אחד עשר האחוזים: הכירו את סמירה קראזים, מנהלת פרויקטי בנייה

בזמן שלמדה לתואר שני בפתולוגיית דיבור, סמירה קרזים קיבלה עבודה ששינתה את מסלול הקריירה שלה: פקידת קבלה אצל קבלן כללי. חלק הקבלה לא היה הדחף; כל ההיבטים השונים של ענף הבנייה עצמו סיקרנו אותה.

"אהבתי את זה כל כך שבסופו של דבר עזבתי את התוכנית לתואר שני וקפצתי למשרה מלאה", היא אומרת. "מאז לא הסתכלתי אחורה."

כיום, קראזים עובדת עם תושבי פלורידה סאפוק בנייה, שם התחילה כמנהלת פרויקטים ב-2015 והתקדמה בהתמדה למנהלת פרויקטים בכירה. קראזים מקפצת בין אתרי עבודה למשרד, ומאתגרת אותה ומשעשעת אותה.

שאלנו את קראזים איך היא גדלה לתוך תפקידה, הניסיון שלה עם בינה מלאכותית (AI) באתר העבודה ועוד.

ש: אילו כישורים עזרו לך להתקדם בבנייה?

א: לא היה לי הרבה ידע טכני, אז הייתי מרוכז יתר על המידה בבילוי זמן בשטח ובספיגה של כל הידע שיכולתי מאנשי המקצוע שבונים את הבניינים.

ידעתי שהבנת מה שהם עושים על בסיס יומיומי היא המפתח לצמיחה בתפקיד שלי, אז אכנס מוקדם ולהישאר מאוחר, או אפילו לחזור באמצע הלילה אם היה משהו מעניין קורה.

זה הרגיש כמו לשתות מצינור כיבוי על בסיס יומי במשך השנים הראשונות, או כאילו הייתי ספוג שרק מנסה לספוג כמה שאני יכול. זה הוביל להיות רכז פרויקטים, אחר כך מהנדס פרויקטים, ואז המעבר לצד הניהולי.

השגת הידע הטכני הזה בכל המקצועות היה קריטי עבורי להיות מנהל פרויקט בכיר. אני נמצא לעתים קרובות בפגישות שותפי מסחר עם חשמלאים, אינסטלטורים, בנאים וגימורי בטון, ואני צריך להיות מסוגל לתאם ביניהם ולפתור בעיות עבורם. כדי לעשות זאת, אני צריך הבנה כיצד כל אחד מהטווחים שלהם פועל בפני עצמו, וכן כיצד הם משתפים פעולה זה עם זה.

ש: מהי דוגמה לסוגי הפרויקטים שאתה עובד עליהם?

א: לאחרונה סיימנו את בניין אשר במרכז טמפה. זהו בניין בן 22 קומות לשימוש מעורב, עם רכיבים קמעונאיים בתחתית ומגורים מעל.

באמצע הדרך, חל שינוי עיצובי גדול להוספת מלון, מה שסיווג מחדש את סוג הבניין ושינה את דרישות הקוד. אז זה היה אתגר, להעביר הילוך, ליישם שינויים בקוד בצורה נכונה, לשמר את לוח הזמנים שלנו ולהיות מודע לתקציב של הבעלים.

כמו כן, פרצנו את הדרך בדיוק כשהחל נגיף הקורונה. בשיא הפרויקט היו לנו כמעט 400 אנשים שעבדו באתר, כך שהיה אתגר נוסף לשמור על בטיחות כולם.

בפן האישי יותר, נהניתי מאוד מהפרויקט כי טמפה עוברת צמיחה קיצונית ומהירה בשנים האחרונות ואני למעשה גר במרכז העיר. אז להיות חלק מהפיתוח המחודש שלה ממרכז עיר מנומנם להתגלמות סביבת עבודה-משחק חיה היה באמת מדהים.

ש: מהם האתגרים של להיות אישה בתחומך?

א: למרות השינוי ההולך וגובר של איך נשים נתפסות במקום העבודה, אנחנו בהחלט עדיין האנדרדוגים. אז ללמוד לנווט זה היה אתגר, ועדיין יכול להיות אתגר.

כמה גברים שינו את הלך הרוח שלהם והם מכבדים. אבל עם אחרים, אני חושב שזה יכול להיות קשה עבורם לראות אישה בתפקיד מנהיגותי ולהחזיק בי את אותו הכבוד שהם עושים לעמיתיי הגברים. לעתים קרובות נדרש לי להיות קצת יותר מתמיד ואסרטיבי לגבי הציפיות שלי, בצורה לא מאיימת, כדי לגרום לשינוי בהתנהגות או בגישה שלהם אליי.

ברגע שהם מבינים שאני כאן כדי לעזור ולתמוך בהם בעבודה שלהם, המצב בדרך כלל משתפר, וכבוד הדדי יכול להתקיים.

ש: כיצד השפיעו אתגרי השוק על התעשייה שלך?

באדיבות סמירה קראזים

א: יש מחסור בכוח אדם, ולכן חברות נאלצות ליצור סביבות עבודה טובות כדי למשוך ולשמר כישרונות צעירים יותר. בסאפולק, זה נראה כמו חבילות הטבות טובות, חופש גמיש ותרבות אכפתיות חזקה.

כמו כן חלה עלייה משמעותית בעלות הבנייה. כדי להתמודד עם זה, אני חושב שנראה יותר חדשנות ויישום של טכנולוגיה.

ש: אילו סוגי טכנולוגיה? AI?

א: בינה מלאכותית היא תחום מבטיח לבנייה ויכולה לסייע בניהול סיכונים, איסוף נתונים וייעול תהליכים.

