Ko darīt, ja darbuzņēmējs lūdz runāt ar jūsu vīru

Man un manam dzīvesbiedram bija savs jumts nomainīts nesen, un viena no kompānijām, kurai es zvanīju, teica, ka manam vīram bija jābūt tur, kad viņi iznāca sniedz tāmi. Es atteicos.

Pirmkārt, man nav vīra; Man ir sieva. Un, otrkārt, lūgums šķita dīvains. Kamēr mans čeks ir dzēsts, kāpēc viņiem tur būtu vajadzīgi divi cilvēki?

Izrādās, ka tā nebija anomālija. Ja stāsti par Reddit un Instagram ir kādas pazīmes, sievietes daudz nodarbojas ar šo problēmu. Neatkarīgi no tā, vai tā ir augsta spiediena pārdošanas taktika vai seksisma veids, tas ir kaitinoši. Bet vai pieprasījums ir likumīgs?

Es runāju ar Katu Kristi, DIY ekspertu, licencētu darbuzņēmēju un dibinātāju Viņa to salaboja, par šo jautājumu. Mēs arī apspriedām, kā sievietes var atrast darbuzņēmēju viņi jūtas labi, pieņemot darbā.

Vai jums tiešām ir nepieciešama abu pušu klātbūtne?

Īsa atbilde: Nē.

"[Kā darbuzņēmējs] es satieku cilvēku ar maku un ideju," saka Kristijs. Ja ar darbuzņēmēju tiktos jūsu laulātais vīrietis, vai viņi lūgtu runāt ar jums? Kristijs domā, ka nē.

Tomēr, kad projekts ir uzsākts, viņa dažreiz lūdz runāt ar abiem māju īpašniekiem, ja viņa saskaras ar uzvedību, kas varētu aizkavēt projektu. Iespējams, māju īpašnieki spēlē “labs policists/slikts policists” vai kā citādi slēpjas viens aiz otra. Vai varbūt vienai pusei parasti neizdodas nodot visu nepieciešamo informāciju otrai pusei.

"Tas faktiski var aizkavēt piedāvājuma nosūtīšanu, depozīta iekasēšanu, darba plānošanu," saka Kristijs.

Atcerieties, ka darbuzņēmējiem ir grafiki, ģimenes un citi klienti gaida. Viņi vēlas, lai lietas virzītos uz priekšu. “Runājot ar abām pusēm, tulkojumā nekas nepazūd, tā sakot,” saka Kristijs.

Ja neņem vērā nianses, tas ir šāds: ja jūs esat lēmumu pieņēmējs un vēlaties būt vienīgais kontaktu avots, tas ir pilnīgi labi, un jums nekad nevajadzētu prasīt paskaidrojumus neatkarīgi no jūsu dzimuma.

Kā rīkoties, ja darbuzņēmējs uzstāj, ka ir klāt abas puses

Tā kā šeit var būt divas problēmas, tas var būt atkarīgs no tā, ar kuru jūs saskaraties.

Vienam saknes ir seksismā. Vīrieši tradicionāli ir bijuši dominējošie spēlētāji celtniecībā. Neskatoties uz ievērojamo pārstāvības pieaugumu, sievietes joprojām veido tikai 11% tirdzniecības darbavietu. Tātad, kad sievietes ienāk šajās telpās, viņas bieži atrodas neaizsargātā stāvoklī.

Kristija lielu daļu no tā saista ar paaudžu noteikšanu, jo tradicionāli meitenes retāk pavadīja kopā ar tēti garāžā vai remontēja lietas ap māju. "Var iebilst, ka, runājot par kultūru, sievietēm nav pieņemto vai gaidīto pamata zināšanu [vīrieša], ar kurām varētu runāt "vecās skolas" darbuzņēmējs, " viņa saka.

Tas nepadara to pareizu vai patiesu, taču Kristijs cenšas to paturēt prātā, lai saprastu, no kurienes cilvēki nāk. Jūs būsiet labākais spriedējs par to, vai ir tā vērts vai pat iespējams apliecināt sevi un pāriet uz produktīvām darba attiecībām.

Vai arī tā var būt tikai pārdošanas taktika ar nelielu pieņēmumu. Kāds, kurš mēģina jums pārdot jaunu jumtu vai piedāvāt jums “vienreizēju” darījumu par logiem, vēlas slēgt darījumu pirmajā vizītē. Viņi var nevēlēties atgriezties pēc tam, kad esat to pārrunājuši ar savu dzīvesbiedru, neatkarīgi no viņu dzimuma.

Bet, ja vien tās nav vienīgās spēles pilsētā, jums nav jāpiedalās šarādē. Pastāstiet viņiem, ka esat lēmumu pieņēmējs, un, ja viņi turpinās, pāriet pie cita darbuzņēmēja.

Atcerieties manu jumta nomaiņu? Es uzskatu, ka šī bija vairāk pārdošanas taktika, un es to iekritu. Tas bija patiešām labs darījums! Es tikko teicu, ka mans dzīvesbiedrs pievienosies.

Mēs ar sievu joprojām smejamies pār puiša seju, kad viņš jautāja, kur ir mans vīrs, un Dženifera gāja pa durvīm. Tagad, kad es zinu labāk, Es vēlos, lai es būtu zvanījis citam uzņēmumam. Viņi paveica lielisku darbu, bet man ir nepatika kļūt par manipulatīvas pārdošanas taktikas upuri.

Citi darbuzņēmēja sarkanie karogi

Verbāla izslīdēšana ir viena lieta. Bet esiet piesardzīgs, vai neuzkrājas sarkanie karogi. Darbuzņēmējam, kurš neklausās vai ir noraidošs jūsu sākotnējās tikšanās laikā, jums vajadzētu pauzēt.

"Uzdodiet burtiski jebkuru jautājumu, kas jums ir saistīts ar jūsu projektu, īpaši muļķīgus," saka Kristijs. "Tas varētu būt tas darbuzņēmējs, kurš velta laiku, lai ar cieņu izskaidrotu jums kaut ko šķietami vienkāršu vai muļķīgu."

Vēl viens sarkans karogs: darbuzņēmēji, kas strādā vieni. Viņi varētu būt lieliski darbuzņēmēji un veikt skaistu darbu. Bet, ja jums ir saspringts laika grafiks (un kurš gan nav?), jautājiet par apakšuzņēmējiem, jo ​​īpaši saistībā ar lieliem remontdarbiem. Kristijs saka, ka darbuzņēmējam, kurš saka, ka viņi visu darbu veic paši, parasti projekta pabeigšana prasīs daudz ilgāku laiku nekā tad, ja viņš algo santehniķus, elektriķus un galdniekus.

Turklāt jūsu darbuzņēmējam ir jāsniedz informācija par savu uzņēmējdarbību. Vai viņi ir licencēti? Saistīts? Vai viņiem ir pozitīva klātbūtne internetā, tostarp atsauksmes no iepriekšējiem klientiem? Darbuzņēmējam, kurš nevēlas dalīties ar šo informāciju vai vispār rīkojas neprātīgi, nevajadzētu iegūt jūsu uzņēmumu.

Galu galā Kristijs saka, ka vienmēr uzticieties savām dvēselēm.

"Ja jums viņi nepatīk vai jums nav labas pašsajūtas, jums tie nav jāpieņem darbā," viņa saka. Jums un jūsu makam ir spēks, tāpēc iepērcieties. "Ja viņi jūs apšauba, viņi nav domāti jums," viņa saka. "Dodieties tālāk. “Nē” ir pilns teikums.