निर्माण उद्योग को और महिलाओं की जरूरत है

यह कोई रहस्य नहीं है कि निर्माण उद्योग में ब्लू-कॉलर नौकरियों को पारंपरिक रूप से "पुरुषों की नौकरी" के रूप में देखा गया है। संख्याएं निश्चित रूप से उस धारणा का समर्थन करती हैं, जैसा कि महिलाएं वर्तमान में करती हैं ग्यारह प्रतिशत निर्माण श्रमिकों के यू.एस.

लेकिन जैसे-जैसे काम और शिक्षा के प्रति पारंपरिक दृष्टिकोण और अधिक बाधाएं टूटती हैं, समय आ गया है महिलाओं को निर्माण उद्योग का अधिक प्रमुख और सक्रिय हिस्सा बनने के लिए कोने के आसपास हो सकता है।

हम अमेरिकी होम शील्ड के वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य लोक अधिकारी जेन एलेसेंड्रा के साथ बैठ गए, ताकि कुछ अंतर्दृष्टि प्राप्त हो सके महिलाओं को कंस्ट्रक्शन करियर पर ध्यान क्यों देना चाहिए और कंस्ट्रक्शन कंपनियां किस तरह अपने लिंग के अंतर को दूर कर सकती हैं उद्योग।

निर्माण कंपनियों को अधिक महिलाओं की भर्ती क्यों करनी चाहिए

वर्तमान में यू.एस. निर्माण उद्योग को सीमित करने वाले सबसे चर्चित मुद्दों में से एक कुशल श्रम अंतर है। एक के अनुसार हाल ही की रिपोर्ट,

आवास की मांग को पूरा करने के लिए निर्माण को अगले तीन वर्षों में दो मिलियन श्रमिकों को जोड़ने की जरूरत है। महिलाओं की भर्ती पर अधिक ध्यान केंद्रित करके, एलेसेंड्रा का कहना है कि निर्माण कंपनियां संभावित श्रमिकों के एक अप्रयुक्त स्रोत का लाभ उठा सकती हैं।

"मौजूदा श्रम की कमी महिलाओं के लिए इस उद्योग में करियर बनाने के लिए आवश्यक कौशल का सम्मान करना शुरू करने का एक बड़ा अवसर पेश कर रही है," वह कहती हैं। "निर्माण नौकरियों के लिए महिलाओं की भर्ती एक कंपनी के लिए अधिक विविधता पैदा कर सकती है और संभावित रूप से प्रदर्शन को बढ़ा सकती है।"

निर्माण कंपनियां कैसे महिलाओं से अधिक अपील कर सकती हैं

बेशक, अगर महिलाओं को उद्योग में आकर्षक नौकरी नहीं मिलती है, तो निर्माण कंपनियों को काम पर रखने के लिए पर्याप्त महिलाएं नहीं मिलेंगी। एलेसेंड्रा ने कंपनियों को संभावित उम्मीदवारों तक पहुंचने की सलाह दी जब वे छोटे होते हैं, इससे पहले कि वे करियर की राह पर चले।

एलेसेंड्रा कहती हैं, "महिलाओं के सामने एक रणनीति हो रही है, जो हाई स्कूल, ट्रेड स्कूल या कॉलेज के छात्रों जैसे कार्यबल में शामिल हो सकती हैं।" "यह उन्हें एक उद्योग के लाभ दिखाने का एक अच्छा समय है जब वे अपने करियर में क्या करना चाहते हैं, इसके बारे में अनिश्चित हो सकते हैं।"

अधिकांश युवा हाई स्कूल में स्नातक होने के बाद ब्लू-कॉलर करियर पर विचार नहीं करते हैं। एलेसेंड्रा का कहना है कि नई प्रतिभाओं की तलाश करने वाली निर्माण कंपनियों को पारंपरिक करियर पथ के विकल्प के रूप में खुद को युवा लोगों और विशेष रूप से युवा महिलाओं के सामने पेश करना चाहिए।

