Hogyan vonzhatja az építőipar a fiatalabb generációkat

Shutterstock/ SeventyFour

Ez nem egy jól őrzött titok- az építőiparban lassan, de biztosan elfogynak a dolgozók. Az munkaerőhiány az építőiparban iparági szakértők és közgazdászok széles körben beszámoltak és elemeztek, és a trendek mindig ugyanazok.

2019 márciusában, több nyitási lehetőség nyílt az építőipari munkákra, mint bármikor a nagy recesszió után. Az építőmunkások átlagéletkora az Egyesült Államokban 42 éves.Egy friss felmérés az Associated General Contractors of America végezte, és megállapította, hogy az építőipari cégek 80 százaléka küzdött az órai pozíciók betöltéséért az elmúlt évben.

De ahelyett, hogy pusztulásba borulna a végzet és a homály, hasznosabb lehet megvizsgálni, hogyan lehet orvosolni ezt a problémát - főként az, hogy az építőipar hogyan mutathatja be magát a fiatalabb generációk számára jövedelmezőnek és teljesítőnek karrier. Íme néhány módja annak, hogy az ipar megpróbálja felhívni a fiatalokat, hogy váljanak a munkaerő alapvető részévé.

Alternatív megoldás a diákadósságra

Közel 70 százalék az Egyesült Államokban érettségizett főiskolákra vagy egyetemekre. A mai kultúrában a négyéves diplomát gyakran szükségesnek, sőt kötelezőnek mutatják be, tekintet nélkül tanulmányi alkalmasságra vagy anyagi helyzetre. Ez sok esetben azt eredményezheti, hogy a lelkesedés nélküli diákok bénító összegű adósságot vállalnak, és nem szenvednek igazán attól a diplomától, amelyet a fogaikon keresztül fizetnek.

Az építőipari karrier egyértelmű alternatívája a standard négyéves diplomának. Sok építőipari munka egyáltalán nem igényel egyetemet. Amikor oktatásra van szükség, általában a sokkal olcsóbb kereskedelmi iskolai program. A tanulószerződéses programok még az újoncok fizetését is lehetővé teszik, miközben elsajátítják szakmájuk alapvető készségeit.

Építőipari gyakorlat

Az építőipari munkát zsákutcának, végső megoldásnak lehet tekinteni, ahelyett, hogy megkezdődne a jutalmazó karrier a fejlődés és a növekedés lehetőségével. Az iparnak keményebben kell dolgoznia ezen a felfogás megváltoztatásán.

Egy építőipari vállalat Észak -Kentucky -ban megpróbál gyakornoki állásokat létrehozni középiskolások számára. A diákok iskola után és hétvégén dolgoznak, és gyakorlatilag olyan munkát látnak el, amelyet egyébként soha nem gondoltak volna. A cég első gyakornoka már leszállt és elfogadta az állásajánlatot.

Interaktív weboldalak

Az internet a marketing hatékony eszköze. A Build California nevű szervezet létrehozott egy interaktív weboldal amely lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy felfedezzék az építőiparban dolgozó különféle utakat. A weboldal megkönnyíti a lehetőségek kattintását. Mindegyik fontos információt tartalmaz, mint például a gyakornoki lehetőségek, az átlagbér, valamint az, hogy milyen képzésre és iskolai végzettségre van szükség a munka megszerzéséhez.

Az Kaliforniai weboldal készítése: „A Z generáció mindössze 9 százaléka érdekelt az építőipar jövőjében. Szóval hol a leválasztás? Az építőiparnak észlelési problémája van, és rajtunk, az államot ténylegesen építő egyesületeken, szakembereken és szervezeteken múlik, hogy megváltoztassuk a szívünket és a gondolkodásunkat. Újra kell definiálnunk az iparunkat. Be kell fektetnünk saját örökségünkbe, hogy a jövő generációi építési szakemberek legyenek. ”

Gyakorlati táborok diákoknak

Egy friss cikk a Forbesrészletezi, hogyan tűnt el a hagyományos üzletosztály Amerikában az állami középiskolákból - és több mint hét éve jelent meg. Azóta ez még inkább ereklyévé vált, ami azt jelenti, hogy a diákok többségének a legjobb lehetősége a gyakorlati kéziszerszámok oktatására már nem létezik.

Ennek kompenzálására a középiskolák országszerte speciális klubokat és táborokat indítottak. Tavaly,, 600 középiskolás diák New York központjában ellátogatott a közeli vásárhelyre, hogy részt vegyen egy különleges Építési Karrier Napon. A diákok olyan vállalkozókkal találkoztak, akik tanították őket munkájukról és mindennapi életükről, bemutatva, hogyan működnek az építőiparban dolgozó emberek napról napra.

Videojátékok (tényleg)

Az Egyesült Államokban a fiatalabb generációkat egy olyan világba hozták, amelyek jobban összefonódtak technológia mint bármikor korábban. Az építőipar félúton találkozhat a fiatalokkal azáltal, hogy építőipari témákat hoz a már érdeklő dolgokba, például a mobiljátékokba.

A pittsburghi székhelyű alkalmazásfejlesztő Simcoach nemrégiben együttműködött a vállalkozói szövetségekkel, hogy olyan játékokat fejlesszenek ki, amelyek elengedhetetlenül megtanítják a potenciális újoncokat az építkezésekkel kapcsolatos dolgok, beleértve a biztonsági berendezések oktatását és a nehézgépek üzemeltetését. Azok a diákok, akik befejezik ezeket a játékokat, néha oklevelet szerezhetnek, amely segíthet a tanulószerződés megszerzésében.