DOL pakub välja reegli sõltumatu töövõtja mõiste selgitamiseks

Hill Street Studios/Getty Images

Tööministeerium teatas hiljuti a reegli ettepanek mis selgitaks an sõltumatu töövõtja.

Kavandatav reegel võtaks muu hulgas kasutusele „majandusliku reaalsuse” testi, et määrata kindlaks a töötaja staatus. Testis kaalutaks, kas töötaja tegeleb ettevõtlusega (teeb temast sõltumatu töövõtja) või on majanduslikult sõltuv tööandjast (teeb temast töötaja).

"Osakonna ettepaneku eesmärk on tuua selgust ja järjepidevust selle kindlaksmääramisel, kes on õiglase töö standardi seaduse alusel sõltumatu töövõtja," ütles Tööminister Eugene Scalia. „Kui see on lõpule viidud, hõlbustab see seadusega hõlmatud töötajate tuvastamist, austades samal ajal otsust teised töötajad püüavad järgida vabadust ja ettevõtlikkust, mis on seotud sõltumatusega töövõtja. ”

Kavandatud reegel selgitab ka seda, kuidas töötaja kontrollib oma tööd ja kasumivõimalusi või initsiatiivil ja/või investeeringul põhinevat kahju ”saab kasutada sõltumatu töövõtja või töötaja kindlakstegemiseks staatus.

Ettepaneku kolm muud tegurit võivad olla suunanäitajaks töötaja staatuse analüüsimisel:

• The oskuste hulk tööks vajalik;
• Töötaja ja potentsiaalse tööandja vaheliste töösuhete püsivuse aste;
• Kas töö on osa integreeritud tootmisüksusest.

"Täna välja pakutud reegel jätkab meie tööd, et lihtsustada ettevõtete eeskirjade järgimist ja parandada töötajate tingimusi," ütles DoLi administraator Cheryl Stanton. „Osakond usub, et sõltumatute töövõtjate väljaselgitamiseks tuleb testi sujuvamaks muuta ja täpsustada vähendada töötajate valesti klassifitseerimist, vähendada kohtuvaidlusi, suurendada tõhusust ja suurendada tööga rahulolu ning paindlikkus. ”

Kavandatud reegel on avatud ülevaatamiseks ja avalikeks kommentaarideks kuni 26. oktoobrini.