ट्रेडों में करियर के बारे में भ्रांतियां

निर्माण उद्योग की नौकरियों ने एक निश्चित कलंक विकसित किया है। कई लोग उन्हें मुख्य रूप से के रूप में देखते हैं "गंदी" नौकरियां उन्नति या कैरियर के विकास की संभावना के बिना। और जबकि यह कुछ उद्योग नौकरियों के साथ सच हो सकता है, निर्माण में बहुत सारे अवसर और अद्वितीय लाभ भी हो सकते हैं।

"सबसे प्रमुख लाभों में से एक यह है कि निर्माण उद्योग में यू.एस. में सबसे कम लिंग वेतन अंतराल है," एलेसेंड्रा कहते हैं। "कई व्यापारियों के अपने व्यवसाय हैं, जो उद्यमशीलता की मानसिकता वाले लोगों से अपील करते हैं। जैसे-जैसे वे ज्ञान और अनुभव में आगे बढ़ते हैं, कुशल ट्रेड वर्कर्स में लचीलेपन में वृद्धि होने की संभावना होती है। ”

निर्माण में महिलाओं के लिए सबसे बड़ी बाधा

कई बाधाएं महिलाओं को निर्माण करियर बनाने से रोकती हैं। ज्यादातर मामलों में, निर्माण में एक महिला होने के लिए एक निश्चित स्तर के ट्रेलब्लेज़िंग की आवश्यकता होती है। एलेसेंड्रा के अनुसार, प्रमुख रोल मॉडल की कमी भी कुछ महिलाओं को निर्माण व्यवसायों में प्रवेश करने से हतोत्साहित करती है।

एलेसेंड्रा कहती हैं, "कुशल व्यापार उद्योग में महिलाओं की न्यूनतम संख्या के साथ, महिलाओं को ऐसा लग सकता है कि उनके पास देखने के लिए कोई नहीं है - जब तक कि वे वास्तव में अपना शोध न करें।"

अच्छी खबर यह है कि प्रकाशिकी धीरे-धीरे बदल रही है। जैसे-जैसे निर्माण कार्यबल में महिलाओं की संख्या बढ़ती है, वैसे-वैसे इनकी संख्या भी बढ़ती जाती है संगठन और संस्थाएं उन महिलाओं का समर्थन करती हैं और उनके करियर।

एलेसेंड्रा कहती हैं, "विशेष रूप से कार्यबल में महिलाओं के लिए बहुत सारे नेटवर्किंग संगठन हैं जो निर्माण के अवसरों के बारे में प्रचार करने में मदद कर सकते हैं।"

निर्माण में एक महिला के रूप में शुरुआत कैसे करें

तो निर्माण क्षेत्र में करियर बनाने की इच्छुक महिला को कैसे शुरुआत करनी चाहिए? एलेसेंड्रा कुछ कंपनियों पर कुछ होमवर्क करने की सलाह देती है जो आपकी रुचि को कम करती हैं।

"उन महिलाओं के लिए जो ट्रेडों में अपना करियर तलाशने में रुचि रखती हैं, घर पर ऑनलाइन शोध करें सुधार और निर्माण विशेषज्ञ और पॉडकास्ट कुशल ट्रेडों में यात्रा शुरू करने के तरीके हैं।" वह कहती है।

पता करें कि आपके क्षेत्र में निर्माण कंपनियां कौन सी सेवाएं प्रदान करती हैं। चीजों को उन विशिष्ट ट्रेडों तक सीमित करें जिनमें आपकी रुचि हो सकती है। विभिन्न कंपनी संस्कृतियों में अंतर्दृष्टि के लिए ऑनलाइन देखने से डरो मत, और यह उनके लिए क्या काम करना पसंद करता है।

एलेसेंड्रा कहते हैं, "कुशल ट्रेडों में कंपनियों के मालिकों और कर्मचारियों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार स्थापित करने से संभावित उम्मीदवारों को नौकरी के बारे में अधिक जानने की अनुमति मिल सकती है।"