Kā būvniecības nozare var aizpildīt 490 000 atvērtu darba vietu
Lielāka skaita sieviešu un jauniešu pieņemšana darbā amatos var būt atslēga uz satraucošo darbaspēka atšķirību samazināšanos būvniecībā.
Mājokļu pieejamība ātri kļūst par būtisku problēmu ASV, lai cīnītos pret pieaugošās mājokļa izmaksas, ASV ir vajadzīga spēcīga un veselīga būvniecības nozare. Bet lai gan jaunākie ziņojumi rāda, ka būvstrādnieku stundas izpeļņa pieaug straujāk nekā jebkad agrāk, nozare joprojām saskaras ar lielu un augošu darbaspēka plaisu.
Šī mēneša sākumā Alicia Huey, Nacionālās māju celtnieku asociācijas (NAHB) priekšsēdētāja pirmā vietniece, devās uz Kongresu, lai atbalstītu vienu potenciālu risinājumu arodu darbaspēka problēmām: vairāku darbinieku pieņemšanu darbā sievietes. Pašlaik sievietes veido tikai 11 procenti būvniecības darbaspēka ASV
Tikšanās laikā ar House Ways and Means komiteju Hjūja izklāstīja vairākus pasākumus, ko Kongress varētu veikt, lai padarītu būvniecības nozari par labāku vietu sievietes darbaspēkā.
"Kongresam būtu jāpieņem Likums par darbinieku atalgojuma un ģimenes izvēles aizsardzību, kas paplašinātu apmaksāto ģimenes un medicīniskās atvaļinājuma nodokļu kredītu līdz padarīt to dāsnāku mazajiem uzņēmumiem un padarīt mazajiem uzņēmumiem pieejamāku apmaksāta atvaļinājuma piedāvājumu, paplašinot apvienošanas iespējas. Huey
teica."Līdzīgi Kongresam būtu jānodrošina, lai esošie nodokļu atvieglojumi darba devēja nodrošinātai bērnu aprūpei būtu elastīgi uzņēmumiem. Tas palīdzēs vairāk sieviešu, kuras pašlaik nevar strādāt, iegūt darbu.
Sieviešu līdzdalības palielināšana amatos ir būtiska darbaspēka trūkumam nozarē. Saskaņā ar jaunākie nodarbinātības rādītāji, būvniecības nozare maijā pievienoja 36 000 jaunu darbinieku, taču joprojām bija satriecoši 490 000 brīvu darba vietu. Un, lai gan maijā darba samaksa būvniecībā pieauga par 6,3 procentiem, uzņēmumiem joprojām ir grūti atrast darbiniekus, īpaši ar pieredzi.
“Neskatoties uz strauji pieaugošo stundu strādnieku atalgojumu, darba vietu skaits būvniecībā sasniedza visu laiku augstāko līmeni plkst. aprīļa beigās, kamēr nozares zemais bezdarba līmenis liecina, ka trūkst pieredzējušu darbinieku. teica Kens Simonsons, Amerikas asociēto ģenerāluzņēmēju (AGC) galvenais ekonomists.
2022. gada maijā bezdarba līmenis starp darba meklētājiem ar būvniecības pieredzi samazinājās līdz 3,8 procentiem, kas ir gandrīz uz pusi mazāk nekā gadu iepriekš. Tas liecina, ka pieredzējuši strādnieki jau strādā, noveco no būvniecības vai pāriet uz citiem karjeras ceļiem, atstājot nozari izmisīgi pēc jauniem talantiem, kas varētu aizpildīt šos zābakus.
"Būvniecības nozarē netrūkst pieejamu, labi apmaksātu karjeras iespēju," sacīja AGC izpilddirektors Stīvens Sandhers. "Valsts amatpersonām vajadzētu iepazīstināt cilvēkus ar būvniecības karjeras iespējām, kas labi maksā un kurām nav nepieciešams koledžas grāds, un parādi, kas pārāk bieži nāk ar to."
