건설 산업은 더 많은 여성을 필요로 합니다

건설 산업의 블루칼라 직업이 전통적으로 "남성 직업"으로 여겨져 왔다는 것은 비밀이 아닙니다. 숫자는 확실히 그 개념을 뒷받침합니다. 11퍼센트 미국 건설 노동자의

그러나 일과 교육에 대한 전통적인 태도가 바뀌고 더 많은 장벽이 무너지면서 여성이 건설 산업에서 더욱 두드러지고 활동적인 부분이 될 수 있습니다.

American Home Shield의 수석 부사장 겸 최고 인사 책임자인 Jen Alessandra와 함께 여성이 건설 경력을 조사해야 하는 이유와 건설 회사가 직장에서 성별 격차를 해소할 수 있는 방법 산업.

건설 회사가 더 많은 여성을 채용해야 하는 이유

현재 미국 건설산업을 제한하는 가장 큰 이슈 중 하나는 숙련된 노동력 격차다. 에 따르면 최근 보고서, 건설은 주택 수요를 따라잡기 위해 향후 3년 동안 200만 명의 근로자를 추가해야 합니다. Alessandra는 여성 모집에 더 집중함으로써 건설 회사가 잠재적인 근로자의 미개발 소스를 활용할 수 있다고 말합니다.

"현재의 노동력 부족은 여성이 이 업계에서 경력을 쌓는 데 필요한 기술을 연마할 수 있는 훨씬 더 큰 기회를 제공하고 있습니다."라고 그녀는 말합니다. "건설 업무에 여성을 모집하면 회사에 더 많은 다양성을 창출하고 잠재적으로 성과를 높일 수 있습니다."

건설 회사가 여성에게 더 어필할 수 있는 방법

물론 건설 회사는 여성이 업계에서 매력적인 일자리를 찾지 못한다면 고용할 충분한 여성을 찾지 못할 것입니다. Alessandra는 기업이 잠재적인 후보자에게 연락할 것을 권장합니다. 그들이 젊을 때, 그들이 진로를 정하기 전에.

Alessandra는 "한 가지 전술은 고등학생, 직업 학교 또는 대학생과 같이 이제 막 취업한 여성들에게 다가가는 것입니다."라고 말합니다. "지금은 직업에서 무엇을 하고 싶은지 확신이 서지 않을 때 업계의 이점을 보여줄 수 있는 좋은 시간입니다."

대부분의 젊은이들은 고등학교 졸업 후 블루칼라 직업을 고려하지 않습니다. Alessandra는 새로운 인재를 찾는 건설 회사는 전통적인 경력 경로에 대한 대안으로 젊은이, 특히 젊은 여성에게 자신을 제시해야 한다고 말합니다.

직업에 대한 오해

건설 산업 직업은 특정 낙인을 개발했습니다. 많은 사람들이 주로 다음과 같이 봅니다. "더러운" 직업 승진이나 경력 성장의 가능성이 없습니다. 그리고 그것이 일부 산업 직업의 경우 사실일 수 있지만 건설에는 많은 기회와 고유한 이점이 있을 수도 있습니다.

Alessandra는 "가장 두드러진 이점 중 하나는 건설 산업이 미국에서 가장 낮은 성별 임금 격차를 갖고 있다는 점입니다."라고 말합니다. “많은 상인들이 자신의 사업을 가지고 있으며 기업가 정신을 가진 사람들에게 어필합니다. 숙련된 무역 종사자들은 지식과 경험이 발전함에 따라 유연성도 증가할 것입니다.”

건설 여성의 가장 큰 장애물

많은 장애물이 여성이 건설 경력을 추구하는 데 방해가 됩니다. 대부분의 경우 건설 중인 여성이 되기 위해서는 일정 수준의 선구자가 필요합니다. Alessandra에 따르면, 저명한 역할 모델이 없기 때문에 일부 여성은 건설업에 진출하지도 못합니다.

Alessandra는 "숙련된 산업에서 여성의 수가 적기 때문에 여성은 실제로 조사를 하지 않는 한 존경할 만한 사람이 없는 것처럼 느낄 수 있습니다."라고 말합니다.

좋은 소식은 이러한 광학이 천천히 변화하고 있다는 것입니다. 건설 인력의 여성 수가 증가함에 따라 조직과 기관은 그 여성을 지원합니다 그리고 그들의 경력.

Alessandra는 “건설 분야의 기회를 널리 알리는 데 도움을 줄 수 있는 특히 여성 노동력을 위한 네트워킹 조직이 많이 있습니다.

건설 여성으로 시작하는 방법

그렇다면 건설 경력에 관심이 있는 여성은 어떻게 시작해야 할까요? Alessandra는 관심을 불러일으키는 몇 가지 회사에 대해 몇 가지 숙제를 할 것을 권장합니다.

“직장, 온라인 조사, 집에 따라 직업 탐색에 관심이 있는 여성을 위해 개선 및 건설 전문가와 팟캐스트는 숙련된 업계의 여정을 시작하는 방법입니다." 그녀는 말한다.

해당 지역의 건설 회사가 제공하는 서비스를 알아보십시오. 관심을 가질 수 있는 특정 거래로 범위를 좁힙니다. 다양한 회사 문화에 대한 통찰력과 그러한 문화에서 일하는 것이 어떤 것인지 온라인에서 찾는 것을 두려워하지 마십시오.

Alessandra는 "숙련된 분야에 종사하는 회사의 소유주 및 직원과 정보 인터뷰를 설정하면 잠재적인 후보자가 직무에 대해 더 많이 배울 수 있습니다."라고 말합니다.