Πώς θα επηρεάσει ο νέος νόμος για τις υπερωρίες τις κατασκευές;

σχεδιαστής 491/Shutterstock Μετά από ένα σάουνα σάγκου μέσω δύο προεδρικών διοικήσεων και ενός περιφερειακού δικαστηρίου στο Τέξας, οι υπερωρίες του Υπουργείου Εργασίας

σχεδιαστής491/Shutterstock

Μετά από ένα εξελισσόμενο έπος μέσω δύο προεδρικών διοικήσεων και ενός περιφερειακού δικαστηρίου στο Τέξας, οριστικοποιείται ο κανόνας του Υπουργείου Εργασίας για τις υπερωρίες. Αρχίζει να ισχύει τον Ιανουάριο. 1, 2020.

Η απασχόληση στις κατασκευές αυξήθηκε κατά 14.000 τον Αύγουστο.

Σύμφωνα με τον νέο κανόνα για τις υπερωρίες, μια διευκρίνιση του νόμου για τα δίκαια πρότυπα εργασίας (FLSA) του 1938, οι περισσότεροι μισθωτοί που κερδίζουν λιγότερα περίπου 35.500 δολάρια ετησίως θα είναι επιλέξιμα για μισή υπερωριακή απασχόληση ενάμιση χρόνο, από το τρέχον όριο των 23.700 δολαρίων περίπου. Η αλλαγή διευρύνει την επιλεξιμότητα για υπερωρίες σε έως και 1,3 εκατομμύρια εργαζόμενους. Σύμφωνα με την Heidi Shierholz, ανώτερη οικονομολόγος στο Ινστιτούτο Οικονομικής Πολιτικής στην Ουάσινγκτον, ο νέος κανόνας δίνει στους εργαζόμενους 300 εκατομμύρια έως 600 εκατομμύρια δολάρια ετησίως σε μισθολογικές αυξήσεις κατά το επόμενο δεκαετία.

Διαβάστε επτά πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε πριν ξεκινήσετε μια εταιρεία αναδιαμόρφωσης.

Τι σημαίνει αυτό για τον κατασκευαστικό κλάδο; Εν συντομία …

• Οι περισσότερες κατασκευαστικές επιχειρήσεις υπόκεινται στον νέο κανόνα. Σύμφωνα με το νόμο, μια επιχείρηση στον κατασκευαστικό κλάδο πρέπει να έχει δύο ή περισσότερους υπαλλήλους και να έχει ετήσιο ακαθάριστο όγκο πωλήσεων $ 500,000 ή περισσότερο.
• Οι ωριαίοι εργάτες κατασκευής δεν θα παρατηρήσουν καμία διαφορά. Σύμφωνα με το αμερικανικό τμήμα μισθών και ωρών (WHD), η υπερωριακή προστασία εξακολουθεί να ισχύει για αστυνομικούς, πυροσβέστες, νοσοκομεία, νοσηλευτές και εργάτες που περιλαμβάνουν: μη διαχειριστικούς υπαλλήλους της γραμμής παραγωγής και μη διοικητικούς υπαλλήλους στη συντήρηση, την κατασκευή και παρόμοια επαγγέλματα όπως ξυλουργοί, ηλεκτρολόγοι, μηχανικοί, υδραυλικοί, εργάτες σιδήρου, τεχνίτες, μηχανικοί λειτουργίας, μακρόβιοι και κατασκευές εργάτες.
• Οι εργαζόμενοι στην Καλιφόρνια και τη Νέα Υόρκη δεν θα παρατηρήσουν καμία διαφορά. Αυτά τα κράτη έχουν ανώτατα όρια μισθών, τα οποία παρακάμπτουν το FLSA.
• Οι μισθωτοί, ειδικά σε κράτη με χαμηλότερες αμοιβές, ενδέχεται να λάβουν αμοιβές υπερωριών για πρώτη φορά. Άτομα που εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα και κερδίζουν λιγότερα από 35.500 δολάρια, είναι πλέον επιλέξιμα για αμοιβή υπερωριών για ενάμιση χρόνο. Λίγα ακόμη πράγματα που πρέπει να θυμάστε:
• Ορισμένοι εργοδότες οικοδομών προσπάθησαν να παρακάμψουν το νόμο για τις υπερωρίες με τη διάδοση των εργαζομένων σε δύο ή περισσότερες θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια μιας εβδομάδας εργασίας και στη συνέχεια υπολογίζοντας τις υπερωρίες ως περισσότερες από 40 ώρες σε ένα μόνο τοποθεσία. Αυτό είναι παράνομο. Σύμφωνα με το νόμο, οι υπερωρίες υπολογίζονται ως ώρες εργασίας για τον ίδιο εργοδότη την εβδομάδα και όχι ανά τοποθεσία.
• Ορισμένοι εργοδότες οικοδομών προσπάθησαν να παρακάμψουν τις υπερωρίες υποστηρίζοντας ότι οι υπερωρίες προκύπτουν από την περίοδο αμοιβής και όχι από την εβδομάδα εργασίας. Αυτό είναι παράνομο. Η εργασία λιγότερων από 40 ωρών σε μία εβδομάδα μιας περιόδου αμοιβής δεν αντισταθμίζει τις υπερωρίες που πραγματοποιήθηκαν κατά τις άλλες εβδομάδες.
• Σύμφωνα με την FLSA, «κάθε εργοδότης» που παραβιάζει τους νόμους για τον κατώτατο μισθό ή την απλήρωτη υπερωριακή αποζημίωση μπορεί να είναι υπεύθυνος τόσο για την αποτυχία όσο και για τις ρευστοποιημένες ζημίες, πράγμα που σημαίνει διπλή αποζημίωση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργοδότες έχουν ακόμη φυλακιστεί.

