트럼프의 도제 제안은 정밀 조사에 직면

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최근 노동부가 발표한 제안 미국 전역의 산업에서 견습 프로그램을 확장하려고 하지만 건설 산업은 해당 확장에서 제외됩니다.

스티븐 E. Associated General Contractors of America의 CEO인 Sanherr는 다음과 같이 말했습니다. 성명을 발표했다 이 제안에 대해 비판적이며 해당 배제에 대한 적절한 이유를 제공하지 않고 건설 산업을 무시한다고 말했습니다.

“정부가 건설 산업이 "초기적으로" 자격이 없다고 말하는 것은 문제가 있습니다. 해당 산업이 제외된 이유에 대한 설득력 있는 근거를 제시하지 않고 고려 대상”이라고 말했다. 산허.

Sanherr는 또한 향후 이 개편된 견습 프로그램에 건설 훈련 프로그램을 포함할 명확한 계획이 없다는 점에 대해 우려를 표명했습니다.

DOL에 따르면, 2018년 활성 견습생 중 166,629명(또는 30% 미만)이 건설 산업에 종사했습니다. 그럼에도 불구하고, 업계에는 여전히 숙련된 노동력이 크게 부족합니다.

DOL의 제안은 특정 기관에 무역 협회, 비영리 조직 및 교육 기관으로서 관련 견습 과정을 만들고 모니터링할 수 있는 능력 프로그램들. 새로운 시스템에서 이러한 그룹은 SRE(Standards Recognition Entities)가 되어 IRAP에 해당하는 IRAP의 교육, 구조 및 커리큘럼에 대한 표준을 설정합니다. 우산. 현재 DOL은 모든 IRAP의 기준을 설정하고 유지하는 업무를 담당하고 있습니다.

"국은 업계 주도의 시장 주도적 접근 방식이 다음과 같은 유연성을 제공한다고 믿습니다. 가장 필요한 곳에서 견습 모델을 확장하고 미국의 기술 격차를 해소하는 데 도움이 됩니다." 말했다 제안 요약에서.

DOL은 또한 신규 또는 확장된 견습 프로그램에서 85,000명 이상의 개인 교육을 지원하기 위해 민간-공공 견습 파트너십에 1억 8,380만 달러의 교부금을 수여하고 있습니다.

도제 모델을 미국 전역으로 확대하려는 트럼프 행정부의 노력은 2017년 6월 15일에 시작되었습니다. 행정명령을 내렸다 도제제도를 개혁하기 위해서다. 그 행정 명령은 기업, 노동, 교육 기관, 무역 협회 및 공공 기관의 대표 공무원. DOL의 제안은 태스크포스의 최종 보고서에 제시된 권장 사항을 기반으로 합니다.

DOL이 제안 내용에 대한 의견을 접수하고 검토하는 60일의 기간이 시작되었습니다. 의견은 우편 또는 이 연방 전자 규칙 제정 포털을 통해. 댓글을 메일로 보내는 방법에 대한 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오. 모든 의견은 2019년 8월 26일까지 제출해야 합니다.