Statybos specialistai netiki, kad trūksta darbo jėgos

Nors daugelis ekspertų ir toliau teigia, kad statybos pramonei trūksta darbo jėgos, dalis profesionalų tuo netiki.

Neseniai Namų tobulinimo tyrimų instituto tyrimas (HIRI) atskleidė, kad 23 proc. Statybų specialistų teigė netikintys, kad trūksta darbo jėgos, o 65 proc. - taip, o likusieji 12 proc. Profesionalų, manančių, kad trūksta kvalifikuotų darbo vietų, yra šiek tiek daugiau nei tyrimo 2017 m. skaičius, padidėjo iš grupės, kuri anksčiau nebuvo tikra - procentas PSO nedaryti mano, kad trūkumas išliko nepakitęs.

5 būdai, kaip rasti ir išlaikyti kvalifikuotus darbdavius.

Nėra tokio dalyko kaip darbo jėgos trūkumas?

Remiantis tuo pačiu tyrimu, trečdalis visų projektų vėluoja mažiausiai tris savaites, nes trūksta kvalifikuotų darbo vietų darbuotojų. Vis dėlto kai kurie ekonomikos ekspertai mano, kad laisvoje rinkoje nėra tokio dalyko kaip darbo jėgos trūkumas. Imigracijos studijų centras sako, kad „trūkumas reiškia, kad mums kažkaip pritrūko darbuotojų, kurie galėtų užpildyti esmines darbo vietas“, tačiau, turint 329 mln. JAV gyventojų, tai atrodo mažai tikėtina; kai mažos darbo jėgos turinčios šalys, tokios kaip Pietų Korėja ar Suomija, turi klestinčią ekonomiką.

Centras praneša, kad „kol kainos gali būti laisvai koreguojamos, rinka paprastai atliks gerą darbą suderindama pasiūlą su paklausa “. Vadovaujantis šia logika, paprasčiausiai nepakanka kvalifikuotų darbdavių, norinčių dirbti tokį atlyginimą, kokio nori darbdaviai mokėti. Jei darbdaviai padidina darbo užmokestį kartu su papildomais darbo poreikiais, natūraliai atitinkamai turėtų padidėti ir darbuotojų pasiūla.

Statybos pramonė vis dar atsigauna

Kita vertus, ekonomistai teigia, kad statybų darbo jėgos trūkumas yra labai realus ir yra visiškai neatsigaunančios pramonės rezultatas. Pagal Darbo departamento sąmatos, apie 2,3 milijono statybų pramonės darbuotojų neteko darbo per finansų krizę ir 2000 -ųjų pabaigos didįjį nuosmukį.

Darbuotojai toliau ieškojo darbo kitose pramonės šakose, o įmonėms buvo sunku juos sugrąžinti ir rasti pakeitimų. Remiantis duomenimis, praėjusių metų balandį statybos sektoriuje padidėjo iki 404 000 laisvų darbo vietų Darbo statistikos biuro darbo vietų ir darbo apyvartos tyrimas. Tai žymiai padidėjo, palyginti su 258 000 laisvų darbo vietų, apskaičiuotų 2018 m.

Statybos įmonės siūlo nemokamas mokymo ir pameistrystės programas, kad pritrauktų darbuotojus.

Sprendimas: geresnis atlyginimas ir nauda

Nesvarbu, ar darbo jėgos trūkumas yra realus, ar jaučiamas, rangovai gali sugebėti geriau iškrauti jiems reikalingus kvalifikuotus darbuotojus siūlydami didesnį darbo užmokestį, išplėstines ikimokyklinio ugdymo programas, išplėstinius mokymus, lanksčius tvarkaraščius ir geresnius naudos. Tai tikrai strategijos, kurias daugelis įmonių mano baigusios tyrinėti. Pavyzdys: daug statybų firmos visoje JAV dabar siūlo didesnius atlyginimus kaip paskata kvalifikuotiems darbuotojams ateiti į laivą ir likti ilgam.

Pažvelkite į šią priešmokyklinio mokymo programą, skirtą statybų karjerai pradėti.

Shawnna yra veteranas gyvenimo būdo, rinkodaros ir naujienų turinio rašytojas, šiuo metu prisidedantis prie elektroninės prekybos įmonių auklėjimo ir kūdikių erdvėje. Jai buvo malonu rašyti tradicinį, skaitmeninį ir socialinį turinį šioms pramonės šakoms: grožis, plataus vartojimo prekės, verslumas, finansinės paslaugos, sveikata/sveikata, namų tobulinimas/pasidaryk pats, gyvenimo būdas, ne pelno siekimas, tėvystė ir savastis pagerėjimas. Norėdami pamatyti pozityvumo dozę ir pamatyti novatoriškus būdus, kaip kompanijoms sekasi pasaulyje, apsilankykite jos svetainėje: www.kindco.org