5 būdai, kaip apsaugoti savo įgulą nuo karščio

1/9

Vasaros statybų sezonas dažnai reiškia darbą po kaitria saule, o tai sukelia naujų aplinkybių ir pavojų darbo vietai. Ši problema ypač ryški statybos pramonėje.

2/9

Nors dabartinius duomenis sunku gauti, vienas tyrimas nustatė, kad 40 proc. visų mirčių darbe JAV buvo susijusios su šilumos įtempimu statybos pramonėje. Remiantis Darbo statistikos biuro duomenimis, nuo 1992 iki 2017 m. Nuo karščio streso žuvo 815 JAV darbuotojų ir 70 000 buvo sunkiai sužeisti. (Šie skaičiai tikriausiai nepakankamai įvertina tikrąją situaciją, nes apie daugelį sužalojimų ir ligų darbe nepranešama.)

Be to, kylant pasaulinei temperatūrai, ekspertai mano, kad rizika darbuotojams yra tik blogės. Laimei, turėdami šiek tiek žinių ir planuodami pasiruošimą, įgulos vadovai gali atlikti darbą, įveikdami karštį.

Raskite darbščias statybines priemones sunkiausiam darbui.

3/9

Žinokite, ko ieškote

Šilumos stresas yra bendras terminas visoms ligoms, nuo karščio mėšlungio iki šilumos išsekimo. Viena sąlyga,

karščio smūgis, yra labai rimtas. Labai svarbu, kad darbo vietų vadovai sužinotų apie įvairius šilumos streso tipus ir kaip jie skiriasi vienas nuo kito. Ši „Construction Pro Tips“ skaidrių demonstracija apima simptomus, susijusius su karščio bėrimu, karščio mėšlungiu, šilumos išsekimu ir šilumos smūgiu.

4/9

Perduoti jį

Kad jūsų darbuotojai būtų saugūs, labai svarbu juos suprasti apie karščio stresą. Yra keletas plakatų ir informacinių kortelių, įskaitant šį plakatą iš ligų kontrolės centrų, šią „QuickCard“ kortelę iš OSHA, šią išsamią dalomąją medžiagą iš Misūrio universiteto ir šis saugos ženklas skirtas vonios kambariui, kuriame skirtingų spalvų šlapimas lyginamas su tinkamu drėkinimo lygiu. Užklijuokite juos vandens aušintuvu, tualetu ir aplink darbo vietą.

5/9

Aklimatizuokite savo darbuotojus

Remiantis „International SportMed Journal“, efektyviausias karščio streso prevencijos metodas Tai yra šilumos aklimatizacija arba metodinis darbuotojų paleidimas karštomis darbo sąlygomis, kad būtų galima pradėti fiziologines adaptacijas savo kūne. Paprastai tai reiškia tvarkaraščių sudarymą taip, kad nauji darbuotojai būtų tik karštomis sąlygomis 30–120 minučių per dieną. Šis trumpalaikis poveikis kartojamas kelias dienas. Šilumos streso tyrinėtojai rekomenduoti bent septynias dienas net trumpam aklimatizavimui, tačiau OSHA turi skirtinga metrika: 20 proc. Visos darbo dienos pirmą dieną, o vėliau - ne daugiau kaip 20 proc., O ketvirtą dieną darbuotojas visiškai dalyvauja.

7/9

Priverskite sustoti

Kartais darbuotojai gali būti patys blogiausi jų priešai, pareikšdami: „Man viskas gerai“, kai jie aiškiai ne. Tačiau įgulos vadovai čia gali ką nors pakeisti, pabrėždami, kokia mirtina gali būti sunki karščiavimo liga, ir sukūrę darbo vietą, kuri nebaudžia darbuotojų už tai, kad jiems reikia pailsėti ir atvėsti.

Skaitykite daugiau vasaros saugos patarimų.

8/9

Be to, atminkite: tai yra įstatymas

Vis dėlto Darbuotojų sveikatos ir saugos įstatymas nereikalauja, kad darbdaviai užkirstų kelią šilumos smūgiui DSS administracija darbdaviams reguliariai teikia citatas, susijusias su šiluma, pagal įstatymų bendrosios pareigos nuostatą (GDC). GDC teigia, kad darbdaviai privalo kiekvienam darbuotojui suteikti „darbo vietą, kurioje nėra pripažintų pavojų, sukeliančių ar galinčių sukelti mirtį ar sunkias fizinė žala “. OSHA stulbino darbdavius, kad jie nepateikė su karščiu susijusios asmeninės apsaugos įrangos (AAP), tinkamo vandens, su karščiu susijusios pirmosios pagalbos ir su karščiu susijusios mokymas. Šiuo metu Kalifornijos, Minesotos ir Vašingtono valstijos kartu su JAV kariuomene yra įtvirtinusios specialius šilumos poveikio standartus, ir daugelis darbo šalininkai stumia kad vienas būtų įtrauktas ir į OSHA.

Sužinokite apie denio medžiagą, kuri vasarą neperkaista.

9/9

Įgulos viršininkas karštoje sėdynėje

Atsakomybė už savo įgulos sveikatą ir saugumą yra nelengvas iššūkis. Bet jei rimtai žiūrite į šilumos ligos riziką ir turėti planą, yra tikimybė, kad būsite pavėsyje.

Apie autorių

Alyssa Ford yra Mineapolio laisvai samdoma žurnalistė. Jos darbai buvo paskelbti „Star Tribune“, „Minnesota Monthly“, „Midwest Home“, „Crain's“, „msn.com“, „Experience Life“ ir daugelyje kitų pavadinimų.

Alyssa Ford yra ilgametė laisvai samdoma žurnalistė Mineapolyje. Jos paskelbti autoriai yra „Star Tribune“, „Utne Reader“, „Crain's“, „msn.com“, „Minnesota Monthly“, „Midwest Home“, „Experience Life“, „Artful Living“, „Momentum“, Minesota ir daugelis kitų. Ji yra buvusi Minesotos profesionalių žurnalistų draugijos prezidentė.