ग्यारह प्रतिशत: वरिष्ठ निर्माण पर्यवेक्षक बेलिक फा से मिलें

यह एफएच श्रृंखला पाठकों को उन कुछ महिलाओं से परिचित कराती है जो श्रृंगार करती हैं 11 प्रतिशत यू.एस. में निर्माण कार्यबल की, क्षेत्र में उनके करियर की स्पॉटलाइटिंग कहानियां। किसी ऐसे व्यक्ति को जानें जिसे हमें फीचर करना चाहिए? हमें यहाँ ईमेल करें।

जब से वह सेंट पॉल, मिनेसोटा में एक किशोरी थी, बेलिक फा एक इंजीनियर बनना चाहती थी। "मैंने देखा आयरन मैन और बैटमैन, और मैं वास्तव में अच्छी चीजें डिजाइन करना चाहता था, "वह कहती हैं।

उसकी प्रतिभा और प्रेरणा के कारण, एक हाई स्कूल सलाहकार ने सिफारिश की कि वह मिनेसोटा परिवहन विभाग के "सीड्स" कार्यक्रम के साथ इंटर्नशिप के लिए आवेदन करे। बीज - एक अवधारणा, संक्षिप्त नहीं - अल्पसंख्यक, महिला और आर्थिक रूप से वंचित छात्रों को परिवहन और निर्माण में करियर ट्रैक में प्रोत्साहित करती है।

“मैं बस नौकरी करना चाहता था, इसलिए मैंने कहा, ‘क्यों नहीं?’” फा कहते हैं।

वह पूरे हाई स्कूल और कॉलेज में कार्यक्रम के साथ रही। फिर अपने कनिष्ठ वर्ष में, उन्होंने अपना डिग्री ट्रैक मैकेनिकल इंजीनियरिंग से भू-तकनीकी इंजीनियरिंग में बदल दिया क्योंकि उन्हें एहसास हुआ कि यह उन्हें क्षेत्र में और अधिक बाहर ले जाएगा।

"मैंने सोचा, 'मैं एक डेस्क के पीछे बैठकर पूरे दिन डिजाइन नहीं कर सकती," वह कहती हैं। "मैं एक उच्च ऊर्जा वाला बच्चा हूँ और मुझे वास्तव में बाहर रहने में मज़ा आता है। निर्माण में इंजीनियर होने पर आपको आधा और आधा मिलता है।

आज वह सार्वजनिक और निजी में विभिन्न नौकरियों के माध्यम से आगे बढ़ते हुए एक विविध कैरियर में लगभग 15 वर्ष की है निर्माण - इंजीनियरिंग तकनीशियन, स्टाफ इंजीनियर, परियोजना प्रबंधक और उप गुणवत्ता आश्वासन प्रबंधक। फा कहती हैं कि निर्माण उद्योग में अपनी जगह पाकर वह रोमांचित हैं।

2022 में उसने कारगिल के साथ एक नई नौकरी शुरू की, कार्य स्थलों पर दिन-प्रतिदिन के संचालन का प्रबंधन किया। वह सुरक्षा की देखरेख करती है और इलेक्ट्रीशियन, पाइपफ़िटर, कंक्रीट लेयर्स और अर्थ वर्कर्स की टीमों के लिए सब कुछ सुचारू रूप से चलाती रहती है।

हमने फा से निर्माण उद्योग की स्थिति पर उनके विचार पूछे।

प्रश्न: निर्माण प्रबंधन में एक महिला होने के नाते कैसा लगता है?

