DoL გამოაქვს შემოთავაზებული დამოუკიდებელი კონტრაქტორის წესი
საკამათო ახალი შრომის წესი განხილვიდან ამოღებულია. მაგრამ რა მოდის შემდეგ?
აშშ შრომის დეპარტამენტი (DoL) გამოცხადდა გასულ კვირას იგი უკან იხევს დამოუკიდებელი კონტრაქტორის წესი რომელიც შემოთავაზებული იყო ტრამპის ადმინისტრაციის ბოლო თვეებში.
წესი, რომელიც ითვალისწინებდა მუშაკთა კლასიფიკაციის პროცესის გამარტივებას „ეკონომიკური რეალობის ტესტის“ გამოყენებით დასაქმებულის სტატუსის დასადგენად, ცოტა ხნით ჩანდა, რომ შესაძლოა ოფიციალური გახდეს. მაგრამ მას შემდეგ, რაც პრეზიდენტმა ბაიდენმა დაიკავა თანამდებობა, DoL– მა შეცვალა კურსი და გამოაცხადა გეგმის განხილვიდან ამოღების გეგმები.
„დამოუკიდებელი კონტრაქტორის წესის მოხსნით, ჩვენ შევინარჩუნებთ მუშაკთა ძირითად უფლებებს და შევაჩერებთ მუშაკის ეროზიას დაცვა, რომელიც მოხდებოდა, თუ წესი ამოქმედდებოდა “,-განაცხადა აშშ – ს შრომის მდივანმა მარტი უოლშმა. ”ლეგიტიმური ბიზნესის მფლობელები მნიშვნელოვან როლს თამაშობენ ჩვენს ეკონომიკაში, მაგრამ ძალიან ხშირად, მუშები კარგავენ მნიშვნელოვან ხელფასს და შესაბამის დაცვას, როდესაც დამსაქმებლები მათ არასწორად კლასიფიცირებენ, როგორც დამოუკიდებელ კონტრაქტორებს.”
DoL– ის თანახმად, შემოთავაზებული წესი ეწინააღმდეგებოდა „შესაბამის სასამართლო პრეცედენტს“ და მის სულს სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტი (FLSA). შემოთავაზებული წესის უფრო ვიწრო განმარტებების თანახმად, ზოგიერთი თანამშრომელი, რომლებიც ამჟამად განიხილება თანამშრომლებად, გადაკვალიფიცირებული იქნება როგორც დამოუკიდებელი კონტრაქტორები. იმ მუშაკებს დაკარგული ექნებოდათ FLSA- ს გარანტირებული დაცვა, რაც არ ვრცელდება დამოუკიდებელ კონტრაქტორებზე.
”გარდა იმისა, რომ შეინარჩუნებს მუშაკთა სფეროს, რომელიც დაფარულია FLSA– ს სახელფასო და საათობრივი დაცვით, დეპარტამენტი ვარაუდობს, რომ დამოუკიდებელი კონტრაქტორი გამორიცხავს თავიდან აიცილებს დასაქმებულთა წვდომის შემცირებას დამსაქმებელთა მიერ მინიჭებულ სარგებელზე, როგორიცაა ჯანმრთელობის დაზღვევა და საპენსიო გეგმები, ”-ნათქვამია დეპარტამენტის ოფიციალურ განცხადებაში. ”გაყვანა ასევე თავიდან აიცილებს სხვა სარგებლის შემცირებას, როგორიცაა უმუშევრობის დაზღვევა და დასაქმებულთა კომპენსაცია.”
მუშის სტატუსის გარკვევა წარმოუდგენლად მნიშვნელოვანია ისეთ ინდუსტრიებში, როგორიცაა მშენებლობა, სადაც ქვეკონტრაქტორები ხშირად მუშაობს სრულ განაკვეთზე დასაქმებულებთან ერთად. გიგანტური ეკონომიკის ისეთი სამუშაოების მზარდი პოპულარობით, როგორიცაა საკვების მიწოდების სერვისები და გასეირნების პროგრამები, მუშაკთა უფლებების შესახებ დისკუსია და მათი სტატუსის განსაზღვრის სათანადო გზა გაგრძელდება მომავალშიც რამდენიმე წელი
გაურკვეველია, აპირებენ თუ არა ბაიდენის ადმინისტრაცია და DoL დამოუკიდებელი კონტრაქტორის წესის განახლებას ან გადახედვას. პრეზიდენტმა ბაიდენმა ადრე გამოხატა მხარდაჭერა ABC ტესტისთვის გამოიყენება კალიფორნიაში დასაქმებულის სტატუსის გასაიდუმლოების მიზნით და მოჰყავს ის მაგალითი იმისა, თუ როგორ უნდა გამოიყურებოდეს მუშაკთა კლასიფიკაციის ტესტის ფედერალური ვერსია.
”ჩვენ ვაგრძელებთ ვალდებულებას იმის უზრუნველსაყოფად, რომ თანამშრომლები აღიარებულ იქნებიან ნათლად და სწორად, როდესაც ისინი არიან ფაქტობრივად, თანამშრომლები ისე, რომ მათ მიიღონ დაცვა შრომის სტანდარტული სტანდარტების კანონით გათვალისწინებული, ” - თქვა მან უოლში.