לדוגמה, התחלנו תהליך שיתוף פעולה עיצובי בשם Plan + Control, עם צוות פנימי של 25 מנתחי נתונים שאוספים נתוני פרויקט כדי להבין דפוסים ולזהות אזורים לשיפור תהליכים עתידיים. והתחלנו ליישם את OpenSpace, טכנולוגיית צילום AI ב-360 מעלות שיוצרת אתר עבודה וירטואלי הדרכה כדי לספק לצוותים, לקוחות ושותפים נראות ותובנות לגבי מצב הפרויקט בכל מקום זמן נתון. אנחנו אפילו עושים את זה אוטומטית בכמה אתרי עבודה של סאפולק בעזרת Spot the Robot Dog של Boston Dynamic.

אנו רואים גם מגמה גוברת ב בניין ירוק. למשל, בניין אשר הוא מוסמך LEED זהב, ומשרד טמפה של סאפוק שוכן בבניין הראשון בעיר שהשיג את הסמכת WELL Gold. טמפה היא העיר הראשונה בעולם שיש לה מחוז עיר עם אישור WELL.

ש: האם יש הרבה נשים בחברה שלך?

א: למעשה, אנחנו די הרבה מעל הממוצע הארצי, עם כ-28% עובדות. ב-2021 התחלנו יוזמה בשם Rebuild the Ratio, שמטרתה להגדיל את המספר הזה ל-38% - עלייה של 10% תוך 10 שנים.

לשם כך, יש לנו קבוצת משאבים עסקיים פנימית של נשים בונות, הכוללת תוכנית חונכות ואימון, אירועי נטוורקינג והזדמנויות לחיבור צוות. אני נפגש עם החניך שלי לפחות פעם בשבוע. היא תחלוק את התסכולים שלה, ואנחנו עובדים עליהם ומדברים על מה שנדרש כדי לבצע את העבודה שלנו בצורה טובה. אין ספק שזו הייתה חוויה מועילה הדדית.

החברה שלנו גם יצרה ספר פעילויות וצביעה שנקרא בונים ביחד, שמציג איורים של נשים סאפוק בפועל שעובדות באתרי עבודה. אנו מחלקים אותם במעורבות קהילתית ובבתי ספר מקומיים כדי לנסות לעורר את ההתרגשות הזו עבור התעשייה.

ושיתפנו פעולה עם הצופים של מזרח מסצ'וסטס - המטה הלאומי שלנו נמצא בפנים בוסטון - ליצור תוכנית לימודים של Construction 101 עבור הצופים כדי ללמוד על התעשייה ולהרוויח א תָג. כשהייתי צעיר יותר, לא עלה בראשי שזו אופציה לקריירה, אז אני חושב מעוררות השראה לבנות צעירות יותר די מגניב.

ש: מהם הכלים הפרו-ספציפיים שלך?

א: אני לא מסתובב עם תיק כלים מסורתי, אז הכלים שלי קצת פחות מוחשיים.

ביום יום אני נשען על תוכנות כמו בקרת מסע, המסייע בניהול משלוחים יומיים. זה בהחלט מפתח להפחתת חלק מהטירוף שעלול להתרחש אם אינך מתואם לוגיסטית באתר עבודה. אני גם משתמש שטח פתוח למפות תמונות לתוכניות קומה. זה עוזר לנו לבצע בדיקות בקרת איכות ולתעד התקדמות.

בכל מה שקשור לכלים מוחשיים יותר, סאפוק פשוט עבר קסדות בטיחות של קאסק, במקום כובעי בנייה מסורתיים. זוהי שכבת הגנה נוספת והוכח כי הם הרבה יותר עמידים.

סמירה קראזים ביו

סמירה קראזים, שנולדה וגדלה במיאמי, סיימה את התואר הראשון שלה בפסיכולוגיה מאוניברסיטת פלורידה הבינלאומית לפני שעברה לקריירה בבנייה. ב-2015 היא הצטרפה ל-Suffolk Construction, מיזם לאומי שבונה, מחדש ומשקיע.

קראזים התחיל כמנהל פרויקט לפני קידום לרכז פרויקט, מהנדס פרויקט ועוזר למנהל פרויקט. כעת היא מנהלת פרויקט בכירה, עובדת במשרד טמפה.

הסופרת Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl הוא תורם קבוע ל הנדימן משפחתי. היא בילתה את 25 השנים האחרונות כעיתונאית ויוצרת קולנוע עצמאית, וסיפרה סיפורים של אנשים, טבע, טיולים, מדע והיסטוריה. אברל זכתה בפרסים רבים על כתיבתה, אותה מדריך טיולים בפלורידה קיז והסרט התיעודי שלה, פרויקט גררו.

כותבת עצמאית ומפיקת סרטי אינדי, Karuna Eberl מכסה את הצד החיצוני והטבע של עשה זאת בעצמך, חוקרת חיות בר, חיים ירוקים, טיולים וגינון עבור Family Handyman. היא גם כותבת את הטור אחד עשר האחוזים של FH, על נשים דינמיות בכוח העבודה בבנייה. חלק מהקרדיטים האחרים שלה כוללים את שער מרץ של Readers Digest, National Parks, National Geographic Channel ו-Atlas Obscura. קארונה ובעלה נמצאים גם הם בשלב האחרון של שיפוץ בית נטוש בעיירת רפאים כמעט בכפר קולורדו. כשהם לא עובדים, אתה יכול למצוא אותם מטיילים ונוסעים בדרכים אחוריות, קמפינג בטנדר שהסבה את עצמם.