DoL tühistab kavandatud sõltumatu töövõtja reegli

USA tööministeerium (DoL) kuulutati välja eelmisel nädalal see võtab tagasi an sõltumatu töövõtja reegel See tehti ettepaneku Trumpi administratsiooni viimastel kuudel.

Reegel, mille eesmärk oli lihtsustada töötajate klassifitseerimise protsessi, rakendades töötaja staatuse kindlaksmääramiseks „majandusliku reaalsuse testi”, tundus mõnda aega, nagu võiks see ametlikuks saada. Aga kui president Biden ametisse astus, muutis DoL kurssi ja teatas plaanist reegel kaalumisest tagasi võtta.

„Sõltumatu töövõtja reegli tühistamisega aitame säilitada olulisi töötajate õigusi ja peatada töötajate erosiooni kaitse, mis oleks tekkinud, kui reegel oleks jõustunud, ”ütles USA ametisse kinnitatud tööminister Marty Walsh. "Õigustatud ettevõtete omanikud mängivad meie majanduses olulist rolli, kuid liiga sageli kaotavad töötajad olulise palga ja sellega seotud kaitse, kui tööandjad liigitavad nad valesti sõltumatuteks töövõtjateks."

DoL -i sõnul oli kavandatav reegel vastuolus „asjakohase kohtupraktikaga” ja selle mõttega Õiglase töö standardite seadus (FLSA). Kavandatud reegli kitsamate määratluste kohaselt oleks mõned töötajad, keda praegu peetakse töötajateks, ümber klassifitseeritud sõltumatuteks töövõtjateks. Need töötajad oleksid kaotanud FLSA tagatud kaitse, mis ei kehti sõltumatute töövõtjate kohta.

„Lisaks FLSA palga- ja tunnikaitsega hõlmatud töötajate ringi säilitamisele eeldab osakond, et sõltumatu töövõtja reegel loobub väldib töötajate juurdepääsu vähenemist tööandja pakutavatele erisoodustustele, nagu tervisekindlustus ja pensioniplaanid, ”seisab osakonna ametlikus avalduses. "Väljaastumine väldib ka muude hüvitiste, näiteks töötuskindlustuse ja töötajate hüvitiste, vähendamist."

Töötaja staatuse selgitamine on uskumatult oluline sellistes tööstusharudes nagu ehitus alltöövõtjad töötavad sageli täistööajaga töötajate kõrval. Kuna üha populaarsemaks muutuvad kontserdimajandusega seotud tööd, nagu toidu kohaletoimetamisteenused ja sõidujagamisrakendused, arutelud töötajate õiguste ja nende staatuse õige määratlemise üle jätkuvad kindlasti ka järgneval ajal mõned aastad.

Pole selge, kas Bideni administratsioon ja DoL kavatsevad sõltumatu töövõtja reeglit ajakohastada või uuesti vaadata. President Biden on seda varem teinud väljendas toetust ABC -testile kasutati Californias töötaja staatuse klassifitseerimiseks, tuues selle näiteks, kuidas töötajate klassifitseerimistesti föderaalne versioon välja peaks nägema.

„Oleme jätkuvalt pühendunud sellele, et töötajad oleksid selgesõnaliselt ja õigesti tunnustatud, kui nad sisenevad tegelikult töötajad, et nad saaksid kaitset, mida õiglaste tööstandardite seadus ette näeb, ”ütles ta Walsh.