מחקר: 80 אחוז מחברות הבנייה נאבקות למצוא עובדים

Shutterstock/ saranya 33

על פי מחקר שנערך לאחרונה שנערך על ידי קבלנים כלליים של אמריקה ו Autodesk, 80 אחוזים מ -1,935 חברות הבנייה בארה"ב שסקרו, מתקשות למלא תפקידים לפי שעות. לאותן חברות קל יותר למצוא מועמדים למשרות בשכר, כאשר רק 57 אחוזים אמרו כי הם מתקשים למלא את התפקידים האלה.

המחקר גם שאל לאילו מקצועות ספציפיים חברות אלה מתקשות למצוא עובדים. עובדי בטון היו בראש הרשימה, כאשר 69 אחוז מהחברות אמרו כי הם מתקשים יותר למצוא מועמדים מאשר לפני שנה, ורק 8 אחוזים אמרו שהם לא מתקשים לשכור בטון עובדים. שכבות צנרת, נגרים, בוני מלט ומפעילי ציוד כבד עיגלו את חמשת העמדות הקשות ביותר למצוא. הציירים היו בקצה ההפוך של הספקטרום הזה, כאשר רק 49 % מהמגיבים לסקר התקשו למצוא ציירים מוסמכים.

מה ניתן לעשות כדי להגדיל את מאגר עבודות הבנייה?

ככל שמאגר העבודה המיומן בענף הבנייה בארה"ב ממשיך להתכווץ, חברות הבנייה עושות מאמצים לספק דברים כמו הזדמנויות הכשרה בתשלום והטבות טובות יותר על מנת לפתות מועמדים לעבוד עבורם. 66 אחוז מהחברות שנסקרו על ידי ה- AGC אמרו כי הן העלו את שיעורי שכר הבסיס לשעה בתפקידים, 29 אחוזים סיפקו תמריצים ובונוסים, ו -25 אחוז הגדילו או שיפרו את העובד יתרונות.

אפילו אם ננקטו צעדים אלה כדי לשפר את איכות העבודה, חברות הבנייה שנבדקו אינן מלאות תקווה לגבי עתידן של העסקת עובדים למלא תפקידים לפי שעות. 73 אחוזים מהן אמרו שגם זה יקרה הפכו יותר קשה לשכור או ממשיך להיות קשה לשכור עובדים לשעה במהלך השנה הקרובה.

מנכ"ל AGC, סטיבן סנדהר, הוא מעט יותר אופטימי.

"מחסור בכוח אדם נשאר אחד האיומים המשמעותיים ביותר על תעשיית הבנייה", אמר סנדהר. "עם זאת, מחסור בכוח בניין הוא אתגר שניתן לתקן, והעמותה תמשיך לעשות כל שביכולתה כדי לוודא שזה יקרה".

מלבד פשוט לשלם לעובדים יותר כסף, יש עוד כמה דרכים שחברות בנייה יכולות למשוך מועמדים. חברות יכולות לחפש ואפילו ליישם תוכניות לבניית קריירה בתיכונים מקומיים כדרך לגרום למבוגרים צעירים באזור שלהם להתעניין בקריירה במקצועות. כמעט מחצית מהנשאלים בסקר אמרו כי הם יזמו או הגדילו תוכניות הכשרה פנימיות, חינוך והכשרת מועמדים לתפקיד במקום פשוט לסלק אותם אם אין להם בתחילה כישורים נדרשים. 8 אחוזים אפילו החלו להשתמש מכשירי אימון מציאות רבודה לתת לחניכים חווית "עולם אמיתי" יותר.

האם הממשלה הפדרלית צריכה להיכנס?

בניתוח וסיכום המחקר, ה- AGC קרא גם לממשלה הפדרלית לנקוט צעדים לקראת פתרון המחסור בכוח הבנייה. צעדים אלה כוללים:

• מתן אפשרות למהגרים נוספים להיכנס למדינה באופן חוקי לעבוד בבנייה
• מתן אפשרות לסטודנטים לבנייה להעפיל למענקי פל
• הגדלת ההשקעות בגרסאות מודרניות של תוכניות קריירה וחינוך טכני

למידע נוסף על ה- AGC ויחסיהם עם הממשלה הפדרלית, קרא את הסיפור הזה מוקדם יותר הקיץ.