Üksteist protsenti: tutvuge Sademe arhitektidega

See FH-sari tutvustab lugejatele mõningaid naisi, kes moodustavad kokku 11 protsenti Ameerika Ühendriikide ehitustööjõust, tuues esile lugusid nende karjäärist selles valdkonnas. Kas tead kedagi, keda peaksime esile tõstma? Saada meile siin.

Abby Meuser-Herril (AIA, CPHC) ja Elizabeth Turneril (AIA, CPHC) on suured eesmärgid. Nad ei taha lihtsalt, et nende arhitektuuribüroo oleks edukas. Nad tahavad luua jätkusuutlikke ja õiglasi kogukondi kõigile.

Nad on osa ülemaailmsest püüdest muuta oma tööstus 2030. aastaks süsinikuneutraalseks. See on kriitiline eesmärk, kuna hooned ja nende valmistamiseks kasutatud materjalid on olulised 39 protsenti ülemaailmsetest kasvuhoonegaaside aastasest heitkogusest.

Nad kohtusid Minnesota ülikooli magistrantuuris. Hiljem töötasid nad mõne aasta samas ettevõttes, kuni nad olid pettunud tööstuse aeglasest tempost kliimamuutuste tavade rakendamisel.

"Väljakujunenud ja suurematel ettevõtetel on paigas protsessid ja inerts, mis muudavad nende muutumise raskeks," ütleb Turner. "Mõistsime, et meie seatud eesmärgid on katkenud. Me lihtsalt ei liikunud piisavalt kiiresti."

Nii nad moodustasid 2017. aastal Sade, krapsakas arhitektuuri- ja konsultatsioonifirma, mis on pühendunud jätkusuutlikule, terviklikule ja taastavale disainile.

"Meie ja suuremate ettevõtete erinevus seisneb osaliselt selles, et oleme paindlikud," ütleb Meuser-Herr. "Meie töötada eemalt, mis aitab meil tasakaalustada tööelu kasvavate peredega.

“Samuti suudame võtta rohkem riske. Meie lähenemisviis aitab meil muuta meeskondade koostööd, mis kõrvaldab takistused süsinikuneutraalsete hoonete loomisel.

Precipitate alustas ühepereelamute projekteerimisega ja suuremate arhitektuurimeeskondade nõustamisega. Nüüd on viie inimesega ettevõte hargnenud energiatõhusate mitmepereelamuprojektidega. Nad osalevad ka poliitikakujundajate hariduse ja vastupanuvõime planeerimises linnapiirkondades, sealhulgas Minneapolise linnas.

Pöördusime Turneri ja Meuser-Herri poole nende mõtete osas arhitektuuri ja ehituse olukorra kohta.

K: Kuidas on COVID teie tööd mõjutanud?

A. Turner: Töötasime juba eemalt, nii et see ei olnud õppimiskõver. Samuti ei näinud me äritegevuse aeglustumist. Kliimamuutused ikka veel toimuvad, nii et töö ja sellesse investeeringud liiguvad ikka edasi.

K: Millised projektid teile silma paistavad?

A. Meuser-Herr: Üks suur saavutus on esimese lubamine ja ehitamine põhupallihoone Minneapolises 30 aasta pärast. See on taastav hoone, mis tähendab, et selle seinad salvestavad rohkem süsinikku kui see, mis selle loomise käigus eraldub, ja katuse päikeseenergia massiiv toodab rohkem energiat kui aastas ära kasutab.

Selliste vastupidavate biopõhiste ehitiste valmistamisel on ehitusteaduse ja käsitöö lisatase. Nii et see on olnud põnev, sest meie ülesanne on tõestada kontseptsiooni ja selgitada, miks see on tänapäeval vastuvõetav ehitusmeetod.

Samuti töötame praegu mitmepereelamu projekti kallal, kus arendaja on tõesti pühendunud õige valemi leidmisele kulutõhusa, vähese CO2-heitega ja madala energiakuluga korterelamu jaoks. Eesmärk on näidata, kuidas seda teha, vahetades samal ajal töövõtjate, konsultantide ja partneritega ideid, kuidas seda kõige paremini teha.

K: Milliseid muutusi olete viimase 10 aasta jooksul näinud?

V: Turner: Kümme aastat tagasi defineeriti jätkusuutlikkus teisiti. See puudutas rohkem taaskasutatud töötasapindu ja heitvett. Me ei võtnud 2012. aastal kehastatud süsinikku üldse arvesse. Kuid ma arvan, et inimesed mõistavad kliimamuutusi ja selle mõjusid nüüd palju rohkem ning seetõttu on sellel aruteludes rohkem kaalu.

Meuser-Herr: Lisaks on meil nüüd paremad tööriistad energia ja süsiniku võrrandite arvutamiseks ning nende integreerimiseks traditsioonilisse töövoogu.

K: Kas on arhitektuuris naiseks olemise plusse või miinuseid?

V: Meuser-Herr: Tööstuses domineerivad kindlasti mehed. Mulle meeldib teha koostööd nii meeste kui naistega, see pole oluline. Kuid Precipitate'is oleme loonud ruumi, mis toetab ja sihilikult kaasab naisi ja värvilisi naisi, et aidata meid kõiki tõsta, et saaksime laua taga olla hääl.

Näiteks olin eelmisel päeval koosolekul, kus töövõtja, arendaja ja ehitusinsenerid olid kõik mehed. Nendega on tore koostööd teha ja nad palkasid meid, sest nad hindavad meie teadmisi. Kuid on mõningaid ettepanekuid, mida ma kõhklesin teha, sest arvasin, et mind võidakse pidada võhiklikuks, samas kui mehed seda ütleksid, oleks see uuenduslik.

