Kvalifitseeritud tööjõupuudus ärgitab ehitustööstust tegutsema
Kuigi ametialane karjäär võib olla tulus ja rahuldust pakkuv, on ehitustööstusel raske leida inimesi, kes soovivad neid jätkata.
Kvalifitseeritud tööjõu puudus USA ehitustööstuses on olnud probleem juba üle kümne aasta. Tööstus kaotas 2008. aasta eluasemekriisile järgnenud majanduslanguse ajal sadu tuhandeid töökohti ega taastunud kunagi täielikult. COVID-19 ainult süvendas probleemi.
Praeguse seisuga ennustab Home Builder Institute tööstus peab järgmise kolme aasta jooksul lisama 2,2 miljonit töötajat, et vastata eluasemenõudlusele.
See lünk sundis tegutsema ehitustööstuse liikmed. American Home Shield hiljuti teatas algatusest kvalifitseeritud tööjõupuuduse probleemi lahendamiseks avaldas video, mis sisaldab iseloomustusi märkimisväärsetelt ametikohtadelt tegelastelt.
Algatus American Home Shield tõstab tähelepanu inimestele, kes leidsid ametis pakkuvat karjääri. Selle eesmärk: Suurendada huvi valdkonna kui karjäärivõimaluse vastu noored, kes soovivad tööjõuga liituda ja teised, kes soovivad karjääri muuta.
"On palju võimalusi siseneda või uuesti siseneda tööjõu hulka, kellel on oskused, mis hoiavad meie kodusid ja majandust toimimas," ütles Kansas Citys asuv meistrimees Matt Blashaw. "Ja ma olen uhke, et ühinen American Home Shieldiga, et tähistada ja toetada oskustöölisi."
Videos tuuakse välja ka naiste võimalused oskustöölistes ametites, tutvustades mitmeid ehituses karjääri teinud inimesi. Naised meikivad praegu alla viie protsendi ehitustööjõust. Märkimisväärse tõuke võiks anda noortele naistele rohkemate võimaluste loomine ja üldiselt naiste poole pöördumine.
"Kvalifitseeritud ametites töötades leidsin jõudu ja võimalust, mida tahaksin näha rohkem tüdrukuid ja noori naisi," ütles Mina Starsiak Kull.
Muidugi pole kvalifitseeritud tööjõupuudus ainult ehitussektoris. A hiljutine uuring näitas, et ligi 47 protsenti küsitletud ettevõtetest teatas selle eelarveaasta kolmandas kvartalis kvalifitseeritud töötajate puudusest.
Vajadus oskustööliste järele tuntakse laialdaselt kogu USA-s ja selle vajaduse rahuldamine võib nõuda suuremaid süsteemseid muudatusi. Stephen Sandherr, Associated General Contractors of America tegevjuht, hiljuti avaldas avalduse kutsudes föderaalvalitsust üles investeerima rohkem kvalifitseeritud tööjõu arendamisse ja haridusse.
"Föderaalvalitsus kulutab praegu karjäärikoolitusele ainult ühe dollari iga kuue kolledži ettevalmistamise kohta, hoolimata asjaolust, et ainult iga kolmas töökoht nõuab kolledži kraadi," ütles Sandherr. "Föderaalsete investeeringute suurendamine karjääri- ja tehnikaharidusse aitab meelitada ligi rohkem inimesi ja valmistada neid ette kõrgepalgalisele karjäärile ehituses."
