La pénurie de main-d'œuvre se poursuit dans l'industrie de la construction

Alors que COVID-19 a certainement causé sa juste part de problèmes pour l'industrie de la construction aux États-Unis, la construction résidentielle et la construction de maisons ont connu un reprise massive de l'activité. Avec des chiffres du chômage en hausse et l'activité de construction atteignant des sommets historiques, il est logique de penser qu'une partie importante des personnes à la recherche d'un emploi pourrait se tourner vers des emplois de main-d'œuvre qualifiée.

Mais cela n'a pas été le cas, du moins pas selon le Analyse de l'enquête sur les ouvertures d'emplois et la rotation de la main-d'œuvre (JOLTS) 2020 de Marcum. Il s'agit d'une étude annuelle du Bureau of Labor Statistics qui fournit des données sur le mouvement des emplois et de la main-d'œuvre entre les employeurs - embauche, licenciement et tendances connexes.

« Lorsque la pandémie a commencé, certains pensaient (et espéraient) que les pertes d'emplois massives observées en mars et avril atténuerait les pénuries de main-d'œuvre qualifiée qui ont frustré les entreprises de construction pendant des années », le rapport dit. "Cela ne s'est tout simplement pas produit à un degré significatif."

Les données JOLTS soutiennent l'idée que l'industrie de la construction pénurie de main-d'œuvre qualifiée existe toujours malgré le chômage généralisé. Bien que certaines données montrent une diminution des offres d'emploi dans la construction, ces chiffres ne sont pas aussi impressionnants à plus long terme.

"Actuellement, le nombre d'offres d'emploi est égal à 2,6 pour cent des emplois disponibles dans la construction (195 000 postes non pourvus)", indique le rapport. « Bien qu'il s'agisse de la proportion la plus faible enregistrée depuis décembre 2017, elle est supérieure à la proportion moyenne d'offres d'emploi observée de 2014 à 2017. Il est également plus élevé que n'importe quel mois au cours de la période 2008-2013, ce qui indique que les offres d'emploi sont faibles par rapport aux normes récentes, mais pas particulièrement faibles dans le contexte de la dernière décennie.

Les données JOLTS montrent également que les mises à pied dans l'industrie de la construction ont diminué à la fin de l'année dernière, suggérant que les entreprises de construction gardent les travailleurs qu'elles ont. Le resserrement du marché du travail qui en a résulté a fait grimper le salaire horaire moyen des employés de la construction au cours de la même période.

«Au milieu d'une pandémie déchirante et destructrice de l'économie, le salaire horaire moyen des employés de la construction a atteint son plus haut niveau enregistré en janvier 2021 (32,11 $) et les heures hebdomadaires moyennes travaillées ont atteint leur plus haut niveau depuis le troisième trimestre de 2019 », indique le rapport.

«C'est ce à quoi on pourrait s'attendre d'une économie forte fonctionnant dans des circonstances normales, et non confrontée à une pandémie persistante et à un chômage élevé. Au moment d'écrire ces lignes, le taux de chômage dans la construction est encore élevé de 9,4 pour cent. »

La disparité régionale des disponibilités d'emplois dans la construction peut être l'une des raisons de la pénurie actuelle de main-d'œuvre. Le rapport indique que les booms de la construction résidentielle prennent le relais dans des régions comme le Sud-Est et le Mid-Atlantic, tandis que le Midwest n'a pas connu la même accélération de l'activité.

« En d'autres termes, les offres d'emploi sont concentrées dans certaines régions tandis que la main-d'œuvre inactive est concentrée dans d'autres », indique le rapport.