Les responsables de la construction critiquent les nouvelles normes de sécurité d'urgence de Virginie

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La semaine dernière, la Virginie est devenue le premier État à appliquer normes de sécurité au travail d'urgence en réponse à la pandémie de coronavirus. Les nouvelles normes, qui ont été approuvées le 15 juillet et sont entrées en vigueur le 27 juillet, sont conçues « pour contrôler, prévenir et atténuer la propagation de [COVID-19] » sur le lieu de travail.

Les normes annoncées ont déjà été remises en question par une importante coalition de sécurité dans la construction. Les Coalition pour la sécurité de l'industrie de la construction dit dans une déclaration ils craignent que les nouvelles normes soient trop larges pour être appliquées. « Le CISC ne pense pas que les preuves soutiennent l'application d'un si large éventail d'exigences à l'industrie de la construction, qui a déjà fait des progrès pour lutter contre le COVID-19 », lit-on.

Les normes de sécurité d'urgence sur le lieu de travail, qui doivent expirer dans six mois, détaillent diverses procédures et exigences de sécurité destinées à limiter le risque d'exposition au COVID-19 sur le lieu de travail. Parmi eux:

• Évaluation des lieux de travail pour « les dangers et les tâches professionnelles qui peuvent potentiellement exposer les employés à … COVID-19 ».
• Élaboration et mise en œuvre de politiques et de procédures permettant aux « employés de signaler lorsqu'ils symptômes compatibles avec COVID-19, et aucun diagnostic alternatif n'a été fait (par exemple, testé positif pour grippe)."
• « Mettre en place un système pour recevoir les rapports de test positifs [COVID-19] des employés, des sous-traitants, des employés contractuels et des employés temporaires. »
• Notification du Virginia Department of Health dans les 24 heures suivant la découverte d'un cas positif au COVID-19.
• Notification du Virginia Department of Labor and Industry dans les 24 heures suivant la découverte de trois ou plus employés présents au travail « dans une période de 14 jours testés positifs pour [COVID-19] pendant cette période de 14 jours période."
• Application de la distanciation sociale (c'est-à-dire rester à au moins six pieds des autres personnes ou séparés par un mur permanent, solide, du sol au plafond) pendant le travail et pendant les pauses payées chez l'employeur biens. Si la distanciation sociale n'est pas possible compte tenu de la nature du travail de l'employé, des respirateurs et des équipements de protection individuelle appropriés doivent être utilisés.

Le principal problème de l'ICCA avec ces lignes directrices est le approche qui, selon elle, a abouti « à une norme lourde et inefficace pour protéger des employés."

Au lieu de cela, ils recommandent que toute approche de la réglementation de la sécurité liée aux coronavirus dans l'industrie de la construction soit calquée sur celle du CISC "Plan de prévention, de préparation et de réponse à la COVID-19,» qui a été créée en mars dernier.

Le ministère du Travail et de l'Industrie de Virginie n'a pas encore répondu à la déclaration du CISC. À l'heure actuelle, ils sont le seul État à adopter ce type de norme d'urgence, bien que l'Oregon soit également en train de développer ses propres directives de sécurité temporaires contre les coronavirus.