Kvalificēta darbaspēka trūkums veicina būvniecības nozares darbību
Lai gan profesijas karjera var būt ienesīga un piepildīta, būvniecības nozarei ir grūti atrast cilvēkus, kas vēlas to turpināt.
Kvalificēta darbaspēka trūkums ASV būvniecības nozarē ir problēma jau vairāk nekā desmit gadus. Nozare zaudēja simtiem tūkstošu darbavietu lejupslīdes laikā, kas sekoja 2008. gada mājokļu krīzei, un tā nekad pilnībā neatveseļojās. COVID-19 tikai pasliktināja problēmu.
Kā tas ir šodien, Home Builder Institute prognozē nozarei nākamajos trīs gados ir jāpapildina par 2,2 miljoniem darbinieku vairāk, lai neatpaliktu no mājokļu pieprasījuma.
Šī plaisa mudināja rīkoties no būvniecības nozares pārstāvji. American Home Shield nesen paziņoja par iniciatīvu lai risinātu kvalificēta darbaspēka trūkuma problēmu, publicējot video, kurā attēlotas ievērojamu profesiju pārstāvju atsauksmes.
Iniciatīva American Home Shield izceļ cilvēkus, kuri ir atraduši atbilstošu karjeru tirdzniecībā. Tās mērķis: palielināt interesi par jomu kā karjeras iespēju jaunieši, kas vēlas pievienoties darbaspēkam un citi, kas vēlas mainīt karjeru.
"Ir daudz iespēju ienākt vai atgriezties darbaspēkā ar prasmēm, kas nodrošina mūsu māju un ekonomikas darbību," sacīja Kanzassitijā dzīvojošais meistars Mets Blašovs. "Un es lepojos, ka pievienojos American Home Shield, lai svinētu un atbalstītu kvalificētus amatus."
Videoklipā ir izceltas arī sieviešu iespējas kvalificētajos amatos, demonstrējot vairākas, kuras karjeru veidojušas celtniecībā. Sievietes šobrīd veido mazāk par pieciem procentiem būvniecības darbaspēka. Lielāku iespēju radīšana jaunām sievietēm un sieviešu pievilcība kopumā varētu sniegt ievērojamu stimulu.
"Izstrādājot karjeru prasmīgos amatos, es atklāju spēku un iespēju, pēc kuras es labprāt redzētu vairāk meiteņu un jaunu sieviešu," sacīja. Mina Starsiak Vanaga.
Protams, kvalificēta darbaspēka trūkums nav raksturīga tikai būvniecības nozarei. A nesenā aptauja parādīja, ka gandrīz 47 procenti aptaujāto uzņēmumu ziņoja par kvalificētu darbinieku trūkumu šī fiskālā gada trešajā ceturksnī.
Vajadzība pēc kvalificētiem darbiniekiem ir jūtama plaši visā ASV, un šīs vajadzības apmierināšanai var būt nepieciešamas lielākas sistēmiskas izmaiņas. Stīvens Sandhers, Amerikas Associated General Contractors izpilddirektors, nesen publicēja paziņojumu aicinot federālo valdību vairāk ieguldīt kvalificēta darbaspēka attīstībā un izglītošanā.
"Federālā valdība pašlaik tērē tikai vienu dolāru karjeras apmācībai uz katriem sešiem, ko tā iegulda, gatavojoties koledžai, neskatoties uz to, ka tikai katram trešajam darbam ir nepieciešams koledžas grāds," sacīja Sandhers. "Federālo ieguldījumu palielināšana karjerā un tehniskajā izglītībā palīdzēs piesaistīt un sagatavot vairāk cilvēku augsti apmaksātai karjerai celtniecībā."
