Üksteist protsenti: tutvuge ehitusprojektijuhi Samira Kraziemiga

Kõnepatoloogia magistriõppes õppides asus Samira Kraziem tööle, mis muutis tema karjääri: peatöövõtja vastuvõtuametnik. Vastuvõtu osa ei olnud tõukejõud; kõik ehitustööstuse erinevad aspektid huvitasid teda.

"Mulle meeldis see nii väga, et lõpetasin magistriõppe ja läksin täiskohaga tööle," ütleb ta. "Ma pole pärast seda tagasi vaadanud."

Täna töötab Kraziem Floridas asuvaga Suffolki ehitus, kus ta alustas projektiadministraatorina 2015. aastal ja jõudis pidevalt vanemprojektijuhini. Kraziem põrkab töökohtade ja kontori vahel, pakkudes talle väljakutseid ja meelelahutust.

Küsisime Kraziemil, kuidas ta oma rolliks kasvas, tema kogemust tehisintellektiga (AI) töökohal ja palju muud.

K: Millised oskused aitasid teil ehituses edasi liikuda?

V: Mul ei olnud palju tehnilisi teadmisi, nii et olin ülimalt keskendunud põllul aja veetmisele ja hoonete ehitamisega tegelevatelt kaupmeestelt kõigi teadmiste omandamisele.

Teadsin, et nende igapäevaste tegemiste mõistmine on minu enda rollis kasvamise võtmeks, nii et ma tuleksin varakult ja hiljaks jääda või isegi keset ööd tagasi tulla, kui midagi huvitavat toimub.

Tundus, nagu oleksin esimestel aastatel igapäevaselt tuletõrjevoolikust joonud või nagu oleksin käsn, mis üritab endasse nii palju kui võimalik. See viis projekti koordinaatoriks, seejärel projektiinseneriks saamiseni ja seejärel juhtimispoolele üleminekuni.

Nende tehniliste teadmiste omandamine kõigis ametites oli minu jaoks kriitilise tähtsusega, et saada vanemprojektijuhiks. Olen sageli kaubanduspartnerite kohtumistel elektrikute, torulukkseppade, müürseppade ja betooniviimistlejatega ning pean suutma neid omavahel kooskõlastada ja nende eest probleeme lahendada. Selleks pean mõistma, kuidas iga nende ulatus iseseisvalt toimib, ja kuidas nad omavahel koostööd teevad.

K: Mis on näide projektitüüpidest, millega te töötate?

V: Lõpetasime hiljuti Asheri hoone Tampa kesklinnas. See on 22-korruseline segakasutusega hoone, mille allosas asuvad jaemüügikomponendid ja üleval elamud.

Osaliselt tehti hotelli lisamiseks suur kujundusmuudatus, mille käigus klassifitseeriti ümber hoone tüüp ja muudeti koodinõudeid. Nii et see oli väljakutse: käike vahetada, koodimuudatusi õigesti rakendada, ajakava säilitada ja omaniku eelarvet silmas pidada.

Samuti murdsime maad kohe, kui COVID algas. Projekti haripunktis töötas meil kohapeal ligi 400 inimest, nii et kõigi turvalisuse tagamine oli täiendav väljakutse.

Isiklikuma poole pealt meeldis mulle projekt väga, sest Tampa on viimastel aastatel läbi elanud äärmuslikku ja kiiret kasvu ning ma elan tegelikult kesklinnas. Seega oli tõeliselt tähelepanuväärne saada osa selle ümberehitamisest unisest kesklinnast elava-töö- ja mängukeskkonna kehastusse.

K: Millised on teie valdkonna naiseks olemise väljakutsed?

V: Vaatamata sellele, et naiste suhtumises töökohal on üha suurem nihe, oleme kindlasti endiselt allajääjad. Nii et navigeerimise õppimine oli väljakutse ja võib endiselt olla väljakutse.

Mõned mehed on oma mõtteviisi muutnud ja austavad. Kuid teistega arvan, et neil võib olla raske näha naist juhtivas rollis ja austada mind samamoodi nagu mu meessoost kolleege. Tihti peab mul olema oma ootuste suhtes järjekindlam ja enesekindlam, mitte ähvardaval viisil, et kutsuda esile muutusi nende käitumises või suhtumises minusse.

Kui nad mõistavad, et olen siin, et aidata ja toetada neid nende töös, olukord tavaliselt paraneb ja vastastikune austus võib eksisteerida.

K: Kuidas on turuprobleemid teie tööstust mõjutanud?

Lubatud Samira Kraziem

V: Tööjõupuudus on, mistõttu on ettevõtted sunnitud looma häid töökeskkondi, et meelitada ligi ja hoida nooremaid talente. Suffolkis näib see olevat head soodustuste paketid, paindlikud puhkused ja tugev hoolimiskultuur.

Samuti on märgatavalt tõusnud ehituskulud. Arvan, et sellega tegelemiseks näeme rohkem uuendusi ja tehnoloogia rakendamist.

K: Millist tehnikat? AI?

V: Tehisintellekt on ehituse jaoks paljulubav valdkond ja võib aidata riske juhtida, andmeid koguda ja protsesse sujuvamaks muuta.