ए: प्रवेश स्तर के कार्यकर्ता के रूप में यह वास्तव में कठिन था। अभी इतना नहीं है। मैं छोटा हूँ, और लगभग 17 से 28 साल की उम्र के बीच, मैं साइट पर चलूँगा और लोग कहेंगे, "ओह, क्या आप नजरबंद?” और यहां तक ​​कि जब मेरी पदोन्नति हुई और मैं क्षेत्र में लोगों को प्रशिक्षित कर रहा था, तब भी मुझसे यह पूछा जाता था, या लोग उस व्यक्ति से बात करते थे जिसे मैं प्रशिक्षण दे रहा हूं क्योंकि वे मुझसे बहुत बड़े थे।

मुझे खुद को इससे बाहर निकालना पड़ा। मैं उतनी मुखर नहीं हूं, इसलिए मुझे वास्तव में खुद को मुखर करना सीखना था, लोगों के साथ कैसे काम करना था और अपनी लड़ाई कैसे चुननी थी। यह पहला दशक कठिन था, लेकिन यह इसके लायक था। सीखो कैसे जेसी कैनिजारो 2011 में माइलस्टोन प्लंबिंग शुरू की।

प्रश्न: निर्माण पर्यवेक्षण के एक प्रमुख पहलू का वर्णन करें।

ए: अपनी पिछली नौकरी में, मैं हमारी साप्ताहिक बैठकों के पहले 30 मिनट में सुरक्षा चर्चाओं का नेतृत्व करता था। हम विषयों और खतरों या निकट-चूक पर जाएंगे। हमारे पास अच्छा था नौकरी साइट सुरक्षा संस्कृति, और मुझे वास्तव में उस पर गर्व था।

इसने सभी को आने और बात करने में सहज बना दिया, क्योंकि निर्माण श्रमिकों के साथ एक रूढ़िवादिता है, जैसे "बस काम पूरा करो। और मुझे लगता है कि अगर यह बहुत से लोगों पर निर्भर होता, तो वे बस उस बिंदु तक काम करना जारी रखते चोट।

तो इसे एक विषय बनाने से यह उनके दिमाग में चिपक जाता है, बजाय सिर्फ यह कहने के, “अरे, शुभकामनाएं, दोस्तों। कड़ी मेहनत। दिन के अंत में मिलते हैं। यह कहना अधिक महत्वपूर्ण है, "हम चाहते हैं कि आप कड़ी मेहनत करें, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्य यह है कि हर कोई अपने साथ आने वाली हर चीज के साथ घर जाए। मैं इसके साथ इसे जारी रखने की उम्मीद कर रहा हूं काम।

प्रश्न: महामारी के दौरान आपका उद्योग कैसे विकसित हुआ है?

ए: मुझे आश्चर्य हुआ कि महामारी के दौरान हम कितने व्यस्त हो गए। इसने हमें प्रौद्योगिकी पर और अधिक निर्भर बना दिया, विशेष रूप से संचार और डेटा भंडारण के साथ, जो मुझे लगता है कि निर्माण और सामान्य व्यवसाय में आगे बढ़ने के लिए महत्वपूर्ण होगा।

फिर, जहां तक ​​पीपुल पीस की बात है, तो अच्छी प्रतिभा को बनाए रखना कठिन रहा है। एक अच्छी सहकर्मी को जाते देखना मुश्किल है, खासकर अगर वे महिला हैं, क्योंकि मेरे पास बहुत सारी महिला सहकर्मी नहीं हैं। लेकिन साथ ही, COVID ने सभी को यह पहचान दिलाई है कि उनका काम क्या है, और उन्हें वह मिलना चाहिए जिसके वे हकदार हैं।

प्रश्न: आपने पिछले 10 वर्षों के दौरान व्यावसायिक निर्माण में क्या बदलाव देखे हैं?

ए: सुरक्षा पर बढ़ता ध्यान एक बड़ा है। एक संस्कृति है जो पाँच साल पहले से भी बहुत अलग है। बहुत सारे लोग जो हैं इसकी अगुआई महिलाएं कर रही हैं, लेकिन हमारे पास सुरक्षित कार्य वातावरण की वकालत करने वाले लोगों का एक अच्छा समूह भी है, चाहे वह शारीरिक रूप से सुरक्षित हो या भावनात्मक और मानसिक रूप से सुरक्षित हो। मुझे बस वह पसंद है जहां चलन चल रहा है।

