Empresa constructora se asocia con una organización sin fines de lucro para el programa de tratamiento de adicciones

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No es ningún secreto que Estados Unidos se encuentra en medio de una crisis de adicción a los opioides. Según el Instituto Nacional sobre el Abuso de Drogas, todos los días, más de 130 personas en los EE. UU. mueren después de una sobredosis de opioides. Ninguna otra industria se ve más afectada por esta crisis que la industria de la construcción, como Los trabajadores de la construcción tienen más probabilidades de abusar de los opioides recetados que cualquier otra profesión.

Una empresa de construcción en Massachusetts, Commodore Builders, está intentando adelantarse al problema de los opioides al iniciar un programa destinado a ayudar a los empleados y a sus familiares a recibir tratamiento y asistencia para cualquier adicciones. Commodore se está asociando con una organización nacional sin fines de lucro llamada

el Proyecto Herren, que ofrecerá recursos a los empleados de Commodore afectados por la adicción y los preparará con el tratamiento adecuado.

La voluntad de Commodore de trabajar con sus empleados y ayudarlos a través del proceso de tratamiento de la adicción es un buen paso para abordar de frente los problemas de opioides de la industria de la construcción. Desafortunadamente, el programa de tratamiento de adicciones de la empresa excluye a las personas exactas que tienen más probabilidades de verse afectadas por la crisis de opioides: los trabajadores activos en sus sitios de construcción.

Commodore no emplea directamente a sus equipos de construcción, que en cambio trabajan para subcontratistas. Eso significa que las personas que trabajan en las obras de construcción de Commodore están excluidas del programa. Una de las principales razones por las que los trabajadores de la construcción tienen más probabilidades de abusar de los opioides recetados es que la naturaleza del trabajo de construcción a menudo puede provocar lesiones que requieren tratamiento para el dolor.

“Tiene sentido que veamos tasas más altas de trabajadores de la construcción que usan sustancias analgésicas como los opioides y la marihuana, dado la naturaleza intensiva en mano de obra de su trabajo y las altas tasas de lesiones ”, Danielle Ompad, profesora asociada de epidemiología en NYU, escribió en un estudio publicado recientemente.

El nuevo programa de tratamiento de adicciones de Commodore no puede ayudar a las personas en sus lugares de trabajo que tienen más probabilidades de verse afectadas por la crisis de opioides. El vicepresidente y director de operaciones de la empresa, Tom Comeau, espera que incluso si el programa no puede ayudar trabajadores de la construcción directamente, puede beneficiarlos indirectamente al proporcionar un ejemplo para que otras empresas seguir.

"Alguien tiene que tomar medidas y crear un ejemplo y liderar aquí", Comeau le dijo al Boston Globe. "Si funciona bien, puede ser un modelo para otros subcontratistas y sindicatos".

Si otras empresas están realmente buscando iniciar un programa de tratamiento de adicciones similar, modelarlo siguiendo el modelo de Commodore es un buen lugar para comenzar. Incorporar el Proyecto Herren es un movimiento inteligente, ya que pone a la organización sin fines de lucro, que ya tiene experiencia en el área de tratamiento de adicciones y los recursos disponibles, en una posición directa para que las personas reciban la ayuda que necesitan. necesitar.

Bajo el programa de Commodore, los empleados tendrán acceso a una línea directa que puede conectarlos con un médico capacitado que los ayudará a desarrollar un plan de tratamiento específico para su situación. Quizás la parte más esencial del programa es la voluntad de Commodore de trabajar con las personas a medida que avanzan en su proceso de tratamiento. Commodore pagará cualquier atención médicamente necesaria que no esté cubierta por el seguro, y el trabajo de cada empleado permanecerá seguro mientras se somete al tratamiento.

Por ahora, el programa de tratamiento de adicciones de Commodore es una señal positiva de que las empresas están dispuestas a combatir el opioide. crisis y un frustrante recordatorio de que los sistemas complicados pueden evitar que algunos de los más necesitados obtengan la ayuda que necesitan. necesitar.