Rosszabb lesz a szakképzett munkaerő 2 év múlva? Íme, mit gondolnak a profik
Az építőipari szakemberek válaszoltak egy felmérésre, hogy kifejtsék gondolataikat a szakképzett munkaerő jövőjéről. Íme az eredmények.
izusek/Getty Images
Az építőipari szakemberek közel 75 százaléka az Egyesült Államokban elismerik, hogy iparukban hiányzik a szakképzett munkaerő. A jelenlegi körülmények rendezetlenek, és a COVID-19 ismeretlen hosszú távú hatása még zavarosabbá teszi a helyzetet.
A tavasz végén készült felmérésben, a Lakásfejlesztési Kutatóintézet (HIRI) megkérdezte az építési szakembereket, hogy szerintük a szakképzett munkaerőhiány két év múlva jobb, rosszabb vagy ugyanaz lesz -e, és miért. Íme a válaszok gyors lebontása, valamint néhány érv az optimizmus és a pesszimizmus megosztottsága mögött.
A képzett munkaerő általános helyzete jobb lesz
Harminchat százalék A profik úgy vélik, hogy a szakképzett munkaerő válsága két év múlva enyhül, ami jelentős bökkenő azoknak a 16 százaléknak, akik ugyanazt válaszolták a 2019 -es HIRI felmérésben. Optimizmusuk elsősorban az iparág trendjein alapul. A felmérés másik szegmensében több mint 30 százalék arról számolt be, hogy vállalata részt vesz közösségi és középiskolai tájékoztató programokban
vonzza a fiatalokat a szakmákba. Ha ezek az erőfeszítések sikeresek, a képzett munkaerő láthatja a szükséges fellendülést.A képzett munkaerő általános helyzete ugyanaz lesz
Azok a megkérdezett profik aránya, akik azt mondták, hogy az iparban a szakképzett munkaerő két év múlva nagyrészt ugyanott lesz, szintén 36 százalék volt, szemben az egy évvel korábbi 55 százalékkal. Bár némi egyetértés volt abban, hogy a dolgok jó irányba mutatnak, ezt a csoportot befolyásolta az építőipar iránti érdeklődés vélt karrierútja is. A „koronavírus -válságot” is felsorolták, amiért a szakképzett munkaerőhiány 2022 -re stagnálni fog.
A képzett munkaerő általános helyzete rosszabb lesz
Huszonnyolc százalék véli úgy, hogy két év múlva rosszabb lesz a képzett munkaerő, ami a 2019-es felmérés eredménye (29 százalék) alatt van. Közel fele a szakképzett munkaerő -építő munkák iránti érdeklődés hiányának tulajdonította. Néhányan rögtön kijöttek, és azt mondták: „az emberek lusták”, míg mások a COVID-19 hatására hivatkoztak
Szeretne többet megtudni? Tekintse meg a HIRI 2020 felmérés összefoglalóját az építőipari munkaerőhiányról.
