Nedostatak kvalificirane radne snage potiče djelovanje građevinske industrije
Dok karijere u obrtu mogu biti unosne i ispunjavajuće, građevinska industrija teško pronalazi ljude koji su spremni baviti se njima.
Nedostatak kvalificirane radne snage u američkoj građevinskoj industriji problem je već više od desetljeća. Industrija je izgubila stotine tisuća radnih mjesta u recesiji koja je uslijedila nakon stambene krize 2008. godine i nikada se nije u potpunosti oporavila. COVID-19 je samo pogoršao problem.
Kako danas stoji, predviđa Institut za graditelje domova industrija treba dodati još 2,2 milijuna radnika u sljedeće tri godine kako bi išla ukorak sa zahtjevima za stanovanjem.
Ovaj jaz potaknuo je akciju od pripadnici građevinske industrije. Američki kućni štit nedavno najavio inicijativu kako bi se riješio nedostatak kvalificirane radne snage, objavljujući video koji sadrži svjedočanstva značajnih osoba u obrtu.
Inicijativa American Home Shield usredotočuje se na ljude koji su pronašli ispunjene karijere u obrtu. Njegova svrha: Povećanje interesa za to područje kao opcija karijere za
mladi ljudi koji se žele pridružiti radnoj snazi i drugi koji traže promjenu karijere."Postoji mnoštvo prilika za ulazak - ili ponovno ulazak - u radnu snagu s vještinama koje održavaju naše domove i gospodarstvo", rekao je majstor Matt Blashaw iz Kansas Cityja. “I ponosan sam što se pridružim American Home Shield-u u proslavi i podršci vještim obrtima.”
Video također naglašava mogućnosti za žene u kvalificiranim zanatima, prikazujući nekoliko onih koje su ostvarile karijere u građevinarstvu. Žene se trenutno šminkaju manje od pet posto građevinske radne snage. Stvaranje više prilika za mlade žene i više privlačnosti ženama općenito moglo bi pružiti značajan poticaj.
"S karijerama u kvalificiranim zanatima, pronašla sam osnaživanje i priliku za kojima bih voljela vidjeti više djevojaka i mladih žena", rekla je Mina Starsiak Hawk.
Naravno, nedostatak kvalificirane radne snage nije jedinstven samo za građevinsku industriju. A nedavno istraživanje pokazalo je da je gotovo 47 posto ispitanih poduzeća prijavilo nedostatak kvalificiranih radnika u trećem tromjesečju ove fiskalne godine.
Potreba za kvalificiranim radnicima osjeća se široko diljem SAD-a, a rješavanje te potrebe moglo bi zahtijevati neke veće sustavne promjene. Stephen Sandherr, predsjednik Uprave Associated General Contractors of America, nedavno objavio priopćenje pozivajući saveznu vladu da više ulaže u razvoj i obrazovanje kvalificirane obrtničke radne snage.
“Savezna vlada trenutno troši samo jedan dolar na obuku za karijeru za svakih šest koje uloži u pripremu za fakultet, unatoč činjenici da samo jedan od tri posla zahtijeva fakultetsku diplomu”, rekao je Sandherr. "Pojačavanje saveznih ulaganja u karijeru i tehničko obrazovanje pomoći će privući i pripremiti više ljudi za visoko plaćene karijere u građevinarstvu."