See jäi mulle tõesti külge. Ma tegelikult ütlesin neile seda. Võib-olla oli see veidi avameelne, kuid naised tajuvad neid alateadlikke eelarvamusi, neid väljapoole vaatamise hetki, kus ma hindan oma kohta laua taga ja seda, kuidas mind vastu võetakse. Ma lihtsalt ei usu, et meestel seda on.

Turner: Teine probleem seisneb selles, et paljudes ettevõtetes kipuvad naised projekteerimis- ja juhirollide asemel projektijuhtimise rollidesse sattuma. Projektijuhina juhite teie LEED kontrollnimekirja, kuid tavaliselt ei tee te jätkusuutlikkust igakülgselt käsitlevaid otsuseid. See on üks peamisi väljakutseid, mida Precipitate lahendab, pannes (naised) rohkem tegelema asjade äriarenduse ja disaini poolega.

K: Kas teil on nõuandeid noortele naistele, kes soovivad saada arhitektiks?

V: Meuser-Herr: Kui intervjueerite ettevõttes, vaadake ettevõtte struktuuri. Kas disaini juhtivatel kohtadel on naisi? Võite arvata, et muudate ettevõtte kultuuri, kuid algtasemel pole teil seda jõudu ega mõjuvõimu. See ei tähenda, et teid avalikult diskrimineeritakse. See tähendab lihtsalt, et keegi pole sellest struktuurist veel läbi murdnud.

Turner: Hinnake tõesti, mida soovite oma karjääriga teha. See, et lähete mõnda firmasse ja see on praktikandina suurepärane, ei tähenda, et see oleks suurepärane, kui soovite võtta rohkem juhirolli või hakata tõesti kasvama.

Meuser-Herr: Või kui tunnete, et istute sisukatel panustel. Tulime mõlemad ettevõtetest, kus oli üldiselt hea töökoht, kuid mõistsime, et olime selle klaaslagi tabanud. Pidime lahku minema ja tegema oma asju, et tundsime, et oleme oma kutsumuse suhtes autentsed.

Turner: Jah, sa pead uskuma, et suudad töötada nii, et see on tervislik, kus sind inimesena väärtustatakse, ja saad teha tõeliselt lahedaid projekte, mis mõjutavad maailma. Saate neid asju teha. Jätkake lihtsalt tööd, kuni leiate koha, kus saate neid asju teha.

Meuser-Herr: Või looge koht, mis toimib nagu meie.

K: Kus loodate seda tööstust 10 aasta pärast näha?

V: Turner: Ma loodan, et 10 aasta pärast ei hakka me ainult laialdaselt kavandama süsinikuneutraalseid hooneid ja mõtlema tõsiselt süsinikusisaldusele ehitusmaterjalid, kuid meil on ka ettevõtete demograafia, mis peegeldab kogukondi, kus me töötame, eriti naiste ja värviliste inimeste osas. Loodan, et inimestel on õigus teha oma kogukondade jaoks kauneid kujundusi.

Meuser-Herr: Mulle meeldiks olla kohas, kus meil pole jätkusuutlikkuse konsultantide rolle, sest kõigil ettevõtetel on teadmised selle iseseisvaks teostamiseks. See jätkusuutlikkus on lihtsalt parim tava.

Turner: Samuti oleks tohutult tore, kui meil oleks naistöövõtjaid, kellega saaksime koostööd teha. Suurepäraseid töövõtjaid on raske leida, sest inimesed on lihtsalt liiga hõivatud. Vajame rohkem töövõtjaid, kes toovad kaasa teadmisi ja entusiasmi jätkusuutlikuks ehituseks.

K: Millised on teie professionaalsed tööriistad?

A. Meuser-Herr: Meie enim kulunud tööriistad on saadaval kahe professionaalse tarkvarapaketina. Varasema faasi projekteerimiseks, energia ja päevavalguse modelleerimiseks kasutame SketchUp ja Sefaira. Seejärel kasutame täieliku disaini, energia ja süsiniku modelleerimise jaoks Revit, WUFI passiivne ja Tally/EC3.

Sade Bio

Precipitate asutati, et kiirendada arhitektuuri reageerimist kliimakriisile. Firma on spetsialiseerunud passiivmajade ja muude säästvate projekteerimis- ja konsultatsiooniteenustele ühe- ja mitmepereelamutele ning energiasäästlik eluase projektid, poliitikakujundaja haridus ja kogukonna vastupidavuse planeerimine.

Ettevõte võitis Ettevõtluse kohanemise auhind aastal 2022. aastal Minnesota Climate Adaption Awardsilt ja asutaja Elizabeth Turner pälvis 2020. aastal Energy News Networki autasu. 40 Alla 40.

Kirjanik Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl on regulaarne kaastööline FamilyHandyman.com. Ta on viimased 25 aastat veetnud vabakutselise ajakirjaniku ja filmitegijana, rääkides lugusid inimestest, loodusest, reisimisest, teadusest ja ajaloost. Ta on võitnud oma kirjutamise eest mitmeid auhindu, tema Florida Keysi reisijuht ja tema dokumentaalfilm, Guerrero projekt.

Karuna kirjutab elusloodusest, loodusest, ajaloost ja reisimisest ajakirjadele, ajalehtedele ja veebisaitidele sealhulgas National Geographic, rahvuspargid, Discovery Channel, Atlas Obscura ja High Country Uudised. Ta on produtseerinud ka mitmeid sõltumatuid filme ja lavastanud dokumentaalfilmi The Guerrero Project, mis räägib uppunud orjalaeva otsimisest. Tema ja ta abikaasa Steve kirjutasid Florida Keysile auhinnatud juhendi ja renoveerivad praegu täielikult kummituslinnas mahajäetud maja. Tal on B.A. ajakirjanduse ja geoloogia erialal Montana ülikoolist. OWAA liige, SATW.