Statybos specialistai sako, kad darbo jėgos trūkumas vėluoja

„Shutterstock“/ Nikola Barbutovas

Pagal a neseniai atliktas Namų tobulinimo tyrimų instituto tyrimas (HIRI), 27 proc. Profesionalų teigė, kad kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas atitolino projektus. Daugiau nei trečdalis visų projektų vėluoja mažiausiai tris savaites, todėl kyla pavojus biudžetams, terminams ir reputacijai.

Lynn Osborne, namų savininkė Fort Kolinse, Kolorado valstijoje, rekonstravo du namus atskirose valstijose ir su skirtingais rangovais. Abu projektai buvo atidėti dėl kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo. Jos paplūdimio namai Naujojoje Anglijoje šiuo metu atsilieka daugiau nei metus ir vis dar nebaigti, nes rangovas daugumą darbų turėjo atlikti pats.

Kitas plačiai paplitęs darbo jėgos trūkumo rezultatas yra tai, kad projektai, kuriuos įmonės priverstos atsisakyti, nes negali rasti pakankamai kvalifikuotų darbuotojų. Pusė HIRI apklausos respondentų teigė, kad atsisako iki 5 procentų visų projektų, nes neturi pakankamai darbuotojų darbui atlikti.

Rekordiškai daug darbo vietų

The Pranešė Darbo departamentas kad paskutinį kartą gegužės mėnesį buvo pranešta apie 376 000 laisvų darbo vietų statybose. Tai buvo didžiausias visų gegužės mėn. Rekordas per 19 metų, kai DoL stebėjo metriką. Darbo jėgos trūkumo poveikis yra dvejopas: neturint pakankamai kvalifikuotų darbo vietų, statybos atsilieka nuo paklausos, o tai stabdo ekonomikos augimą.

Viena iš darbo jėgos trūkumo priežasčių yra ta, kad statybų firmos dar nėra visiškai atsigavusios po 2000 -ųjų pabaigos finansų krizės ir didžiosios nuosmukio. Darbo departamento sąmatos pramonė neteko 2,3 mln. Daugelis kvalifikuotų darbo specialistų susirado kitą karjerą ir niekada negrįžo į pramonę. Ir kai vis daugiau kūdikių bumo pasitraukia iš šios profesijos, jaunesnės kartos neigiamos klaidingos nuomonės apie statybų karjerą dėl to mažiau darbuotojų įsitraukia į jų vietą.

Nėra pabaigos

Netgi kaip statybų firmos pasiūlyti didesnį atlyginimą visoje JAV, dabartinis statybų darbo jėgos trūkumas yra didelis ir vis dar auga. Manoma, kad iki 2026 m. Pramonei reikės papildomų 747 600 darbuotojų JAV darbo statistikos biuras.

Rangovai turės padaryti daugiau nei padidinti atlyginimus, kad pritrauktų ir išlaikytų kvalifikuotus darbo vietos darbuotojus. Galimos paskatos galėtų apimti ikimokyklinio ugdymo programos, pažangus mokymas, lankstus tvarkaraštis ir geresnė nauda.

Tuo tarpu statybų įmonės apsiriboja tuo, ką gali pristatyti, todėl joms reikia du kartus pagalvoti apie naujų darbo sutarčių pasirašymą. Daugeliui geriau atsisakyti darbo, nei būti baudžiamas už vėlavimą, kai paprasčiausiai nepakanka darbo darbams atlikti.

Shawnna yra veteranas gyvenimo būdo, rinkodaros ir naujienų turinio rašytojas, šiuo metu prisidedantis prie elektroninės prekybos įmonių auklėjimo ir kūdikių erdvėje. Jai buvo malonu rašyti tradicinį, skaitmeninį ir socialinį turinį šioms pramonės šakoms: grožis, plataus vartojimo prekės, verslumas, finansinės paslaugos, sveikata/sveikata, namų tobulinimas/pasidaryk pats, gyvenimo būdas, ne pelno siekimas, tėvystė ir savastis pagerėjimas. Norėdami pamatyti pozityvumo dozę ir pamatyti novatoriškus būdus, kaip kompanijoms sekasi pasaulyje, apsilankykite jos svetainėje: www.kindco.org