Home Depot は最低賃金を時給 $15 に引き上げました

昨年、ターゲットは時給を上げるために 3 億ドルを投資しました。 最近では、Amazon は配送および倉庫作業員の初任給を時給 19 ドル以上に引き上げました。 ウォルマートはまた、17.50 ドルを超える平均時給を共有しました。 現在、米国に 2,000 店舗、カナダに約 200 店舗を誇るホーム デポは、最低賃金の変更を制定し、時給を 15 ドルに引き上げた最新の大型チェーン店です。

The Home Depot の最低賃金の引き上げが誰に影響を与え、なぜそれが起こったのか疑問に思っているなら、あなたはそれを知るのに適切な場所にいます. Home Depot に関連するすべてのことの専門家であると自負していることは周知の事実です。 ホームデポで買い物をするのに最適な時期 私たちのコレクションに ショッピングのヒント、そして今、この最新の開発に関するすべての詳細があります.

Home Depot の最低賃金引き上げは労働者にとって何を意味するのか?

一般の人々と仕事をしている間、小売業の従業員は多くの忘れられない経験を積むことはよく知られている事実です。 Home Depot の従業員は間違いなくいくつかのクレイジーなものを見ています. したがって、この報酬の増加は長い間待っています。 ホームデポの最低賃金の引き上げが2月に制定されました. 2023 年 6 月 6 日、従業員は 2 月の給与から変更を確認できます。

ホーム デポの最低賃金の引き上げは、米国とカナダのすべての時間給労働者に影響を与え、組織に 10 億ドルの費用がかかると予想されています。 サラリーマンのチーム メンバーは給与に変更が反映されることはありませんが、The Home の大半は 米国とカナダの 470,000 人を超える Depot の従業員は、ほとんどが有給であるため、プラスの影響を受けます。 毎時。

Home Depot が最低賃金を引き上げるのはなぜですか?

Home Depot の CEO、会長、社長 Ted Decker 説明した 「私たちができる最も重要な投資は、人材への投資です。 この投資により、当社は市場で有利な立場に立つことができ、提供しようとしている顧客体験を維持するために必要なレベルの人材を引き付けて維持することができると確信しています。」

The Home Depot は、従業員に成長の機会を提供することに情熱を傾けていることを繰り返し実証してきました。2022 年には、65,000 人を超える従業員が昇進しました。 さらに、同社は進行中の労働力不足の中で優秀な人材を引き付けようとしているため、この動きは戦略的です。

最近の賃金上昇のもう 1 つの潜在的な原因は、潜在的な組合結成の努力を食い止めることです。 の 2022 年 9 月、ペンシルベニア州フィラデルフィアに本拠を置くホーム・デポの従業員が組合選挙を申請した。 しかし、数か月後の11月、店の従業員は組合を拒否する投票を行いました。