मैं और भी देख रहा हूँ निर्माण में महिलाएं और नेतृत्व की भूमिकाओं में। मिनेसोटा में अधिक से अधिक काउंटी महिला परियोजना इंजीनियरों को प्राप्त करने का अच्छा काम कर रही हैं। और उन्हें इसलिए काम पर नहीं रखा जा रहा है क्योंकि वे महिला हैं, बल्कि इसलिए कि वे बहुत स्मार्ट महिला हैं। मुझे वह भी बिल्कुल पसंद है।

प्रश्न: आने वाले वर्षों में आप क्या बदलाव देखने की उम्मीद करते हैं?

ए: मैं निर्माण में अधिक महिलाओं और अल्पसंख्यकों को देखना पसंद करूंगा।

पर्याप्त लेटिनो और ब्लैक इंजीनियर नहीं हैं। मैं बहुत सारे लातीनी निर्माण श्रमिकों को देखता हूं, लेकिन इंजीनियर, परियोजना प्रबंधक, यहां तक ​​कि साइट पर्यवेक्षक भी लातीनी नहीं होते हैं। लेकिन उद्योग तेजी से बदल रहा है, और इतने सारे निर्माण विविधता और समावेशन समूह शुरू हो गए हैं कि मुझे आशा है कि पांच या 10 वर्षों में यह पूरी तरह से अलग होगा।

प्रश्न: अधिक विविध कार्यबल को बढ़ावा देने में मदद करने के लिए उद्योग प्रबंधकों के लिए आपके पास क्या सलाह है?

ए: मेरे पास बहुत से शानदार पुरुष बॉस और प्रबंधक हैं जिन्होंने मुझे महिलाओं और विविधता सेमिनारों में भाग लेने का समर्थन किया है, लेकिन उनमें से बहुत से लोग वास्तव में खुद में शामिल नहीं होते हैं। मैंने हमेशा वह निराशाजनक पाया है।

मैं इसके लिए उन्हें दोष नहीं देता, मुझे लगता है कि यह उनके लिए सिर्फ एक पेचीदा विषय है। बेशक वे विविधता लाना चाहते हैं, लेकिन उन्हें कंपनी में शामिल होने और कंपनी के लिए वकालत करने से बहुत फर्क पड़ेगा।

प्रश्न: आपके क्षेत्र में आने की इच्छुक युवतियों के लिए ज्ञान का कोई शब्द?

ए: मुखर रहें और संबंध बनाएं। वे सबसे बड़ी दो चीजें हैं। जोर से बोलने से डरो मत और ना कहना सीखो।

प्रवेश स्तर पर, आपको हमेशा हाँ कहना सिखाया जाता है, लेकिन एक महिला के रूप में कई बार हाँ कहने पर, आप वास्तव में अपने आप को खराब कर सकते हैं। आपको वहां टिके रहने और यह दिखाने की भी जरूरत है कि आप काम कर सकते हैं, ताकि आप सम्मान अर्जित कर सकें। तो वहां एक संतुलन खोजें। इसका पता लगाने में कुछ साल लग सकते हैं। जैसा मैंने कहा, मुझे सालों लग गए।

साथ ही, ऐसे बहुत से लोग हैं जो प्रतिभा की सराहना करते हैं चाहे आप कैसे भी दिखते हों, इसलिए आप जहां भी जाएं सहयोगी ढूंढ़ सकते हैं। उन्हें पहचानें और वे आपको पालने में मदद करेंगे। इतने सारे उपाध्यक्षों और वरिष्ठ इंजीनियरों ने वास्तव में मेरी मदद की है। पेशेवर समूह पसंद करते हैं परिवहन में महिलाएं (और यह मिनेसोटा अध्याय) नेटवर्किंग के लिए भी वास्तव में अच्छे संसाधन हैं।

प्रश्न: आपके समर्थक विशिष्ट उपकरण क्या हैं?

