Lønnene skyrocket for amerikanske byggearbeidere

Shutterstock/ Rob Hyrons

Lønningene for amerikanske bygningsarbeidere overgår nå gjennomsnittet i privat sektor

Byggearbeidere ser større lønnsslipp i disse dager. Ifølge en analyse fra Associated General Contractors of America, gjennomsnittlig timelønn i konstruksjon - et mål på alle lønninger - økte 3,2 prosent i løpet av året til $ 30,73. Dette tallet var 10,1 prosent høyere enn gjennomsnittet i privat sektor på $ 27,90. ManpowerGroup Nord -Amerika rapporterte også en markant økning i antall selskaper som overfører arbeidstakere til faste kontrakter, spesielt innen matservering, konstruksjon og finansielle tjenester.

Hvorfor den plutselige lønnen?

Stort sett skyldes det tilbud og etterspørsel- det er rett og slett ikke nok arbeidere. Tidligere i år rapporterte Arbeidsdepartementet at antallet stillingsåpninger i bygg, sist rapportert for mai, var på 360 000. Det var den høyeste mai -summen på de 19 årene DoL har sporet beregningen. Industrien forventes å trenge ytterligere 747 000 arbeidere innen 2026, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. Og ifølge en annen studie fra Associated General Contractors of America og Autodesk sa 80 prosent av de spurte at de hadde vanskelig for å finne arbeidere. Byggerens tillit, målt månedlig av National Association of Home Builders, gikk ned fra mai til juni.

Hvordan ble forsyningen så off-kilter?

Det viser seg at det er en rekke årsaker.

1. Etter en nedgangssøvn, våkner endelig etterspørselen.

I tiåret etter boligkrasj bremset førstegangskjøpere på grunn av en kombinasjon av økte startkostnader, høyere studielån og lavere lønnsvekst. Men en rapport fra Harvards Joint Center for Housing Studies viser at denne trenden snur, med antall boligkjøpere under 35 som øker 6% fra 2015 til 2017. I tillegg til det, gjorde ombygging av dollar brukt av yngre huseiere 38% siden lavkonjunkturen i 2013 etter lavkonjunkturen. Naturkatastrofer skjer også etterspørsel etter hjemmebygging og reparasjon. Ifølge rapporten Improving America's Housing fra Harvard University's Joint Housing Center, i løpet av det siste tiåret, har katastrofereparasjoner økt i volum og som en prosentandel av den totale forbedringen av hjemmet.

2. Karriere og teknisk utdanning (CTE) er underfinansiert og undervurdert.

"Landets utdanningssystem fortsetter å produsere for mange overkvalifiserte baristaer og ikke nok kvalifiserte murere og andre fagfolk innen håndverksbygging," sa AGC America-sjef Stephen E. Sandherr i en utgivelse i juli. Yngre tar et pass fordi de synes jobbene ikke betaler godt, er for skitne eller fysisk krevende, eller feilaktig tror konstruksjon ikke bruker mye teknologi, sa Silvia Lattoz, Senior Manager for Governance and Global Relations i NKBA i en intervju med Associated Press i juni.

3. Den store resesjonen sendte mange arbeidere i gang.

Sheri Blattel, som leder kontoret i Austin for CTA Architects Engineers, fortalte Austin amerikansk statsmann i juni at mange forlot yrket hennes under en nedtur for ti år siden og ikke har kommet tilbake. "Midtnivå -talentet mangler," sa Blattel. "Vi sliter virkelig med å finne den gruppen som kan veilede" studenter som er interessert i feltet.

4. Arbeidere som bærer vekten gråner fort.

Medianalderen for en bygningsarbeider er 42,5 år, ifølge tall fra januar fra Labor Bureau. I et intervjuw med Associated Press, Estimerte Lattoz at for hver fem arbeider som trekker seg fra industrien, går bare én inn i den.

5. Trumps "Kjøp amerikansk og ansett amerikansk" notat.

I de siste årene ble mange arbeidere som tidligere hadde blitt tatt opp i USA under H-2B-programmet ekskludert fra den årlige kvoten på 66 000 visum. Men et direktiv fra president Trump endret denne politikken. Følgelig var det en massiv forvirring for de 66 000 visumene (33 000 hver for vinter og sommer). Med arbeidsledigheten på historisk lavnivå, godkjenningsrater for sysselsettingsbaserte forespørsler til utenlandske arbeidere sendt til Department of Homeland Security har gått ned fra 22,6% i regnskapsåret 2016 til 16,8% i regnskapsåret år 2018. Stilt overfor økende etterspørsel etter midlertidige visum, Department of Labor sette opp et lotterisystem, men det var en make-it-or-break-it-situasjon for mange byggefirmaer. Tross alt var utenlandsfødte arbeidere dobbelt så sannsynlig å være ansatt i bygg og anlegg i 2018 som arbeidere født i USA, ifølge Arbeidsdepartementet.

Hva prøver folk å gjøre for å fikse disse problemene?

Mer penger til trening.

Home Depot Foundation kunngjorde i fjor det forpliktet 50 millioner dollar til faglært opplæring, med planer om å tiltrekke seg 20 000 mennesker innen 2028. "Vi ønsker å bringe butikklassen tilbake, fra kyst til kyst," sa Shannon Gerber, administrerende direktør i stiftelsen, i en pressemelding. Programmet fokuserer på å støtte veteraner, så vel som underbetjente videregående skoler. Lowes siste år begynte å tilby ansatte undervisning og andre insentiver til å trene for jobber som snekker, rørleggerarbeid og reparasjon av apparater. Mer enn 1350 medarbeidere var påmeldt i programmet Track to the Trades i vår ifølge en utgivelse.

Fremmer bygging med yngre mennesker.

I april debuterte Lowes og 60 av leverandørene og partnerne et nytt program kalt Generasjon T, en online markedsplass for jobber, læreplasser og utdanningsprogrammer innen bygg og anlegg. Det er også på Twitter og Facebook. National Association of Home Builders sponser i mellomtiden studentkapitler på videregående skoler og høyskoler. Klubbene har i dag mer enn 4500 medlemmer.

Lobbyvirksomhet for immigrasjonsreform.

NAHB og andre handelsgrupper fortsetter å legge press på kongressen. Omfattende reformforsøk som for eksempel Gang of Eight immigration bill støttet av amerikanske sen. Michael Bennet, D-Colo., Passerte senatet i 2013, men vil sannsynligvis ikke gå lenger i det nåværende politiske klimaet. Den siste meningsfulle stikkingen ved immigrasjonsreformen var i 1986, under Reagan-administrasjonen, da det var et forsøk på å lage et lavt kvalifisert, ikke-immigrant arbeidsvisum året rundt. Innsatsen mislyktes.

Trist å si, men lønnshullet i konstruksjonen er mindre belønning for godt utført arbeid, og mer et symptom på en skrantende industri. Og forbrukerne føler det: Eneboligbyggingen falt 6,4 prosent i mai 2019.

Om forfatteren:

Alyssa Ford er en Minneapolis-basert frilansskribent. Hennes arbeider er utgitt av Star Tribune, Crain's, Minnesota Monthly, msn.com og mange andre utsalgssteder.

Alyssa Ford er en mangeårig frilansjournalist i Minneapolis. Hennes publiserte studiepoeng inkluderer Star Tribune, Utne Reader, Crain's, msn.com, Minnesota Monthly, Midwest Home, Experience Life, Artful Living, Momentum, Minnesota og mange andre. Hun er tidligere president for Minnesota Society of Professional Journalists.