Näiteks oleme alustanud 25-liikmelise meeskonnaga disainikoostöö protsessi nimega Plan + Control andmeanalüütikud, kes koguvad projektiandmeid, et mõista mustreid ja tuvastada valdkondi, mida tulevasi protsesse parandada. Ja oleme alustanud OpenSpace'i, 360-kraadise tehisintellekti fototehnoloogia, mis loob virtuaalse töökoha. läbivaatus, et pakkuda meeskondadele, klientidele ja partneritele nähtavust ja ülevaadet projekti olukorrast igal ajal antud aega. Isegi automatiseerime seda mõnel Suffolki töökohal Boston Dynamicu rakenduse Spot the Robot Dog abil.

Samuti näeme kasvavat trendi roheline hoone. Näiteks Asheri hoone on LEED Gold sertifikaatja Suffolki Tampa kontor asub linna esimeses hoones, mis saavutas WELL Gold sertifikaadi. Tampa on esimene linn maailmas, millel on HÄSTI sertifitseeritud linnaosa.

K: Kas teie ettevõttes on palju naisi?

V: Tegelikult oleme me üsna palju eespool riigi keskmine, kus on umbes 28% naistöötajatest. 2021. aastal alustasime algatusega Rebuild the Ratio, mille eesmärk on kasvatada see arv 38%-ni – 10% võrra 10 aastaga.

Selleks on meil ettevõttesisene ressursigrupp Women Who Build business, mis sisaldab mentorlus- ja coachingu programmi, võrgustikuüritusi ning võimalusi meeskonnatööks. Saan oma menteega kokku vähemalt korra nädalas. Ta jagab oma pettumusi ja me töötame need läbi ja räägime sellest, mida on vaja, et meie töö hästi tehtud saaks. See on kindlasti olnud vastastikku kasulik kogemus.

Meie ettevõte koostas ka tegevus- ja värviraamatu nimega Building Together, mis näitab illustratsioone tegelikest Suffolki naistest, kes töökohtadel töötavad. Jagame need välja kogukonna üritustel ja kohalikes koolides, et püüda tööstusele seda põnevust tekitada.

Ja me tegime koostööd Ida-Massachusettsi skautidega – meie riiklik peakorter asub Boston — luua skautidele ehitus 101 õppekava, et saada teavet selle valdkonna kohta ja teenida a märk. Kui ma olin noorem, ei tulnud mulle kordagi pähe, et see on karjäärivõimalus, nii et ma arvan inspireerides nooremaid tüdrukuid on päris lahe.

K: Millised on teie professionaalsed tööriistad?

V: Ma ei kanna kaasas traditsioonilist tööriistakotti, nii et mu tööriistad on veidi vähem käegakatsutavad.

Igapäevaselt toetun tarkvarale nagu Reisi juhtimine, mis aitab hallata igapäevaseid tarneid. See on kindlasti võti mõne hullumeelsuse vähendamiseks, mis võib tekkida, kui te ei ole töökohal logistiliselt kooskõlastatud. kasutan ka Avatud ala kaardistada fotod korruseplaanidele. See aitab meil teha kvaliteedikontrolli kontrolle ja dokumenteerida edenemist.

Mis puudutab käegakatsutavamaid tööriistu, siis Suffolk läks just üle Kask kaitsekiivrid, traditsiooniliste ehituskübarate asemel. See on täiendav kaitsekiht ja on tõestatud, et need on palju vastupidavamad.

Samira Kraziem biograafia

Miamis sündinud ja kasvanud Samira Kraziem omandas Florida Rahvusvahelises Ülikoolis psühholoogia bakalaureusekraadi, enne kui asus ehituskarjäärile. 2015. aastal liitus ta riikliku ettevõttega Suffolk Construction, mis ehitab, innoveerib ja investeerib.

Kraziem alustas projektiadministraatorina enne edutamist projektikoordinaatoriks, projektiinseneriks ja projektijuhi assistendiks. Ta on nüüd vanemprojektijuht ja töötab Tampa kontoris.

Kirjanik Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl on regulaarne kaastööline Perekonna meistrimees. Ta veetis viimased 25 aastat vabakutselise ajakirjaniku ja filmitegijana, rääkides lugusid inimestest, loodusest, reisimisest, teadusest ja ajaloost. Eberl on oma kirjutamise eest võitnud mitmeid auhindu Florida Keysi reisijuht ja tema dokumentaalfilm, Guerrero projekt.

Vabakutseline kirjanik ja indie-filmide produtsent Karuna Eberl käsitleb isetegemise õue- ja looduskülgi, uurides Family Handymani elusloodust, rohelist eluviisi, reisimist ja aiatööd. Ta kirjutab ka FH Eleven Percent veergu dünaamiliste naiste kohta ehitustööjõus. Mõned tema muud autorid hõlmavad ajakirja Readers Digest, National Parks, National Geographic Channel ja Atlas Obscura märtsikuu kaanepilti. Karuna ja tema abikaasa on samuti lõpetamas mahajäetud maja renoveerimist Colorado maapiirkonnas peaaegu kummituslinnas. Kui nad ei tööta, võite leida nad matkamas ja mööda teed mööda reisimas ning telkimas oma ümberehitatud kaubikus.