ए: क्योंकि मैं अब ज्यादातर प्रबंधन करता हूं, दुर्भाग्य से मेरे पास अब बहुत अधिक भौतिक उपकरण नहीं हैं। मेरे पास फावड़ा, बाल्टी, जंजीर और तुम्हारे पास क्या था, लेकिन अब मेरी कार पहले से ज्यादा खाली है।

लेकिन मेरे बैग में, मेरे पास नापने का टेप है, टॉर्च, कई कंपनी द्वारा प्रदान किए गए सुरक्षा दस्ताने, खुलने और बंधनेवाला चाक़ू, बहू उपकरण और जलरोधक फील्ड नोटबुक. ऐप्स और प्रोग्राम्स के लिए, हम SharePoint और AutoCAD प्रोग्राम का उपयोग करते हैं नेविसवर्क्स इंजीनियरों द्वारा हमें भेजी जाने वाली परियोजनाओं की समीक्षा के लिए।

बेलिक फा बायो

निर्माण के लिए बेलिक फा का परिचय एक किशोरी के रूप में शुरू हुआ जब उसने सेंट पॉल, मिनेसोटा में जॉनसन सीनियर हाई स्कूल में आर्किटेक्चर, कंस्ट्रक्शन एंड इंजीनियरिंग (एसीई) कार्यक्रम में दाखिला लिया। पहले केवल इंजीनियरिंग में रुचि रखने वाली, अपने ACE सलाहकार की सिफारिश पर उसे एक छात्र कार्यकर्ता के रूप में स्वीकार कर लिया गया मिनेसोटा डिपार्टमेंट ऑफ ट्रांसपोर्टेशन (एमएनडीओटी) के साथ बीज कार्यक्रम के साथ स्थिति, जिसने उसे अपने करियर पर रखा पथ।

उसने मिनेसोटा विश्वविद्यालय से जियोइंजीनियरिंग की डिग्री हासिल की, फिर एक इंजीनियरिंग तकनीशियन के रूप में क्षेत्र और प्रयोगशाला में निर्माण सामग्री का परीक्षण करती रही। बाद में उन्होंने भू-तकनीकी इंजीनियरिंग और परियोजना प्रबंधन में परिवर्तन किया। फा वर्तमान में कारगिल के लिए एक वरिष्ठ निर्माण पर्यवेक्षक हैं।

लेखक करुणा एबरल जैव

करुणा एबरल का नियमित योगदान है फैमिलीहैंडीमैन डॉट कॉम. उन्होंने पिछले 25 साल एक स्वतंत्र पत्रकार और फिल्म निर्माता के रूप में लोगों, प्रकृति, यात्रा, विज्ञान और इतिहास की कहानियों को बताते हुए बिताए। एबर्ल ने अपने लेखन के लिए कई पुरस्कार जीते हैं फ्लोरिडा कुंजी यात्रा गाइड और उसकी वृत्तचित्र गुरेरो परियोजना.

एक स्वतंत्र लेखक और इंडी फिल्म निर्माता, करुणा एबरल, DIY के बाहरी और प्रकृति पक्ष को कवर करती हैं, वन्य जीवन की खोज, हरित जीवन, यात्रा और पारिवारिक अप्रेंटिस के लिए बागवानी। वह निर्माण कार्यबल में गतिशील महिलाओं के बारे में FH का ग्यारह प्रतिशत कॉलम भी लिखती हैं। उनके कुछ अन्य क्रेडिट में रीडर्स डाइजेस्ट, नेशनल पार्क, नेशनल ज्योग्राफिक चैनल और एटलस ऑब्स्कुरा का मार्च कवर शामिल है। करुणा और उनके पति ग्रामीण कोलोराडो में एक भूतिया शहर में एक परित्यक्त घर की मरम्मत के अंतिम पड़ाव पर हैं। जब वे काम नहीं कर रहे होते हैं, तो आप उन्हें लंबी पैदल यात्रा करते हुए और पीछे की सड़कों पर यात्रा करते हुए, उनकी स्व-परिवर्तित वैन में कैंप करते हुए पा सकते हैं।