Wie die Baubranche jüngere Generationen ansprechen kann

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Es ist nicht gerade ein gut gehütetes Geheimnis – der Baubranche gehen langsam aber sicher die Arbeitskräfte aus. Die Arbeitskräftemangel in der Baubranche wurde von Branchenexperten und Ökonomen umfassend berichtet und analysiert, und die Trends sind immer die gleichen.

Im März 2019, gab es mehr offene Stellen für Baujobs als je zuvor seit der Großen Rezession. Das Durchschnittsalter der Bauarbeiter in den USA ist 42 Jahre alt.Eine aktuelle Umfrage Die von Associated General Contractors of America durchgeführte Studie ergab, dass 80 Prozent der Baufirmen im letzten Jahr Schwierigkeiten hatten, stundenweise Stellen zu besetzen.

Aber anstatt sich in Untergang und Finsternis zu suhlen, kann es hilfreicher sein, zu untersuchen, wie dieses Problem behoben werden kann – vor allem, wie sich die Baubranche jungen Generationen als lukrativ und erfüllend präsentieren kann Karriereweg. Hier sind einige Möglichkeiten, wie die Branche junge Menschen ansprechen will, um ein wesentlicher Bestandteil ihrer Belegschaft zu werden.

Eine Alternative zu Studentenschulden

Nahezu 70 Prozent der High-School-Absolventen in den USA, die an Colleges oder Universitäten eingeschrieben sind. In der heutigen Kultur wird ein vierjähriges Studium oft als notwendig und sogar obligatorisch dargestellt, unabhängig von akademischer Eignung oder finanzieller Situation. In vielen Fällen kann dies dazu führen, dass lustlose Studenten lähmende Schulden auf sich nehmen, ohne wirkliche Leidenschaft für den Abschluss zu haben, für den sie durch die Zähne zahlen.

Eine Karriere im Bauhandwerk ist eine klare Alternative zum vierjährigen Regelstudium. Viele Baujobs erfordern überhaupt kein Studium. Wenn Bildung notwendig ist, geschieht dies normalerweise über a viel billigeres Handelsschulprogramm. In Lehrprogrammen können Novizen sogar bezahlt werden, während sie gleichzeitig die Kernkompetenzen ihres Wunschberufs erlernen.

Baupraktika

Ein Job in der Baubranche kann als Sackgasse und letzter Ausweg angesehen werden, anstatt als Einstieg in eine lohnende Karriere mit Aufstiegs- und Wachstumschancen. Die Branche muss härter arbeiten, um diese Wahrnehmung zu ändern.

Ein Bauunternehmen in Nord-Kentucky versucht, Praktikumsplätze für Gymnasiasten zu schaffen. Die Schüler arbeiten nach der Schule und am Wochenende und bekommen einen praktischen Einblick in einen Job, den sie sonst vielleicht nie in Betracht gezogen hätten. Der erste Praktikant des Unternehmens ist bereits gelandet und hat ein Jobangebot angenommen.

Interaktive Websites

Das Internet ist ein mächtiges Werkzeug für das Marketing. Eine Organisation namens Build California hat ein interaktive Website die es jungen Menschen ermöglicht, die verschiedenen Wege zu erkunden, die ihnen die Arbeit im Baugewerbe einschlagen könnte. Die Website macht es einfach, sich durch die Optionen zu klicken. Jeder enthält wichtige Details wie Ausbildungschancen, Durchschnittslohn und welche Art von Ausbildung und Schulbildung erforderlich ist, um den Job zu bekommen.

Pro die Kalifornien-Website erstellen: „Nur 9 Prozent der Generation Z sind an einer Zukunft im Bauen interessiert. Wo ist also die Trennung? Die Baubranche hat ein Wahrnehmungsproblem und es liegt an uns, den Verbänden, Fachleuten und Organisationen, die unseren Staat tatsächlich aufbauen, Herz und Verstand zu ändern. Wir müssen unsere Branche neu definieren. Wir müssen in unser eigenes Erbe investieren, damit zukünftige Generationen Bauprofis werden wollen.“

Hands-On Camps für Studenten

Ein aktueller Artikel in Forbesbeschreibt, wie die traditionelle Ladenklasse von öffentlichen High Schools in Amerika so gut wie verschwunden ist – und sie kam vor mehr als sieben Jahren heraus. Seitdem ist es noch mehr zu einem Relikt geworden, was bedeutet, dass für die meisten Schüler die beste Möglichkeit zum praktischen Elektrowerkzeugtraining nicht mehr besteht.

Um dies zu kompensieren, haben High Schools im ganzen Land spezielle Clubs und Camps gegründet. Letztes Jahr,, besuchten 600 Gymnasiasten in Central New York das nahe gelegene Messegelände, um an einem speziellen Baukarrieretag teilzunehmen. Die Studenten trafen sich mit Bauunternehmern, die ihnen ihre Arbeit und ihr tägliches Leben beibrachten und zeigten, wie Menschen mit Bauberufen im Alltag arbeiten.

Videospiele (wirklich)

Die jüngeren Generationen in den USA wurden in eine Welt gebracht, die stärker vernetzt ist mit Technologie als jemals zuvor. Die Baubranche kann junge Leute auf halbem Weg treffen, indem sie Bauthemen zu Dingen bringt, die sie bereits interessieren, wie zum Beispiel Handyspiele.

Der App-Entwickler aus Pittsburgh Simcoach hat sich kürzlich mit Auftragnehmerverbänden zusammengetan, um Spiele zu entwickeln, die potenziellen Rekruten das Wesentliche beibringen Dinge über Baustellen, einschließlich Sicherheitsausrüstungstraining und die Bedienung von schweren Geräten. Schüler, die diese Spiele abschließen, können manchmal eine Zertifizierung erhalten, die ihnen bei der Suche nach einer Lehrstelle helfen kann.