Apprendista contro Operaio alle prime armi: qual è la differenza?

I mestieri sono un'opzione di lavoro redditizia per le persone che desiderano iniziare una carriera senza frequentare un college di quattro anni. I progetti del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti crescita occupazionale più rapida della media per il industria di costruzioni fino al 2026.

Con buone opportunità di lavoro e attraenti salario iniziale, gli scambi stanno diventando un'opzione sempre più popolare. Se sei interessato a perseguire i mestieri, dovresti conoscere la differenza tra un lavoratore principiante e un apprendista. Differenze cruciali tra i due possono determinare il percorso migliore per te, in base ai tuoi obiettivi di carriera.

Che cos'è un apprendista nel settore edile?

UN apprendista nel settore edile apprende un mestiere da esperti del mestiere, detti operai. Chris O'Halloran ha iniziato come apprendista falegname e ora corre Joyne, una società di tecnologia delle costruzioni. "Un apprendistato comporta l'apprendimento sia delle abilità sul posto di lavoro che del materiale teorico, solitamente insegnato attraverso un istituto tecnico", afferma.

Un apprendistato può durare da due a sei anni, a seconda del mestiere. Una volta che qualcuno ha completato il proprio apprendistato, può fare domanda per diventare un artigiano, il che significa che può lavorare in modo indipendente senza supervisione. Per raggiungere lo status di operaio, un apprendista deve superare una prova scritta e un esame pratico.

Che cos'è un lavoratore principiante?

Un operaio alle prime armi svolge gran parte del lavoro di preparazione spesso impegnativo per un lavoro di costruzione. Aiutano pronto a sito di costruzione trasportando e rimuovendo materiali, spostare attrezzatura da costruzione intorno e pulire. Ci sono anche opportunità per i lavoratori alle prime armi di avanzare. Puoi diventare un supervisore di altri lavoratori e alcune aziende offrono una formazione aggiuntiva per un livello superiore posizione dirigenziale o altro lavoro qualificato.

In cosa differiscono i due percorsi di carriera?

In parole povere, un apprendista commerciale sta lavorando per una carriera in un mestiere, e un operaio alle prime armi sta solo facendo un lavoro di costruzione.

Un lavoratore alle prime armi tende a lavorare il solito numero di ore di lavoro a tempo pieno, mentre un apprendista ha un insieme specifico di ore di cui ha bisogno per lavorare come parte dei suoi requisiti di apprendistato. Ciò comporta tempo sul luogo di lavoro e in classe. Un apprendista diventa certificato per svolgere un lavoro specifico; un lavoratore alle prime armi non ha bisogno di certificazioni speciali.

Un vantaggio che un lavoratore alle prime armi ha su un apprendista: più libertà di lasciare un datore di lavoro e iniziarne uno nuovo. Un apprendista di solito firma un contratto di apprendistato sponsorizzato da un sindacato o da un datore di lavoro specifico. Questo contratto contiene determinati requisiti o obblighi che un apprendista deve soddisfare.

Qual è la differenza di retribuzione?

Anche se questo varia in base al settore e alla posizione, un lavoratore alle prime armi potrebbe guadagnare più di un apprendista per il primo anno o due, osserva O'Halloran. Un apprendista è uno studente che sta imparando sul posto di lavoro, mentre un lavoratore alle prime armi è un lavoratore indipendente a tempo pieno.

Una volta che un apprendista diventa un operaio, può guadagnare molto più di un lavoratore. Inoltre, un operaio può avviare la propria attività, che può essere più redditizio del lavoro a tempo pieno.

Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti riporta la mediana pagare per un operaio edile è di $ 36.000 all'anno. D'altra parte, per un artigiano esperto, come un falegname, la paga media è di 48.330 dollari l'anno. La paga media per un lavoratore siderurgico è di $ 53.650 all'anno. La differenza di retribuzione può essere di decine di migliaia di dollari e gli stipendi continuano ad aumentare con l'esperienza.

E l'affiliazione sindacale?

L'affiliazione sindacale per i lavoratori alle prime armi e gli apprendisti dipende da dove vivi e lavori. Un lavoratore alle prime armi di solito non ha bisogno di soddisfare alcun requisito per iscriversi a un sindacato. Per un apprendista, invece, a seconda del contratto di apprendistato, le regole possono variare.

Alcuni apprendisti possono aderire a un sindacato non appena iniziano il loro apprendistato. La maggior parte delle volte, se un sindacato sponsorizza un apprendistato, quell'apprendista appartiene al sindacato il giorno in cui iniziano. In alcuni casi, un apprendista può aderire a un sindacato solo una volta diventato artigiano.

Mark Soto è uno scrittore freelance di Milwaukee, Wisconsin. Ha una conoscenza completa dei progetti di miglioramento della casa basati sul suo lavoro precedente. Mark proviene da una famiglia di fai-da-te e ha lavorato con paesaggisti, idraulici, pittori e altri appaltatori. Scrive anche di campeggio e del suo entusiasmo per la vita all'aria aperta.