견습 대 인턴십: 거래를 고려했습니까? 패밀리 핸디

견습 및 인턴십 정규직으로 이어질 수 있는 현장 교육을 제공합니다. 에 따르면 업계 전반의 조사 Associated General Contractors of America에 따르면 계약자의 80%가 어려움을 겪었습니다. 근로자를 위한 자리 채우기. 현재, 거기 자격을 갖춘 상인이 충분하지 않습니다 열려 있는 모든 작업을 채우기 위해.

한편, 에 따르면 CNBC의 보고서, 미국 기업의 60%가 2020년에 인원을 줄일 계획입니다. 기업이 비용 절감 방법을 계속 모색함에 따라 새로운 일자리를 창출할 가능성이 낮아집니다. 따라서 다음을 수행하는 것이 좋습니다. 직업을 직업으로 생각하다.

견습이란 무엇입니까?

견습은 한 사람(견습생)이 직공으로 알려진 전문 상인에게서 배우는 유급 직업입니다. 견습생 일하면서 기술을 배운다, 그리고 일반적으로 기술 대학을 통해 이론 자료를 공부하는 동안.

견습 기간은 일반적으로 약 2년이지만 거래가 얼마나 복잡한지에 따라 최대 6년까지 지속될 수 있습니다. 견습은 진로를 제공하기 위한 것입니다. 직업.

장점

견습 과정을 통해 연수생은 급여를 받는 동안 기술을 습득할 수 있습니다. 많은 사람들에게 이것은 훈련하는 동안 대출을 받을 필요가 없습니다.

와 숙련된 무역 종사자 부족 매년 더 많은 사람들이 퇴직할수록 견습 과정은 일반적으로 고임금 직업. 견습 계약에 따라 견습생은 많은 인턴이 받지 못하는 휴가 수당도 받을 수 있습니다.

단점

회사 및 조직은 견습생을 후원합니다., 견습생은 서명한 계약의 일부로 특정 책임을 이행해야 합니다. 견습 계약을 이행하지 않을 경우 해당 개인이 일할 수 있는 곳을 제한하거나 견습 기간에 사용한 돈의 일부를 상환해야 하는 법적 결과가 있을 수 있습니다. 그리고 견습 기간 동안 급여가 매년 증가하는 경향이 있지만, 여전히 정규직 동료보다 훨씬 낮습니다.

인턴십이란 무엇입니까?

인턴십은 종종 여름에 진행되는 단기 작업이지만 일부는 학년. 인턴십은 특정 직업 분야에서 일자리를 찾는 대학생들에게 직장 경험을 제공합니다.

인턴은 회사에 대한 귀중한 기술과 지식을 배우면서 프로젝트 및 작업을 통해 정규직 직원을 지원합니다. 일부 인턴십은 지급되고 일부는 지급되지 않습니다. 인턴십은 졸업 후 기업 취업의 길이 될 수 있습니다.

장점

인턴십은 졸업 전에 직장 경험을 제공합니다. 많은 초급 기업 작업에는 일종의 인턴십 경험이 필요합니다. 그렇지 않은 사람들도 인턴십을 통해 경쟁에서 한 발 앞서 나갈 수 있습니다.

인턴십을 통해 해당 고용주를 위해 일하는 것이 어떤 것인지 알 수 있습니다. 인턴은 항상 꿈꿔오던 회사가 적합하지 않다는 것을 알게 될 것입니다. 인턴십을 통해 다양한 경력 경로를 탐색할 수 있습니다.

단점

일부 인턴십의 가장 큰 단점은 무급입니다. 자신의 청구서를 책임지는 대학생들에게 이것은 큰 문제가 될 수 있습니다. 학생/인턴은 인턴 기간 동안 돈을 빌릴 수 있습니다.

또한 작업의 품질이 항상 높은 것은 아닙니다. 때때로 인턴은 정규직 직원이 하기 싫은 간단한 업무를 맡습니다. 그리고 유급 인턴십조차도 일반적으로 잘 지불하지 않습니다. 인턴십은 귀중한 경험을 제공하고 종종 취업으로 이어지지만 취업이 보장되는 것은 아닙니다.

또한 인턴십은 회사마다 크게 다릅니다. 일부는 별을 제공합니다. 인턴십 프로그램 높은 급여와 일의 질로 유명합니다. 다른 사람들은 그렇지 않습니다. 제안을 수락하기 전에 인턴십을 제안하는 회사를 조사하십시오.

Mark Soto는 위스콘신주 밀워키 출신의 프리랜서 작가입니다. 그는 이전 작업을 기반으로 주택 개선 프로젝트에 대한 포괄적인 지식을 가지고 있습니다. Mark는 DIYer 가족 출신으로 조경사, 배관공, 화가 및 기타 계약자와 함께 일했습니다. 그는 또한 캠핑과 야외 활동에 대한 열정에 대해 글을 씁니다.