Πλεονεκτήματα κατασκευής Πείτε Έργα με έλλειψη εργασίας

Shutterstock/ Nikola Barbutov

Σύμφωνα με τον α πρόσφατη μελέτη από το ερευνητικό ινστιτούτο Home Improvement (HIRI), το 27 % των επαγγελματιών είπε ότι η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού καθυστέρησε τα έργα. Πάνω από το ένα τρίτο όλων των έργων καθυστερούν τουλάχιστον τρεις εβδομάδες, θέτοντας σε κίνδυνο τους προϋπολογισμούς, τα χρονοδιαγράμματα και τη φήμη.

Η Lynn Osborne, ιδιοκτήτρια σπιτιού στο Fort Collins του Κολοράντο, έχει αναδιαμορφώσει δύο σπίτια σε ξεχωριστές πολιτείες και με διαφορετικούς εργολάβους. Και τα δύο έργα έχουν καθυστερήσει λόγω έλλειψης ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Το παραλιακό σπίτι της στη Νέα Αγγλία είναι επί του παρόντος πάνω από ένα χρόνο πίσω από το χρονοδιάγραμμα και εξακολουθεί να είναι ημιτελές, επειδή ο εργολάβος έπρεπε να ολοκληρώσει ο ίδιος το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας.

Ένα άλλο ευρέως διαδεδομένο αποτέλεσμα της έλλειψης εργατικού δυναμικού είναι ο αριθμός των έργων που οι εταιρείες αναγκάζονται να απορρίψουν επειδή δεν μπορούν να βρουν αρκετούς εξειδικευμένους εργάτες. Οι μισοί από τους ερωτηθέντες της έρευνας HIRI δήλωσαν ότι απορρίπτουν έως και το 5 τοις εκατό όλων των έργων επειδή δεν έχουν αρκετούς εργαζόμενους για να κάνουν τις δουλειές.

Ρεκόρ ρεκόρ θέσεων εργασίας

ο Αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας ότι ο αριθμός των θέσεων εργασίας στις κατασκευές, που αναφέρθηκε τελευταία για τον Μάιο, ανήλθε σε 376.000. Ταν το υψηλότερο σύνολο Μαΐου που έχει καταγραφεί στα 19 χρόνια που το DoL έχει παρακολουθήσει τη μέτρηση. Ο αντίκτυπος της έλλειψης εργατικού δυναμικού είναι διπλός: Χωρίς αρκετούς εξειδικευμένους εργάτες, οι κατασκευές υστερούν σε σχέση με τη ζήτηση, η οποία καθυστερεί την οικονομική ανάπτυξη.

Ένας λόγος για την έλλειψη εργατικού δυναμικού είναι ότι οι κατασκευαστικές εταιρείες δεν έχουν ανακάμψει πλήρως από την οικονομική κρίση και τη μεγάλη ύφεση στα τέλη της δεκαετίας του 2000, όταν Εκτιμήσεις του Τμήματος Εργασίας η βιομηχανία έχασε 2,3 εκατομμύρια θέσεις εργασίας. Πολλοί ειδικευμένοι επαγγελματίες εργασίας βρήκαν άλλη καριέρα και δεν επέστρεψαν ποτέ στη βιομηχανία. Και καθώς όλο και περισσότερα baby boomers αποχωρούν από το επάγγελμα, οι νεότερες γενιές » αρνητικές παρερμηνείες για την καριέρα κατασκευής οδηγεί σε λιγότερους εργαζόμενους που μπαίνουν για να πάρουν τη θέση τους.

Δεν φαίνεται τέλος

Ακόμα και ως κατασκευαστικές εταιρείες προσφέρουν υψηλότερους μισθούς στις ΗΠΑ, η τρέχουσα έλλειψη εργατικού δυναμικού στις κατασκευές είναι μεγάλη - και συνεχίζει να αυξάνεται. Ο κλάδος αναμένεται να χρειαστεί επιπλέον 747.600 εργαζόμενους έως το 2026, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ.

Οι εργολάβοι θα χρειαστεί να κάνουν περισσότερα από τους μισθούς για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εξειδικευμένους εργάτες. Τα πιθανά κίνητρα θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν προγράμματα προ μαθητείας, προηγμένη εκπαίδευση, ευέλικτα προγράμματα και καλύτερα οφέλη.

Εν τω μεταξύ, οι κατασκευαστικές εταιρείες περιορίζονται σε ό, τι μπορούν να παραδώσουν, με αποτέλεσμα να σκεφτούν δύο φορές την υπογραφή νέων συμβάσεων εργασίας. Για πολλούς, είναι καλύτερο να απορρίψετε την εργασία παρά να τιμωρηθείτε για καθυστερήσεις όταν δεν υπάρχει αρκετή εργασία για να ολοκληρωθούν οι δουλειές.

Η Shawnna είναι ένας βετεράνος συγγραφέας τρόπου ζωής, μάρκετινγκ και ειδησεογραφικού περιεχομένου, που συνεισφέρει αυτήν τη στιγμή σε εταιρείες ηλεκτρονικού εμπορίου στον χώρο των γονέων και των βρεφών. Είχε τη χαρά να γράψει παραδοσιακό, ψηφιακό και κοινωνικό περιεχόμενο για τους ακόλουθους κλάδους: ομορφιά, καταναλωτικά αγαθά, επιχειρηματικότητα, χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, υγεία/ευεξία, βελτίωση σπιτιού/DIY, τρόπος ζωής, μη κερδοσκοπικός, γονείς και εαυτός βελτίωση. Για μια δόση θετικότητας και για να δείτε καινοτόμους τρόπους που οι εταιρείες κάνουν καλό στον κόσμο, ανατρέξτε στον ιστότοπό της: www.kindco.org