Ελέγξτε αυτούς τους πέντε τρόπους για να βρείτε και να διατηρήσετε εξειδικευμένους εργάτες στο χώρο εργασίας.

Παρόλο που ο νόμος για τις υπερωρίες επεκτείνει την υπερωριακή προστασία σε ορισμένους εργαζόμενους, οι υπερασπιστές των εργαζομένων είναι σε μεγάλο βαθμό κατακερματισμένοι από τον νέο κανόνα λόγω αυτού που θα μπορούσε να ήταν. Σύμφωνα με μια προηγούμενη έκδοση του κανόνα, που προτάθηκε το 2015, 780.000 εργάτες οικοδομών θα έπαιρναν αμοιβές υπερωριών, ή το 32 τοις εκατό των μισθωτών του κλάδου. Αλλά η συντριπτική πλειοψηφία αυτών των εργαζομένων, περίπου 500.000, δεν είναι πλέον επιλέξιμες.

Η εκκίνηση εξοπλισμού αυτόματης κατασκευής συγκεντρώνει 33 εκατομμύρια δολάρια.

Ο κανόνας του 2015 αντιτάχθηκε έντονα από εμπορικές ομάδες, συμπεριλαμβανομένων των συνδεδεμένων κατασκευαστών και εργολάβων και της Εθνικής Ένωσης Κατασκευαστών Σπιτιών. Αυτές οι ομάδες, καθώς και πολλά κράτη, κατέθεσαν μήνυση κατά του Υπουργείου Εργασίας το 2016. Στη συνέχεια, τον Αύγουστο του 2017, ένας δικαστής του περιφερειακού δικαστηρίου του Τέξας ανέστειλε τον κανόνα. Αντί να προσφύγει στο Ανώτατο Δικαστήριο, η κυβέρνηση Τραμπ πρότεινε ένα νέο πρότυπο με πολύ χαμηλότερο όριο αποδοχών.

Οι επαγγελματίες κατασκευής λένε ότι οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού αυξάνονται σε μεγάλες καθυστερήσεις.

Η Alyssa Ford είναι μακροχρόνια ανεξάρτητη δημοσιογράφος στη Μινεάπολη. Οι δημοσιευμένες πιστώσεις της περιλαμβάνουν τα Star Tribune, Utne Reader, Crain's, msn.com, Minnesota Monthly, Midwest Home, Experience Life, Artful Living, Momentum, Minnesota και πολλά άλλα. Είναι προηγούμενη πρόεδρος της Εταιρείας Επαγγελματιών Δημοσιογράφων της Μινεσότα.