stwarza kobietom jeszcze większą szansę na rozpoczęcie doskonalenia umiejętności potrzebnych do budowania kariery w tej branży”, mówi. „Rekrutacja kobiet na stanowiska budowlane może stworzyć większą różnorodność dla firmy i potencjalnie zwiększyć wydajność”.

Jak firmy budowlane mogą bardziej przyciągnąć kobiety?

Oczywiście firmy budowlane nie znajdą wystarczającej liczby kobiet do zatrudnienia, jeśli kobiety nie znajdą atrakcyjnej pracy w branży. Alessandra rekomenduje firmom dotarcie do potencjalnych kandydatów kiedy są młodzi, zanim osiedlą się na ścieżce kariery.

„Jedną z taktyk jest stawanie przed kobietami, które mogą po prostu dostać się do siły roboczej, takiej jak liceum, szkoła zawodowa lub studentki”, mówi Alessandra. „To świetny czas, aby pokazać im korzyści płynące z branży, kiedy mogą nie być pewni, co chcą robić w swojej karierze”.

Większość młodych ludzi nie myśli o karierze robotniczej po ukończeniu szkoły średniej. Alessandra mówi, że firmy budowlane poszukujące nowych talentów powinny prezentować się młodym ludziom, a zwłaszcza młodym kobietom, jako alternatywa dla tradycyjnej ścieżki kariery.

Błędne poglądy na temat kariery zawodowej

Miejsca pracy w budownictwie naznaczyły pewne piętno. Wielu postrzega je głównie jako "brudne roboty bez możliwości awansu lub rozwoju kariery. I chociaż może to być prawdą w przypadku niektórych zawodów w branży, w budownictwie może być również wiele możliwości i wyjątkowych korzyści.

„Jedną z najważniejszych korzyści jest to, że branża budowlana ma jedną z najniższych różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w USA” – mówi Alessandra. „Wielu rzemieślników ma własne firmy, co jest atrakcyjne dla osób z przedsiębiorczym nastawieniem. Wykwalifikowani pracownicy zawodowi mogą również mieć większą elastyczność w miarę zdobywania wiedzy i doświadczenia”.

Największe przeszkody dla kobiet w budownictwie

Wiele przeszkód uniemożliwia kobietom kontynuowanie kariery budowlanej. W większości przypadków bycie kobietą w budownictwie wymaga pewnego wytyczania szlaków. Według Alessandry brak wybitnych wzorców do naśladowania również zniechęca niektóre kobiety do podejmowania pracy w branży budowlanej.

„Przy minimalnej liczbie kobiet w branży wykwalifikowanych kobiet mogą czuć się tak, jakby nie miały nikogo, na kogo można by patrzeć – chyba że naprawdę prowadzą badania” – mówi Alessandra.

Dobra wiadomość jest taka, że ​​ta optyka powoli się zmienia. Wraz ze wzrostem liczby kobiet zatrudnionych w budownictwie rośnie liczba organizacje i instytucje wspierają te kobiety i ich kariery.

„Istnieje wiele organizacji networkingowych przeznaczonych specjalnie dla kobiet na rynku pracy, które mogą pomóc w rozpowszechnianiu informacji o możliwościach w budownictwie” – mówi Alessandra.

Jak zacząć jako kobieta na budowie?

Jak więc zacząć kobietę zainteresowaną karierą w budownictwie? Alessandra zaleca odrobienie pracy domowej na temat kilku firm, które wzbudzają Twoje zainteresowanie.

„Dla kobiet, które są zainteresowane karierą w zawodach, badaniami online, śledzeniem domu specjaliści od usprawnień i konstrukcji oraz podcasty to sposoby na rozpoczęcie podróży w zawodach wykwalifikowanych” ona mówi.

Dowiedz się, jakie usługi świadczą firmy budowlane w Twojej okolicy. Zawęź rzeczy do konkretnych transakcji, które mogą Cię zainteresować. Nie bój się szukać w Internecie informacji na temat różnych kultur firmy i tego, jak to jest dla nich pracować.

„Zorganizowanie wywiadów informacyjnych z właścicielami i pracownikami firm w branżach wykwalifikowanych może pozwolić potencjalnym kandydatom dowiedzieć się więcej o pracy z pierwszej ręki”, mówi Alessandra.