Kuidas ehitustööstus noorematele põlvkondadele meeldib

Shutterstock/ SevenyFour

See pole just hästi hoitud saladus- ehitustööstus hakkab aeglaselt, kuid kindlalt töötajatest otsa saama. The tööjõupuudus ehitussektoris on tööstuse eksperdid ja majandusteadlased laialdaselt teatanud ja analüüsinud ning suundumused on alati samad.

2019. aasta märtsis, oli ehitustöödeks rohkem võimalusi kui kunagi pärast suurt majanduslangust. Ehitustööliste keskmine vanus USA -s on 42 aastat vana.Värske uuring Ameerika Ühendriikide peatöövõtjate korraldatud uuring näitas, et 80 % ehitusettevõtetest nägi viimase aasta jooksul vaeva tunnipostide täitmisega.

Kuid selle asemel, et hukatusse ja pimedusse püherdada, võib olla kasulikum uurida, kuidas seda probleemi lahendada - peamiselt seda, kuidas ehitustööstus saab ennast noorematele põlvkondadele tulusa ja rahuldust pakkuvana näidata karjäär. Siin on mõned viisid, kuidas tööstus püüab noori meelitada muutuma oma tööjõu oluliseks osaks.

Alternatiiv õpilaste võlgadele

Ligikaudu 70 protsenti USA keskkoolilõpetajatest, kes on õppinud kolledžites või ülikoolides. Tänapäeva kultuuris esitatakse nelja-aastane kraad sageli vajalikuks ja isegi kohustuslikuks, sõltumata akadeemilisest sobivusest või finantsolukorrast. Paljudel juhtudel võib see viia selleni, et entusiastlikud õpilased võtavad kurnavaid võlasummasid ilma tõsise kireta selle kraadini, mida nad hammaste kaudu maksavad.

Karjäär ehitusvaldkonnas on selge alternatiiv tavalisele nelja-aastasele kraadile. Paljud ehitustööd ei nõua üldse kõrgkooli. Kui haridus on vajalik, toimub see tavaliselt a palju odavam kaubanduskooli programm. Õpipoisiõppe programmid võimaldavad isegi algajatele palka maksta, õppides samal ajal oma valitud ameti põhioskusi.

Ehituspraktika

Ehitustööd võib vaadelda ummikseisu ja viimase võimalusena, selle asemel et tasustada karjääri koos edenemis- ja kasvuvõimalusega. Tööstus peab selle arusaama muutmiseks rohkem pingutama.

Üks ehitusettevõte Põhja -Kentuckys üritab, luues gümnaasiumiõpilastele praktikakohti. Õpilased töötavad pärast kooli ja nädalavahetustel, vaadates praktiliselt tööd, mida nad muidu poleks kunagi kaalunud. Ettevõtte esimene praktikant on juba maandunud ja tööpakkumise vastu võtnud.

Interaktiivsed veebisaidid

Internet on võimas turundusvahend. Organisatsioon nimega Build California lõi interaktiivne veebisait mis võimaldab noortel uurida erinevaid teid, mida ehituses töötades nad alla võiksid viia. Veebisait muudab valikute klõpsamise lihtsaks. Igaüks neist sisaldab olulisi üksikasju, nagu õpipoisiõppe võimalused, keskmine palk ja see, millist koolitust ja koolitust on vaja töökoha leidmiseks.

Vastavalt Ehitage California veebisait: „Ainult 9 protsenti Z -põlvkonnast on huvitatud ehituse tulevikust. Niisiis, kus on lahtiühendamine? Ehitustööstusel on tajumisprobleem ja meie, liitude, spetsialistide ja organisatsioonide ülesanne on muuta meie südant ja meelt. Peame oma tööstuse uuesti määratlema. Peame investeerima oma pärandisse, et tulevased põlvkonnad sooviksid olla ehitusspetsialistid. ”

Praktilised laagrid õpilastele

Hiljutine artikkel aastal Forbeskirjeldab üksikasjalikult, kuidas traditsiooniline poeklass on Ameerika riigigümnaasiumidest peaaegu kadunud - ja see ilmus rohkem kui seitse aastat tagasi. Sellest ajast alates on see muutunud veelgi reliikviaks, mis tähendab, et enamiku õpilaste parimad võimalused praktiliste elektritööriistade koolitamiseks pole enam olemas.

Selle kompenseerimiseks on keskkoolid üle riigi alustanud spetsiaalseid klubisid ja laagreid. Eelmisel aastal,, 600 Kesk -New Yorgi keskkooliõpilast külastasid lähedal asuvat messiplatsi, et osaleda erilisel ehituskarjääri päeval. Õpilased kohtusid töövõtjatega, kes õpetasid neile oma tööd ja igapäevaelu, näidates, kuidas ehituses karjääri tegevad inimesed iga päev tegutsevad.

Videomängud (tõesti)

USA nooremad põlvkonnad on viidud maailma, mis on rohkem põimunud tehnoloogia kui kunagi varem. Ehitustööstus võib noortega kohtuda poolel teel, tuues ehitusteemad asjadesse, mis neid juba huvitavad, näiteks mobiilimängud.

Pittsburghis asuv rakenduste arendaja Simcoach tegi hiljuti koostööd töövõtjate ühendustega, et töötada välja mänge, mis õpetavad potentsiaalseid värbajaid oluliseks ehitusobjektide kohta, sealhulgas turvavarustuse koolitus ja rasketehnika käitamine. Neid mänge läbinud õpilased võivad mõnikord teenida sertifikaadi, mis aitab neil õpipoisi leida.