Les programmes de préapprentissage visent à lancer des carrières dans la construction

Avec l'aimable autorisation d'ANEW

Commencer une carrière dans l'industrie de la construction peut être un processus difficile et délicat à parcourir. Les habitants de la région de Seattle, dans l'État de Washington, reçoivent de l'aide par le biais de UN NOUVEAU, une organisation à but non lucratif qui propose des programmes de formation de préapprentissage ouverts à ceux qui souhaitent démarrer leur carrière dans la construction.

« Je cherchais plutôt une carrière à long terme, [j'avais] en quelque sorte fait des emplois dans la restauration et d'autres petits boulots et des trucs comme ça, et ça programme donne en quelque sorte la possibilité de trouver un salaire décent », Dustin Bradshaw, un jeune de 24 ans qui a récemment participé à l'un des programmes d'ANEW. programmes, a déclaré K5 News à Seattle.

ANEW propose deux programmes dans la région de Seattle, le Trades Rotation Program (TRP) et le programme Pre-Apprenticeship and Construction Education (PACE). Les deux sont conçus pour éduquer et former les participants aux compétences essentielles dont ils auront besoin pour être acceptés dans un apprentissage.

À la fin de ces programmes, les diplômés seront certifiés OSHA10, Flagging, Forklift et CPR/First Aid. Les participants visitent différents chantiers et métiers d'apprentissage afin d'avoir une meilleure idée du domaine spécifique de l'industrie de la construction qu'ils souhaitent poursuivre. Il existe également des opportunités de développement professionnel comme des ateliers de rédaction de CV et des simulations d'entretiens.

Alors que des efforts sont déployés au niveau national pour étendre les programmes d'apprentissage et augmenter le bassin de main-d'œuvre qualifiée, des programmes comme TRP et PACE offrent une excellente opportunité pour les gens de combler l'écart entre travailler des emplois temporaires et trouver un apprentissage qui mènera à un emploi dans la construction qui peut soutenir une famille.

« Souvent, nous allons au lycée et on nous dit: « Allez à l'université! Allez à l'université !' et nous ne savons même pas quelles sont les voies en construction », a déclaré Karen Dove, directrice exécutive d'ANEW, à K5 News. "Cela leur donne l'opportunité de voir quelles sont ces voies et de trouver quelque chose qu'ils vont adorer faire."

Attendez-vous à voir plus de programmes comme PACE et TRP apparaître dans plus de domaines alors que la pénurie de main-d'œuvre qualifiée à l'échelle nationale continue de croître.

"Nous avons formé 180 personnes [l'année dernière] et nous pourrions probablement faire le double sans répondre aux besoins de l'industrie en ce moment", a déclaré Dove à K5 News.

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