National Safety Council neemt krachtig standpunt in tegen cannabisgebruik en -werk
De legaliteit van cannabisgebruik bevindt zich in de Verenigde Staten op een gecompliceerde plaats. De NSC probeert het wat minder ingewikkeld te maken.
Shutterstock/ ElRoi
De National Safety Council onlangs vrijgegeven een officieel standpunt/beleidsverklaring waarin zij aangeven dat het onveilig is om onder invloed van cannabis in een veiligheidsgevoelige functie te werken. Veiligheidsgevoelige functies worden gedefinieerd als taken die van invloed zijn op de veiligheid van de werknemer en anderen, zoals het bedienen van zware machines of motorvoertuigen.
"Op dit moment is NSC van mening dat er geen niveau van cannabisgebruik is dat veilig of acceptabel is voor werknemers die in veiligheidsgevoelige posities werken", aldus de raad.
Hoewel dit voor sommigen misschien een voor de hand liggende uitspraak lijkt, is de kwestie van cannabisconsumptie een hot-button-onderwerp in de Verenigde Staten vanwege de huidige, gecompliceerde plaats van de stof in de juridische systeem. 46 staten in de VS hebben een of andere vorm van medische cannabiswetten, 23 staten en het District of Columbia hebben marihuana gedecriminaliseerd en tien staten hebben cannabisgebruik voor recreatieve volwassenen gelegaliseerd gebruik maken van. Desondanks is cannabis nog steeds illegaal op federaal niveau en blijft het geclassificeerd als een Schedule 1-drug.
Dit creëert een gecompliceerde omgeving voor werkgevers die kandidaten willen inhuren om posities in te vullen, waaronder werkgevers in de bouwsector. De huidig tekort aan bouwpersoneel betekent dat "goede hulp" moeilijk te vinden is, en in staten waar cannabis legaal is "goede hulp die een drugstest kan doorstaan" is nog moeilijker te vinden. In sommige situaties worden werkgevers geconfronteerd met de beslissing om al dan niet een andere solide kandidaat omdat uit een drugstest is gebleken dat ze een stof hebben geconsumeerd die technisch legaal is in hun staat.
De verklaring van de NSC moet die beslissing voor sommigen gemakkelijker maken. De raad maakt wat als een grijs gebied kan worden gezien, redelijk zwart-wit; huur niemand in om veiligheidsgevoelige taken uit te voeren als ze cannabis consumeren op welk niveau dan ook.
Lorraine Martin, president en CEO van de NSC, verduidelijkte hun positie nog vollediger in een aparte verklaring waarin ze dit zei:
“Als het gaat om activiteiten zoals autorijden, het bedienen van machines en het beheren van werkomgevingen met hoge gevolgen met weinig foutmarge, mag het aanpakken van beperkingen niet buiten de boot vallen. Dit is met name het geval in een tijd waarin verwondingen en dodelijke ongevallen een topprioriteit blijven op de werkplek in meerdere industrieën. Daarom roepen we werkgevers op om cannabisgebruik beperken voor mensen in veiligheidsgevoelige posities - ongeacht of cannabisconsumptie door hun staat is toegestaan.
Martin uitte ook zijn bezorgdheid over het feit dat sommige staten te snel op weg zijn naar decriminalisering, zonder de tijd te nemen die nodig is om veiligheidsmaatregelen volledig uit te werken. Naarmate de kwestie van cannabisgebruik en legalisatie zich blijft ontwikkelen, zullen wetten, beleid en werkgevers zich moeten aanpassen aan de veranderingen.
