I programmi di pre-apprendistato mirano a lanciare carriere nell'edilizia

Per gentile concessione di ANEW

Iniziare una carriera nel settore delle costruzioni può essere un processo difficile e complicato da superare. Le persone nell'area di Seattle, Washington, stanno ricevendo aiuto attraverso UNA NUOVA, un'organizzazione senza scopo di lucro che offre programmi di formazione pre-apprendistato aperti a coloro che desiderano avviare la propria carriera nell'edilizia.

“Cercavo più di un percorso di carriera a lungo termine, [avevo] fatto lavori in un ristorante e altri lavoretti e cose del genere, e questo programma dà l'opportunità di trovare un salario stabile", Dustin Bradshaw, un ventiquattrenne che ha recentemente partecipato a uno degli ANEW's programmi, ha detto a K5 News a Seattle.

ANEW offre due programmi nell'area di Seattle, il Trades Rotation Program (TRP) e il programma Pre-Apprenticeship and Construction Education (PACE). Entrambi sono progettati per educare e formare i partecipanti nelle competenze essenziali di cui avranno bisogno per essere accettati in un apprendistato.

Entro la fine di questi programmi, i laureati saranno certificati OSHA10, Flagging, Forklift e CPR/First Aid. I partecipanti visitano diversi cantieri e mestieri di apprendistato per avere un'idea migliore di quale area specifica nel settore delle costruzioni vogliono perseguire. Ci sono anche opportunità di sviluppo professionale come workshop per la creazione di curriculum e finte interviste.

Poiché gli sforzi sono compiuti a livello nazionale per espandere i programmi di apprendistato e aumentare il pool di lavoratori qualificati, programmi come TRP e PACE offrono un'eccellente opportunità per le persone di creare un ponte il divario tra lavorare lavori temporanei e trovare un apprendistato che porterà a un lavoro in edilizia in grado di supportare a famiglia.

“Molte volte andiamo al liceo e ci dicono: ‘Vai al college! Vai al college!' e non sappiamo nemmeno quali siano i percorsi in costruzione ", ha detto a K5 News Karen Dove, direttore esecutivo di ANEW. "Questo dà loro l'opportunità di vedere quali sono questi percorsi e di trovare qualcosa che adoreranno fare".

Aspettati di vedere più programmi come PACE e TRP pop-up in più aree poiché la carenza di manodopera qualificata a livello nazionale continua a crescere.

"Abbiamo formato 180 persone [l'anno scorso] e probabilmente potremmo fare il doppio e ancora non soddisfare le esigenze del settore in questo momento", ha detto Dove a K5 News.

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